就業社保員工資高嗎

㈠ 就業社保

您好，(轉)各地略有不同，詳情請撥當地勞動與社會保障咨詢電話 12333

靈活就業人員社會保險補貼辦理問答

1、問：什麼叫靈活就業?

答：靈活就業，是指城鎮登記失業人員沒有在任何組織中就業，也沒有領取個體工商經營執照，在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作。

2、問：享受社會保險補貼需要滿足哪些條件?

答：靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

3、問：社會保險補貼的最長年限是幾年?

答：享受社會保險補貼的最長年限為3年。

4、問：怎樣進行就業登記?

答：需要申請享受社會保險補貼的靈活就業人員，應每月到所在街道(鄉鎮)勞動保障所填寫《成都市靈活就業人員就業登記表》，進行一次就業登記，確認其就業情況。

5、問：申請社保補貼有哪些程序和手續?

答：靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

6、問：社保繳費憑證如何出具?

答：(一)以銀行代扣方式繳納社保費的靈活就業人員，只需於當月扣款後，到銀行列印當月扣款記錄，憑存摺原件和存摺上的扣款記錄復印件作為繳費憑證。

(二)以其他方式繳納社保費的靈活就業人員，以社保經辦機構出具的繳費專用收據或參保查詢結果為繳費憑證。

7、社保補貼的月標準是多少?

答：社會保險補貼按季申報，補貼的項目為基本養老費和基本醫療費，補貼標准為：

(一)持《再就業優惠證》的「4050」人員和殘疾人員靈活就業，按規定的繳費標準的70%確定。計算公式為：(上一年四川省在崗職工月平均工資×20%+上一年成都市職工月平均工資×9.5%)×(70%)。

(二)持《再就業優惠證》和持《失業證》的其他靈活就業人員，按規定的繳費標準的40%確定。 計算公式為：(上一年四川省在崗職工月平均工資×20%+上一年成都市職工月平均工資×9.5%)×40%。

8、問：靈活就業人員如何領取社保補貼?

答：每季度，對已按時足額繳納社保費的靈活就業人員，經就業部門、社保經辦機構審核後，將其上一季度的社保補貼劃入靈活就業人員的個人銀行存摺上。

(一)對於銀行代扣方式繳納社保費的靈活就業人員，其社保補貼將劃入代扣的銀行存摺內;

(二)對於其他方式繳納社保費的靈活就業人員，將其劃入本人提供的在工行、建行、農行開戶的個人儲蓄存摺內。

9、問：哪些情況將中止社保補貼?

答：已經領取社會保險補貼的靈活就業人員有以下情況之一時，停止社保補貼：

(一)已領取個體工商經營執照;

(二)被用人單位招用;

(三)中止就業;

(四)未繳納社保費;

(五)未按規定進行就業登記;

(六)享受社保補貼期限滿3年。

10、問：騙領社會保險補貼如何處理?

答：靈活就業人員如中止就業或變更就業形式，應在15天內向社區和街道勞動保障工作機構報告情況。如故意隱瞞實情騙領社保補貼的，已經查實，由所在街道(鄉鎮)勞動保障所收回已支付的全部社保補貼並及時上交市就業局，並取消其享受靈活就業人員社保補貼資格。

11、問：靈活就業人員如何管理?

答：街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作機構應加強對靈活就業人員的管理，協調有關方面為靈活就業人員解決具體困難，並對其工作進行經常性檢查和指導。靈活就業人員應服從社區勞動保障機構的管理，遵守有關規章制度，在社區勞動保障機構的指導下從事靈活就業工作。

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㈡ 在社保局已經拿退休工資的人員重新在企業就業有保障嗎

企業聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關系應按僱傭關系處理。

㈢ 社保協管員員工資多少

應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

㈣ 社保一部分是單位交的一部分是個人交的開工資的時候比靈活就業人員工資多嗎

退休與誰繳費沒有關系，只是與本人工齡、本人個人賬戶余額、退休時全省上年職工平均工資等相關數據有關。

㈤ 社保是交個人還是公司的合適，靈活就業人員。

如果沒有工作單位的靈活就業人員，社保是交個人的合適。

㈥ 靈活就業人員每年交1萬3千多元的社保，屬於什麼檔次

現如今我們的社保體系已經非常完善了。在90年代末，我們國家逐步開始推行社會保障制度，社會保障制度是由政府舉辦，強制各個群體將收入的一部分作為繳納社會保險，形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從基金獲取固定的收入或者損失補償。

但是我們的居民因為某種原因可能不能一直就業，就誕生了靈活就業人員。

退休時候的養老金大概是在900元左右。但是作為靈活就業人員，13,000元在GDP高的一線大城市卻並不算高，以上海為例。上海市靈活就業繳費比例比絕大多數地區要高出很多，我們可以簡單估算：養老保險大概是28%，醫療是11.5%，上海市社保平均繳費基數是7132元，最低繳費基數是4200元，這樣的每月繳納費用是1690元，一年最低繳納基數也能達到2萬元以上。

所以根據這種情況來說沒有必要糾結靈活就業每年必須繳納多少，也就是說我們交多少不僅根據當年平均收入來算，而且可以肯定的是繳納金額越多，退休每月可領取的金額越多，如果想了解靈活就業人員到底繳納多少社保費用，可以到當地社保局去咨詢當地的平均工資，進行每年靈活繳納。

㈦ 社保是掛公司好，還是以靈活就業人員繳費好呢

不論是在繳費基數的選擇上，還是在繳費金額的多少上，以及未來社保福利的優惠方面，按照靈活就業去繳納社保會更加方便自如，其實也是反映了實際就業情況。

1.靈活就業繳費是在當地社保去自主繳納，按照本地工資的60~300%，自己可以選擇一個基數。大家記得德先生之前給所有人社保測算過的，同樣的總繳納金額，繳費時間長要比繳費基數高更有利，未來拿到的養老金會更高。也就是說，每月1000元繳納30年要比每月2000元繳納15年，養老金要多。靈活就業可以讓你選擇繳費基數，而企業社保是必須按照工資數走的。

當然，且都要以實際用工情況為准，如實申報。假如本身在企業上班，那麼企業就有義務去幫員工繳納社保，不需要採用靈活用工方式去繳納。假如就是自謀職業或者臨時用工，那麼就可以採用這種方式去繳納了。

總結一下，社保是對人老年之後的一個基礎養老保障，無論選用何種的社保繳費模式，每個人都應該為自己繳納一份社保，保障自己的老年基本生活。