浙江省社保繳費補繳規定出台

1. 杭州社保繳納時間規定

在登記當月或者次月為其繳納社會保險費。

依據《杭州市社會保險費征繳辦法》第二十一條規定：用人單位在與職工形成勞動關系的30日內為其辦理社會保險登記，並在登記當月或者次月為其繳納社會保險費的，在出具社會保險參保證明用於購房、落戶、入學和小客車調控管理等時，該職工勞動關系形成當月和次月的社會保險費，視為連續繳納。

用人單位未按規定時間申報社會保險費繳費基數和應繳社會保險費數額的，社會保險經辦機構或者地方稅務機關應當責令其限期申報。用人單位連續三個月未申報的，地方稅務機關應當實地檢查並責令其限期改正；查無下落的，以公告形式責令其限期改正。逾期不改正的，應當依法將其認定為非正常戶，並及時通報社會保險行政部門和社會保險經辦機構。

(1)浙江省社保繳費補繳規定出台擴展閱讀：

社會保險費征繳的相關要求規定：

1、用人單位應當每年按規定的時間、方式向社會保險經辦機構申報職工工資收入、職工個人繳費基數，每月向地方稅務機關申報本單位工資總額、單位社會保險費繳費基數和社會保險費數額。

2、社會保險費的職工個人繳費基數，按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立的用人單位的職工或者用人單位當年新增的職工，以當年第一個月工資為本人上一年度月平均工資。

