長沙社保公積金繳納基數

① 長沙社保公積金比例

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2017年1月5日長沙市社會保險費征繳管理中心公告內容版如下：
一、權2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險的繳費基數確定為高、低兩檔：高檔為4491元/月，低檔為2695元/月;繳費比例為20%。
(一)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按高檔繳納標准：4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)
(二)2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本養老保險按低檔繳納標准：2695×20%×12=6468元(539元/月)
二、2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2695元/月、繳費比例為5.6%，另加大病醫療互助130元/年。
2017年度長沙市靈活就業人員城鎮職工基本醫療保險繳納標准：2695×5.6%×12+130=1941.04元(161.75元/月)

② 長沙社保和公積金基數

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不是必須一樣的基數，如果說內單位想多交容公積金，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。

③ 請問長沙的五險一金單位和個人繳納比例多少

五險一金的比例是全國統一的，如下：

1、養老保險單位繳20%，個人繳費8%;

2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%;

3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳;

4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%;

5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳;

6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。

企業繳納社保的話是相對比較全面的，名副其實的五險一金，而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種，五險一金的中其他幾項都是沒有的。

舉例：聘請一名月薪1萬元的產品經理：

企業：按照比例繳納五險一金，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；

員工：10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

(3)長沙社保公積金繳納基數擴展閱讀：

作為企業是必須要給自己的員工購買繳納五險的，但是一金並沒有成為法定規定必須為其繳納，如果帶有一金的企業，那隻是為員工增加一項福利。

一般來說，企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分，而員工只需要出一小部分。

如果沒有參加工作也想繳納社保，那麼費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取進入個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個人部分，但是統籌部分畢竟是公司繳納的。

此外，企業繳納社保的話是相對比較全面的，名副其實的五險一金，而個人購買的社保只有養老、醫療保險兩種，五險一金的中其他幾項都是沒有的。

④ 社保公積金繳存基數是什麼意思

1．繳存基數確定
住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
2．繳存基數調整
住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整
3．繳存基數上下限
住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公布的職工月平均工資的3倍。
個人和企業比例
1．繳存比例政策規定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低於工資總額的6％，有條件的單位可以提高到8％，外商投資企業中方職工公積金的繳交率為10％，較低不低於8％。
月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金比例，並有所在單位按其工資每月從中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘單位繳存比例。
2．職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
3．企業不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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⑤ 在長沙工作五險一金要繳多少

2018年8月~2019年8月

一、個人：

1、養老保險：3000×8％=240元

2、失業保險：3000×0.3％=9元

3、醫療保險：3000×2％=60元

4、補充大病：固定10.83元元

5、基本住房公積金：3000×8％=240元

6、補充住房公積金（非政策必須）：3000×8％=240元

最低繳納：240+9+60+10.83+240=559.3元

最高繳納：240+9+60+10.83+240+240=799.3元

二、單位

1、養老保險：3000×19％=570元

2、失業保險：3000×0.7％=21元

3、工傷保險：3000×0.5％=15元

4、生育保險：3000×0.7％=21元

5、醫療保險：3000×8％=240元

6、基本住房公積金：3000×8％=240元

7、補充住房公積金：3000×8％=240元

最低繳納：570+21+15+21+240+240=1107元

最高繳納：570+21+15+21+240+240+240=1347元

綜上所述個人繳納五險一金為559.3元~799.3元，單位繳納1107元~1347元

(5)長沙社保公積金繳納基數擴展閱讀：

2018年11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在2019年4月底到期後繼續延續實施。

前4次降費為企業省3150億，2015年來，社保費率調整政策涉及失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險等「五險」中的「四險」，而對生育保險和基本醫療保險的合並實施也作出了部署。這也意味著，國家已對所有5類社保進行了統籌調整的布局。

2018年4月，人社部副部長游鈞曾表示，2015年以來，先後降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。游鈞表示：「我們算了一下，累計降低企業成本約3150億元。」

國家近幾年的降費政策確實取得了很大成效，也受到了企業的普遍歡迎。不過，按照前4次降費率政策的實施，養老保險的費率目前最低仍在19%，為五險費率中最高的一險。有專家表示，要繼續減輕企業負擔，應該大幅下降養老保險費率。

社保基金的賬單涉及「收」和「支」，降費率對於社保基金池就是「減收」，那減收後還有力量給社保參保人發放待遇嗎？減「收」會不會減「支」？

2018年4月，游鈞在國務院例行的政策吹風會上表示，階段性降低企業養老保險費率的地區是有條件的，基金累計結余可支付月數在9個月以上，基金的支撐能力有保障。「經過測算，養老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區還是能夠當期收大於支，少數收不抵支的可以利用累計的結余來調劑。」

對於降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。「降費率不能『摁下葫蘆起了瓢』，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。」中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示。

⑥ 長沙社保公積金繳費比例

保險小編幫您解復答，更多疑問可制在線答疑。

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為10-12%。
各地不太一樣，會有差別。