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社保繳費個人不交

發布時間:2021-01-12 12:52:42

❶ 公司交社保,但是個人不交可以嗎

不可以,辦理方法:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老內+醫療)。
2、參保條件:城鎮容戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

❷ 單位不繳納社保 個人繳納全部社保怎麼算

單位不繳納社保,員工自己繳納全額社保,單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳,還是員工在戶口所在地申請自行繳納,兩者是不一樣的。

如果是單位代繳,那麼需要分為單位繳納部分和員工個人繳納部分,而員工自己申請繳納,僅僅只有養老和醫療保險,計算方法也存在一定的區別。

繳納社保兩種形式
1、由單位代交。
【說明】單位與個人按比例共同繳費,個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險;

2、個人以靈活就業人員交納社會保險。
【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

繳費比例

養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]

醫療保險
單位10%,個人2%。

失業保險
單位1%,個人0.2%;

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

❸ 社保轉個人以後不交會怎樣

社保轉個人以後,不繳納社保就不能享受社保津貼報銷等補助,若個人繳納金額較大可以轉移到新單位進行繳納。

❹ 個人交社保企業不交社保

社保是由個人和企業共同按比例繳納的,一般情況下養老保險個人繳納8%,企業繳納19%左右,醫療保險個人繳納2%,企業繳納8%,其它的都是企業繳納。

❺ 個人可以不繳納社會保險嗎

可以,和用人單位簽訂「免責協議」可以了。
不過社保是很劃得來的保險啊,自己、單專位和國家一起分屬擔的,很好用的!而且買了社保之後,再去買商業保險會便宜點。雖然每年要出點錢,但是性價比還是非常高的,建議沒有特殊情況還是投社保的好。

❻ 社保轉個人以後不交會怎樣

轉去個人以後不交的話會怎麼樣?答:沒關系,沒有滯納金。
要是不繼續交,那我之前版交的這些會清零權么?答:不會清零,永遠是你的,但是想取出來需要等到六十歲辦退休手續時。
還有社保不連續交會怎麼樣?答:沒關系。以前是要求連續交,2013年開始社保只計算「累計」繳費年。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 個人不繳納社保會有什麼影響

對於個人來說,如果年輕的時候沒有按規定繳納社保,那麼等到年老的時候,也就沒法享受國家提供的養老和醫療方面的保障。

❽ 社保個人是否可以不交

首先如你去來的是正規單位源國家強制單位必須繳納社保···這沒的選。你網路看看勞動合同法關於社保的條款·還有社保法。

你這種想法不對,社保是國家賦予公民的最基本保障···沒單位你自己也要想辦法交··

不交你退休後沒養老和醫保待遇··你不交你退休前也沒醫保待遇···你這幾十年不可能不得病不出事··有個幾十萬的醫葯費沒醫保你自己完全支付·你就慘了。涉及你自己利益··

有些地區人為了省那點錢或說社保沒用都是極度錯誤··真自己出意外或大病沒醫保那就賣房子賣地區吧

❾ 個人可不可以不繳納社會保險

按勞動法規定,繳納社會保險不僅是公司的義務,也是個人義務,雙方都是必須專正屬常繳納社會保險的。好多情況都是公司不給員工繳納社保,很少會有個人不願繳納社保的。畢竟違規做法,對雙方都是不利的,追究起來,公司是要負責任的。

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