㈠ 杭州社保單位沒有給員工交保險五年要求補交社保可以嗎
員工與單位建立勞動關系，單位就有義務給員工繳納社保，不繳納是違法的，可以去當地社保中心投訴。
也可以以此為由解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償金。
但是如果不打算從單位離職，建議慎重投訴。
㈡ 外地人在杭州交社保需要哪些證件
買社保要帶哪些證件：
買社保一般都是國家要求企業必須給員工買社保內，而參保容單位給員工買社保時，需要提供以下證件：
要提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。如果要轉賬還要先去銀行辦理代扣協議，然後將這所有東西帶齊在社保局填寫相關表格即可辦理。
另外企業如果新申請社會保險登記時，需提供以下證件或資料：
（一）營業執照副本、批准成立證件或其他核准執業證件；
（二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證件；
（三）法定代表人或負責人身份證；
（四）開戶銀行帳號的有效證件（開戶許可證或開戶核准通知書）；
（五）地方稅務部門發放的稅務登記證。
所以根據這提供的情況是不能以單位名義辦理社保。具體你可以咨詢勞動與保障部門電話：12333
個人辦理社保需要的證件：
參保人員需要攜帶身份證復印件（正反兩面復印），沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復印件，特殊人群需要提供特殊證件復印件（如：傷殘證、工傷證、低保證等）。
㈢ 杭州市企業是否必須為員工辦理社保（五險）嗎相關通知或規定是哪一份（求文件）
《中華人來民共和國勞動合同自法》
沒有規定一定要交五險，只是一定要辦理社保，現在很多單位都是辦理三金。
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杭州市社保辦 地址：杭州市下城區清吟街123號 電話：12333-1
㈣ 個人社保怎麼辦理 沒工作單位可以買社保嗎 杭州社保
社保辦理有來兩種方式：源
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
㈤ 杭州市單位必須為員工繳納社保嗎如單位不與員工簽訂勞動合同會有什麼處罰
《勞動法》來第七十源二條 用人單位與勞動者建立勞動關系，必須為勞動者繳納社會保險。
這是公法，是強制性的。
如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同 一個月之內不付法律責任 超過一個月不滿一年應向勞動者支付二倍工資 超過一年應視為已與勞動者訂立無固定期限勞動合同 如果拒不簽訂無固定勞動合同勞動監察機關將對用人單位處以2000元以上---20000元以下罰款。
㈥ 杭州社會保險長期不交什麼後果
社保中斷不會歸零，也不算退保。但在最後你退休時的養老金會少一些的，雖然三個回月的影響不算答大，但還是會少一些的。而醫保斷了之後，要等你再連續交半年後才可以再使用。
但這里要提醒你，你單位在你轉為正式員工後，不僅應該給你開始交保險，而且應該把你試用期間的保險金也都補交上，試用期間不給上保險這一條規定本身就是不合法的。他們不給補繳的話你是可以去舉報的,這是你的合法權益。不過你要是怕丟工作就只能自己吃虧了。
㈦ 杭州市企業辦理員工社保需要哪些材料
辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
1、營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
3、個體勞動者必須出示身份證件；
4、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
(7)杭州員工要求不交社保嗎擴展閱讀
如何計算保費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
㈧ 杭州不交社保有關系嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1,杭州社保中間間斷沒關系，以後再繼續交，還可以繼續累計。但是這三個月的社保就沒了。還有一個的影響是，你假如最近要看病是用不來醫保的，也就是這期間你要看病的話就要自己負擔全部醫葯費用。醫保在停掉後，要在你以後再繼續交滿半年後才可以重新恢復使用。2，首先，目前很多公司對剛進入的新員工都說明試用期不交社保，但這其實完全是不合理不合法的（即使試用期合同上寫了試用期間不交社保的也是不合法的）。政府規定即使是試用期也要交社保的。所以在你過了試用期以後，應該要求公司給你補交試用期間的社保，如果公司不給補交，那麼你可以投訴，投訴到有關部門他們肯定會受理的。但是那樣你的工作可能就不保，很多人為了保住工作而不敢投訴，這些公司正是鑽了這個空子。如果你不投訴，就只好自願放棄這三個月的社保（包括9個月的醫保，因為前面說了，醫保是要你再次交滿半年後才可以重新使用，加上試用期未交的3個月就是9個月）。你自己是不能補交的，因為杭州的社保只有本地人可以自己個人繳納，外地人都只能由單位繳納。3，沒有聽說可以把以前的保費取出來的說法，即使有，也只能取出你自己繳納的那一部分，不可能連以前單位給你繳納的那部分也取給你個人的。再說你取出保費就等於退保了，你要退保嗎？三個月後再重新交，你就在現在的公司呆一輩子嗎？如果不是，以後你再換公司，難道再退保再重新交？那肯定對你交社保的總時間有影響啊，累計的時間短，那自然你以後退休時拿的錢就少啊。15年只是規定的最少期限，而當然是累計越長時間越好啊。
㈨ 杭州個人可以交社保么
1、杭州個人可以交社保。
以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。
所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
2、辦理條件：必須是本市城鎮戶口。本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。
(9)杭州員工要求不交社保嗎擴展閱讀：
社保繳納基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。