社保企業欠費能轉走嗎

㈠ 原單位欠費，社保怎麼轉出

這事還真是不好辦他要是注銷了到好辦了幫頂。。。。。。。。。。。。。。。

㈡ 單位社保欠費如何轉出

1. 與公司協商，如復果公司制願意補交，這是最理想的結果。
2. 如果不願意補交，建議聯系其他也被拖欠的同事通過仲裁的形式解決。
3. 去社保中心自己交拖欠的那部分（當然這是在其他方式都解決不了的情況下，畢竟要保障自己的利益）

㈢ 公司社保欠費員工走了社保就不讓轉出嗎

是的，因為公司處於欠費狀態，在其未繳清欠費之前是不能辦理轉移手續的。

㈣ 單位社保欠費怎麼轉出

單位社保欠費的情況下，單位必須幫你個人補繳後才能轉出。如果單位確實無能力繳納，你可以你可以申請勞動仲裁解決；你也可以自己先墊繳，繳費發票拿到單位報銷，或者拿到你現在准備接受你的的單位報銷。這就要看你轉出的原因來決定。

㈤ 如果養老保險欠費的話可以正常轉移么

養老保險欠費的話是需要補交後才能辦理轉移的。‍
一、一般流程為：參保人在原參保地版提供身份證、社保權編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。

二、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。

㈥ 原單位欠費 我怎麼才能把社保轉出來

可以攜帶相關依據前往經開區勞動仲裁委員會申請仲裁，依法維護自己的合法權益。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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其他解決方法

根據《省社會保險費征繳管理辦法》(省政府230號令)第五條規定：「各級地方稅務機關是社會保險費徵收主體，實行五項社會保險費由地稅務機關集中、統一徵收」

《關於全省社會保險費改由地方稅務機關徵收的通知》第一條規定：「本省行政區域內依法參加社會保險的單位和個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、生育保險費，從2001年7月1日起統一由各級地方稅務機關徵收」。

因此， 單位欠繳社會保險費的，你也可向地稅機關進行反映。

㈦ 公司社保欠費一二個月個人的能轉出來嗎

公司欠付社保，那麼勞動者解除勞動合同，要轉移社保，就必須要求公司補繳的社保的，不然，勞動者無法轉移社保，當然，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，要求公司補繳社保。

㈧ 原單位在社保欠費，社保關系轉不出來怎麼辦

原單位在社保欠費，社保關系轉不出來先要中斷原工作單位的社保關系。即憑原單位《解除勞動合同證明書》到社保部門辦理中斷，發還《養老保險繳費手冊》。然後到機關（新單位）簽訂勞動合同，憑勞動合同、養老保險繳費手冊、社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。

法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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辦理社保轉移步驟：

1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息；各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章；

2、持接受函（或轉出函）到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理；

3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息；「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息；

4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入。

㈨ 公司倒閉，社保欠費，沒有人辦理社保辦停手續，自己可以轉出嗎

單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、先確認一下員工的社保狀態，是屬於欠費狀態，還是停繳狀態。
2、公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處於停繳狀態，才可以日後辦理轉移。
3、如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續，那麼這種情況就比較棘手，那就處於欠繳狀態，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續。
4、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
5、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。
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㈩ 單位社保欠費，是否可單獨一人補繳或轉出

可以單獨一人補繳，但個人部分和單位部分都需要補交。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

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社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人。

社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。