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2015吉林市社保基數

發布時間:2021-01-13 02:56:47

『壹』 吉林市近幾年社保最低檔15年工齡和30年工齡每月最低能開多少錢

現在我們可以假設一來下,假設源你退休地的社會平均工資為6000元,每月繳費500元,平均繳費指數為1。根據計算公式,你的養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金,其中,統籌養老金=上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60歲退休為139個月)。經過計算,統籌養老金=6000×(1+1)÷2×15×1%=900元,個人賬戶養老金=647元,合計約1547元。

『貳』 吉林市社保最低標准,每月開支多少錢

你好,2014年應繳養老保險費金額以2013年全市在崗職工社會平均工資的60%為內基數,繳費比例為20%來確定,全年應繳額為容4949.76元。有條件的繳費人員可選擇按社平的80%或100%為基數來繳費,年繳費額分別為6599.64元、8249.64元。繳費額度一經選定,本年內不能更改。

『叄』 吉林市2019年社保繳費基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。繳費基數的計算方法:

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確的

『肆』 吉林市社保每一項的詳細交納比例是多少

同一地區不同性質的企業之間也不同,比如公務員和私企就不同,你最好咨詢你的單位財務,他們在代扣。

可以幫你說個大概:

  1. 養老保險:養老保險個人繳費比例為8%,單位比例為22%;(這個吉林不同性質企業不同,差距不大。)

  2. 醫療:單位6%左右,個人繳費為本人工資的2%。

  3. 失業:單位2%,個人1%這個全國都差不多。

  4. 工傷:全由單位繳納,每個行業類型都不一樣,一般的行業是1%。

  5. 生育:企業繳納,生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納,吉林好像是0.8%。

  6. 住房公積金:繳存比例上限為單位、個人各12%,下限為單位、個人各5%。

『伍』 吉林市社保每一項的詳細交納比例是多少

同一地區不同性質的企業之間也不同,比如公務員和私企就不同,你最好咨詢你的單位財務,他們在代扣。
我給你說個大概。
養老保險:養老保險個人繳費比例為8%,單位比例為22%;(這個吉林不同性質企業不同,差距不大。)
醫療:單位6%左右,個人繳費為本人工資的2%。
失業:單位2%,個人1%這個全國都差不多。
工傷:全由單位繳納,每個行業類型都不一樣,一般的行業是1%。
生育:企業繳納,生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納,吉林好像是0.8%。
住房公積金:繳存比例上限為單位、個人各12%,下限為單位、個人各5%。

『陸』 吉林市最低社保標准多少

最低社保標准應該是1千到2千吧!

『柒』 吉林市社保最低檔交15年,和30年,現在每月能開多少錢

現在退休每月領取養老金的數額。個人繳費年限累計滿15年的後,每月退休領取養老金數額的計算方法是:

退休後按月發給基本養老金=當地上年度職工月平均工資*20% + 本人帳戶儲存額/120。

需要注意的是,你繳納的社保中,大概只有40%進入個人賬戶,各地區標准不同,可咨詢當地社保局,詢問具體進入個人賬戶養老金的比例和金額。

『捌』 吉林省2012年社保繳費基數是多少啊

2012年社會保險繳費基數及比例
險種 上年月均工資 基數上限(最高) 基數下限(最低) 繳費比例
單位繳費 個人繳費
養老 4672元 14016元 1869元 20%(373.8元) 8%(149.52元)
失業 1869元 1%(18.69元) 0.2%(3.74元)
工傷 2803元 0.3-2%(0.5%=14.02元) 0
生育 2803元 0.8%(22.42元) 0
醫療 2803元 10%(280.3元) 2%+3元(59.06元)
合作 709.23元 212.32元
合作 921.55元

『玖』 吉林市社保繳費零四年到一七年的標准都是各是多少

2014至2015年明細

『拾』 2019吉林市社保繳費基數

保險小編幫來您解答,更多自疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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