社保里邊企業交的錢跑哪裡去

A. 企業社保個人交的錢，存到哪裡了，有個人賬戶嗎

職工每個月繳納的社保費用都會進入兩個賬戶，其中企業承擔75%的社保費用，個人承擔25%的社保費用。繳納社保的錢到了兩個賬戶中，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶，個人賬戶中又分為個人養老賬戶和個人醫保賬戶，個人繳納的醫保會全部計入到我們的個人醫保賬戶中，企業繳納的醫保按一定比例也會劃入到個人醫保賬戶中。可以在平時看病的時候直接墊付醫療費用。個人繳納的養老保險會計入到個人養老賬戶，和日後領取多少養老金直接掛鉤。

B. 誰能告訴我，社保裡面公司交的那部分資金跑哪裡去了嗎為什麼我們退保的時候公司的部分不給我們呢

社保有巨大的資金窟窿，社保現在的政策是所謂現收現付，也就是現在的老人的養老金都是我們在出，而我們以後的養老金要等到我們的孩子來出。

C. 那社保卡里沒有錢 公司給你交的錢 都去哪裡了

社保卡里的養老保險金是個人繳納的每個月都有到社保卡里，不能領取也不能消費，是職工社保和居民社保才有金額到醫保帳戶的，公司繳納的撥入統籌里

D. 社保企業交納的錢去了哪裡

你理解的對，企業繳納的社保的錢確實沒有進入養老保險的員工個人賬戶，而是進入社保中心的社會統籌賬戶里，提供給現在領取養老金的人使用，提供給現在有醫保卡的人報銷醫療費使用了

E. 咨詢社保的問題，就是公司交的社保的錢哪裡去了

請問你是哪裡的？各地的社保繳費金額有些不同的。國家統一的是以下標准內
社保分五類，包括生育保險、醫療容保險、工傷保險、養老保險和失業保險，
養老保險：公司交20%，個人交8%
醫療保險：公司交10%，個人交2%+10
失業保險：公司交1%，個人交0.2%
工傷保險：公司交1%，個人不用交
生育保險：公司交0.8%，個人不用交
醫保卡裡面只有個人交的錢，公司交的錢歸入醫療統籌。去醫院看病、報銷，要先選定一家醫院作為定點醫院，辦好手續和證明，然後以後去這家醫院看病就可以使用醫療統籌（公司所交的部分醫療保險，好像有上限，各地不一樣），交錢的時候使用醫保卡就可以扣除醫療統籌減免的部分，個人只交一部分，醫保存摺還可以去定點葯店消費。社保卡是在以後退休了，養老金存入帳號內，你用社保卡就可以支取了。

F. 社保的錢是從公司哪裡扣

買了公司股份和社保費沒有關系，社保費從公司賬戶上扣取，只有扣取所有成本費用，才能輪到股東分紅。

G. 社保中公司繳費的費用從哪裡出

從員工的工復資扣出一部分，制公司承擔一部分。
社保繳費比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

H. 社會保險中單位替職工交的養老保險的錢最後到哪去了

養老保險，單位的繳費全部劃入統籌基金，個人繳納的全部劃入個人賬版戶，是取不出來的。要達到退權休年齡滿十五年才能辦理退休，按月發放退休養老金。

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

(8)社保里邊企業交的錢跑哪裡去擴展閱讀

個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。