員工繳社保體檢項目

㈠ 繳社保六險要體檢嗎

不用
參加社保都不涉及到體檢的，社保是由，政府發起、實施並承擔兜底責任的社會保障制度，並不以盈利為目的，這是社會保險與商業保險的根本區別

㈡ 個人交納社會保險要體檢什麼項目

社會保險，是國家社會保障的重要組成部分，根據社會保險法的版規定，凡是年齡超過16周歲的權都可以參加，沒有要求體檢的規定。
只有商業保險，為了規避風險，使利潤更大化，才要求體檢，國家的社會保險，是不已盈利為目的，廣覆蓋的保險，是惠及每個公民的國策，因此，參加社會保險，無需進行體檢，

㈢ 社保和醫保每年都交的，請問有免費體檢項目嗎

隨著社會環境污染日漸嚴重，不少人都會選擇為自己投保一份健康保險，為以後的生活規避一些風險，很多人選擇購買健康險。那麼，健康險包括哪些，健康險一年交多少錢呢？
健康保險的種類
健康保險是以人的健康為保險標的的保險，在遭受意外傷害和疾病侵擾而產生醫療費用、收入損失時，提供經濟補償或給付保險金。也被稱為醫療保險，或者疾病保險。
健康險其實總體來說分為兩類，按險種分的話就是重疾險和醫療險。
重疾險顧名思義就是重大疾病保險，是指由保險公司經辦的以特定重大疾病，如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險對象，當被保人患有上述疾病時，由保險公司對所花醫療費用給予適當補償的商業保險行為。
醫療險的分類就有點多了，通俗的分類為：意外傷害、意外醫療、住院醫療、住院日額、傷殘等不同的險種，不同公司的險種會有小幅區別。
健康保險一年要交多少錢？
因為每款健康保險，投保年齡、基本保額、保障期限以及繳費年限也會影響保險產品價格，我們用幾款性價比較高的產品做為例子，用實際數據讓大家更為清楚地知道每年要交多少錢。

重疾險舉例
男士30歲，有社保，投保完美人生守護（尊享版），30萬保額，保障至70周歲，繳費30年，年繳費2646元，可以獲得以下保障：
1. 重大疾病可獲得賠付六次，比例逐次遞增，依次為100%、110%、120%、130%、140%、150%保額，累計可賠付750%基本保額 ，共225萬。
2. 被保險人等待期後不幸罹患中症，不分組累計賠付2次，每次為60%基本保額，共36萬元。
3. 等待期後不幸罹患輕症，不分組累計可賠付3次，每次為45%基本保額，共40.5萬。
4. 等待期後不幸罹患極早期惡性腫瘤或惡性病變，共可獲得賠付3次，每次Wie45%基本保額，共40.5萬元。
5. 被保險人首次確診重疾、輕症以中症豁免後續保費，保險責任繼續有效。 醫療險舉例
男士30歲，有社保，投保尊享e生2019版，每年繳費296元，可以獲得以下保障：
1. 一般醫療保險金 300萬，無論被保險人是因為意外還是疾病的原因造成住院治療的，對於被保險人需個人支付的、必需且合理的金額，在扣除約定的免賠額後，依照約定的給付比例進行賠付。
2. 100種重大疾病保險金 300萬，等待期後罹患合同約定的重大疾病，在醫院接受治療的，累計給付金額達到一般醫療的保險金額後，還有300萬報銷額度。
3. 質子重離子醫療保險金 100萬，等待期後罹患惡性腫瘤，接受質子重離子放射治療而發生的費用，100萬額度內可以免賠額0元，賠付比例100%報銷
健康保險種類不同，每年保費也不同。希望大家都能根據自己的需求，盡早地配置保險，完善保障計劃，將意外、疾病風險通過保險工具轉移出去。

㈣ 公司里買社保需要體檢嗎

不需要體檢，如果你以前上過，就直接辦理增加即可，如果沒有上過保險，則需要辦理新參統，提供身份證復印件和戶口本復印件。有的單位入職會要求體檢，這只是單位要求，不是社保要求。

㈤ 做一次全身體檢費用多少，社保可以報

全身體檢醫療保險是不可以報銷的。

健康體檢分為一般健康查體和特殊版目的的健康體檢。健權康體檢不列入基本醫療保險診療項目的范圍，是過去公費、勞保醫療政策的延續。

1、一般健康查體是為了早期發現、早期治療疾病，由各用人單位組織的預防性疾病普查措施，體檢費用由各用人單位負擔，不在公費、勞保醫療經費中支出。

2、特殊目的的健康體檢，是指職工根據一些特定的要求所進行的體檢，如職工在求職、辦理出國手續、購買商業醫療保險等活動中按要求進行的體檢，這些體檢的費用一般由個人負擔。

因此，醫療保險制度改革後，各種健康體檢不列入基本醫療保險診療項目，由單位組織的健康查體費用由各用人單位負擔，原由個人自付的特殊目的的健康體檢的費用仍由個人自付。

㈥ 公司交五險一金需要體檢嗎

公司交五險一金和是否體檢沒有關系。

社會保險，是法定的。不需要體檢有病也可以加入，以後如果復發手術都可以按照醫療保險標准報銷。像醫保繳費1年以上即可享受在職員工報銷標准。這個跟五險一金是沒關系的，主要看公司規定，國家可沒有法律規定說交社保必須要體檢，但是有很多公司內部規定新入職員工必須體檢。

五險一金的參保范圍和繳費：

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(6)員工繳社保體檢項目擴展閱讀：

五險一金參保范圍：

1、累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。

2、使用醫療保險卡在指定門疹可享受一定比例的費用報銷。失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

3、在合同期內不幸發生人身意外，並符合工傷條件的可申請工傷認定。

4、生育保險可報銷生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本地方規定的其他與生育有關的費用。

參考資料：

五險一金-網路

㈦ 易社保的體檢項目有哪些啊

易社保上的體檢項目會分性別，年齡段給我們推薦相應的體檢套餐

㈧ 單位幫繳納了社保和醫保，是可以享受兩年免費一次的體檢嗎

不是。

在社保待遇中並沒有免費體檢的項目，所以並沒有規定員工可以享受免費的體檢。參加包含醫療保險在內的社會保險時，當事人出現門診治療、購葯時可以使用醫保卡余額支付，在出現住院時由社保依據政策予以報銷，但是並不包含免費的體檢項目。

如果員工是從事工作接觸職業病危害因素的情況下，單位是需要為員工提供職業病體檢的，單位承擔體檢費用。每年至少一次。

㈨ 辦理社保（五險）的時候的體檢項目是什麼

這個沒有具體要求吧？我覺得沒有，如果有的話，那要出大事了，呵呵