1. 社保基數和公積金基數必須得一樣嗎
社保基數和公積金基數理論上應當是一樣的，因為他們都是要按照上年度職工工資總額除以個月，得出平均的繳費數額。
工資總額的規定應當是按照1990年統計部門的有關文件要求進行明確的。
而上下限的問題，多數地區都採用社保部門的60%到300%。但住房公積金部門有的地方也比較特殊會選擇最低工資，或者另外的一些形式。比如青島市住房公積金，最低交費基數達到了1667元，而當年的最低工資標準是1810元。
其實通過這一個就可以明確公積金基數和社保基數可以兩個數值，因為下限不一樣。
實際操作中由於住房公積金和社保部門沒有聯網，獨立運作。雖然會浪費單位人事的重復勞動，但是又給了單位很多自主權，比如公積金交費比例從5%到12%靈活選擇。
因此會出現住房公積金繳存基數和社保基數普遍不一樣的問題。
而且近年來國家開始允許靈活就業人員在交納社保費的基礎上繳納住房公積金。而且繳費比例又是靈活選擇，不一樣的情況也越來越多。所以也就見怪不怪了。
不過大家要注意，沒有按照工資總額申報住房公積金基數和社保繳費基數都是違法行為，一旦被舉報查處都是要承擔相應責任的。
但是執法部門不一樣，公積金是公積金管理中心，社保是社保稽核科或者勞動監察大隊。
一般來說除了靈活就業人員之外，其他人都沒有靈活選擇繳費基數的權力，按照國家規定交費的好。
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2. 社保住房公積金 上限
繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的40%，最低不低於2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低於4252元
自今年7月1日起至2017年6月30日，北京住房公積金的年度繳存基數上限調整為21258元，月繳存額上限為5102元，職工和單位月繳存額上限均為2551元
這個是北京的標准，不同的地方比例還不一樣，上限的要求也不一樣，如果你已經達到了上限的標准，那恭喜您，您的生活應該可以准求品味了
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3. 公司繳納社保的基數是按最低標准，是不是公積金的標准就也要降低了
社保和住房公積金繳費基數統一都是按上年本人工資總額（除加班費、中夜班誤餐補助）除以12來確定，社保基數交的低等你退休時就會體現出來，公司不按政策交，你等不幹的時候有實際發放的工資憑證，就可到勞動仲裁申請，這塊沒有關系。
住房公積金和社保沒有聯網，基數不一樣民不告官不究，單位不給交是違反政策的，你也可以保存好收據，等合適的時間到法院申請民事糾紛。
4. 青島社保繳存基數上限
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我還真不清楚青島市住房公積金的基數比例，不過這都是按照上一年社會平均工資計算的，和社保繳納基數無直接關系。它們一個由住房公積金管理中心管，一個由社會保險基金管理局管！繳納基數完全可以不一致！
下面是北京市的住房公積金基數調整規定，希望能能幫到你。
2008年7月1日起，北京市住房公積金的繳存比例將統一調整為12%；職工住房公積金月繳存額上限調整為2392元。按照新標准，普通雙職工一年可以多存6400元左右的公積金，可謂一筆不小的收入。
昨天，北京住房公積金管理委員會正式下發《關於2008住房公積金年度住房公積金繳存有關問題的通知》。經北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公積金繳存比例統一調整為12%；職工住房公積金月繳存額上限調整為2392元；原則上不允許突破繳存上限。
住房公積金管理中心新聞發言人李持纓表示，此前北京市公積金繳存比例根據單位效益不同，一直按照基準比例和特殊比例結合的方式繳存，各單位繳存比例從8%到12%都有。此次調整為統一比例12%，符合公平原則，也是為了督促單位按高標准為職工繳存住房公積金。長年累月下來，將提高職工住房支付能力。同時，通過嚴格限定繳存額上限，更有利於提高中低收入職工家庭解決職工基本住房問題的能力。
幫您算賬雙職工每年多存6000多元
據測算，住房公積金繳存比例由8%提高到12%後，普通雙職工一年可以多存6400元左右的公積金，可謂一筆不小的收入。以「兩限房」每平方米6000元，收入按2007年北京職工平均月工資3322元計算。如果單位為雙職工每月繳納公積金比例為12%，一年可累計繳存公積金19000多元；而按照8%的比例繳存公積金，一年可累計繳存12000多元。也就是說，按照新標准，普通職工一年可以多存6400元左右的公積金。此外，如果申請住房公積金貸款，首付款20%，貸款43萬元，年限20年，繳存比例由8%提高到12%後，雙職工家庭每月繳存的住房公積金占月均還款額的比例可以由37%提高到55%.
5. 2015年社保繳費基數上、下限是多少15年度住房公積金繳費基數上、下限各多少
申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上限由17379調整專為19389元；②養老保險、失屬業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；
6. 社保繳費基數和公積金繳費基數
[i=s]本帖最後由helenmin於2011-8-219:36編輯公積金分基本公積金和補充公積金兩種，補內充公積金是基本公積金的容一種補充繳納形式，繳費基數與基本公積金一樣。繳納比例企業可根據情況確定（1%--8%）你們公司想把公積金基數調高，其目的肯定是為了提高住房公積福利，既然調高公積金基數可能導致與社保繳費基數不符，建議採取為職工繳納補充公積金的方式。這樣一來，目的達到了，繳費基數也不會和社保有差距。
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7. 社保住房公積金 上限是多少
申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上專限由17379調整為19389元；②養老保險、屬失業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；
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8. 社保公積金基數上下限
各地都會定期公布職工平均工資，並確定社保繳費基數。對於普通職工而言，職工平均工資、社保繳費基數關系著每月需要繳納的各項社保費，最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
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