2. 浙江省社會保險費征繳辦法的浙江省社會保險費征繳辦法

第一條為了加強和規范社會保險費的征繳，根據《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《浙江省職工基本養老保險條例》、《浙江省失業保險條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費（以下統稱社會保險費）的征繳，適用本辦法。
第三條本辦法所稱繳費單位是指依照法律、法規、規章以及省人民政府的規定，應當繳納社會保險費的國家機關、事業單位、企業、民辦非企業單位、社會團體等組織和城鎮個體勞動者。
本辦法所稱的城鎮個體勞動者包括城鎮個體工商戶、自由職業者以及其他依法自行參保的人員。
第四條縣級以上人民政府應當加強對社會保險費征繳工作的領導，組織做好社會保險費的征繳、管理和監督，推進征繳管理的信息化、規范化，保證社會保險基金依法使用。
第五條社會保險費徵收范圍、費基、費率，依照法律、法規、規章以及省人民政府的規定執行。
第六條社會保險費按照參保關系由人民政府地方稅務機關（以下簡稱地方稅務機關）實行屬地徵收。原實行行業統籌的企業社會保險費征繳按照國家和省有關規定執行。
第七條繳費單位應當按時足額繳納社會保險費。職工（僱工）個人應繳納的社會保險費由所在單位在其工資（薪金）中代扣代繳。
第八條社會保險費依照稅款解繳入庫的規定，及時、足額繳入國庫，並納入社會保險基金財政專戶，由財政部門依法進行核算和監督，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得截留、侵佔和挪用。
地方稅務機關不得從社會保險基金中提取任何費用。社會保險費徵收所需工作經費列入各級財政預算。
第九條地方稅務機關、勞動和社會保障部門（以下簡稱勞動保障部門）、財政部門應當加強協作，互通信息，共同做好計算機聯網，實現信息共享。
有關部門和單位應當按規定如實向地方稅務機關提供與繳納社會保險費、代扣代繳社會保險費有關的信息。地方稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供征繳情況。社會保險經辦機構應當將有關情況匯總後報勞動保障部門。
第十條勞動保障部門和地方稅務機關應當廣泛宣傳社會保險的法律、法規，普及社會保險知識，無償提供社會保險咨詢、查詢服務。
繳費單位和職工（僱工）有權按規定查詢繳費記錄。 第十一條辦理稅務登記的繳費單位，在辦理稅務登記時應當同時辦理社會保險繳費登記。不需要辦理稅務登記的繳費單位，應當在辦理社會保險登記之日起5日內到地方稅務機關辦理社會保險繳費登記。
繳費單位有代扣代繳義務的，地方稅務機關應當在其社會保險繳費登記證上予以註明。
第十二條繳費單位變更名稱、住所、所有制性質、法定代表人、開戶銀行、增減參保人員等社會保險登記事項的，應當自變更之日起30日內向社會保險經辦機構辦理社會保險登記變更。社會保險經辦機構應當將變更的社會保險登記信息及時傳輸給地方稅務機關，地方稅務機關據此變更社會保險繳費登記內容。
第十三條繳費單位依法終止的，應當自終止之日起30日內辦理社會保險繳費注銷登記。
辦理注銷登記前，繳費單位應當向地方稅務機關清繳社會保險費（包括利息、滯納金和罰款）。
第十四條繳費單位社會保險登記和社會保險繳費登記應當使用組織機構代碼。其中，城鎮個體勞動者使用居民身份證號碼。
第十五條繳費單位應當按月繳納上月的社會保險費。
經地方稅務機關同意，繳費單位可以實行按月預繳、年終清算的方式繳納。
城鎮個體勞動者可以按照簡並征期等簡易方式申報和繳納社會保險費。
第十六條繳費單位應當在每月10日前按照有關規定自行計算應繳費額，向地方稅務機關申報繳納社會保險費，並對申報事項的真實性負責。其中，城鎮個體勞動者憑社會保險經辦機構核定的應繳費額向地方稅務機關申報並繳費。
繳費單位在上述期限內辦理社會保險費申報確有困難的，應當在每月7日前向地方稅務機關提出延期申報書面申請，經地方稅務機關核准，在核準的期限內辦理。
經核准辦理社會保險費延期申報的，應當在每月10日前按照上月實際繳納的數額或者地方稅務機關核定的應繳數額預繳社會保險費，在核準的延期時限內辦理結算。
第十七條繳費單位可以直接到地方稅務機關辦理社會保險費申報，也可以按照規定採用郵寄、數據電文等方式辦理申報。 第十八條繳費單位無正當理由連續3個月未向地方稅務機關進行繳費申報的，地方稅務機關應當派員實地檢查，查無下落並且無法強制其履行繳費義務的，地方稅務機關應當發出公告，責令其1個月內改正；逾期不改正的，可以將其認定為非正常戶，並及時通報社會保險經辦機構。
繳費單位被列為非正常戶後超過3個月的，地方稅務機關可以注銷其社會保險繳費登記，其欠繳社會保險費的追繳按法律、法規和規章有關規定執行。
地方稅務機關應當將列入非正常戶管理的單位的情況及時提供給勞動保障部門和工商行政管理機關。列入非正常戶管理的單位有違法行為的，有關行政機關應當依法及時予以處理。
第十九條地方稅務機關徵收社會保險費，應當參照稅款徵收有關規定開具徵收憑證。
由繳費單位代扣代繳的，地方稅務機關不再向職工（僱工）個人開具徵收憑證。
第二十條對直接徵收不方便的零星分散的社會保險費，地方稅務機關可以委託金融機構、社區組織等單位代征。
第二十一條繳費單位有下列情形之一，無法確定用工人數和工資總額的，地方稅務機關應當按照該單位上月應繳費額的110%確定；沒有上月應繳費額的，參照當地同類行業或者類似行業中經營規模相近的繳費單位的繳費水平確定；當地沒有同類行業或者類似行業可以比照的，按照上一年度全省職工平均工資確定：
（一）沒有設置賬簿的；
（二）賬目混亂、憑證不全，不能真實反映用工人數、工資總額情況的；
（三）偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、憑證的；
（四）拒不提供用工人數、工資總額等有關繳費資料的；
（五）申報的應繳費額明顯偏低，又無正當理由的。
第二十二條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，地方稅務機關應當責令其在15日內繳納社會保險費，並按《社會保險費征繳暫行條例》規定的標准加收滯納金。
滯納金並入社會保險基金。
第二十三條社會保險費不得減免。
繳費單位經營發生嚴重困難，或者因自然災害造成重大損失，不能按照統籌地最低職工工資標准發放職工工資的，可向主管的地方稅務機關申請緩繳社會保險費，緩繳期限最長不超過3個月。
經批准緩繳的，在緩繳期內免繳滯納金。
第二十四條繳費單位繳納的費款超過應納費額的，超過部分應當退還並加算銀行同期活期存款利息。
地方稅務機關發現費款多繳的，應當自發現之日起10日內開具收入退還書交國庫辦理退還手續。繳費單位自結算繳納費款之日起3年內發現費款多繳的，可以要求退還；地方稅務機關應當自收到退還申請之日起20日內查實，並辦理退還手續。
地方稅務機關可以將應退費款和利息抵扣欠繳費款。根據繳費單位的意願，地方稅務機關也可以將應退費款和利息沖抵應繳費款。
第二十五條由於計算機系統故障等屬於地方稅務機關的責任，致使繳費單位未繳或者少繳費款，期限未超過3年的，地方稅務機關應當要求其補繳費款，但不得加收滯納金。
第二十六條對地方稅務機關已責令限期繳費，但逾期未按規定繳納、代扣代繳或者拒不繳納社會保險費的繳費單位，經縣以上地方稅務機關主要負責人批准，可以依法採取以下措施，直至申請人民法院強制征繳：
（一）書面通知繳費單位開戶銀行或者其他金融機構凍結其相當於欠繳費額的存款，或者從其存款中扣繳數額相當的款項；
（二）扣押、查封、拍賣其價值相當於應繳費額的商品、貨物或者其他財產，以拍賣所得抵繳費款。
個人及由其撫養的人維持生活必需的住房和生活用品，不在強制征繳措施范圍之內。
禁止違反本條第一款、第二款規定實施行政強制措施。
第二十七條繳費單位認為地方稅務機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第二十八條地方稅務機關對社會保險費征繳情況進行監督檢查時行使下列職權，被檢查人不得拒絕、阻礙：
（一）檢查繳費單位的賬簿、憑證、報表及有關資料；
（二）要求繳費單位提供與社會保險費繳費有關的資料；
（三）詢問社會保險費繳費情況；
（四）記錄、錄音、錄像、照相和復制與社會保險費繳費有關的資料。
第二十九條地方稅務機關實施社會保險費征繳檢查，應當有兩人或兩人以上同時進行，並出示稅務檢查證或行政執法證和社會保險費征繳檢查通知書。繳費單位應當如實反映情況，提供用工人數、工資等有關資料，不得轉移、隱瞞、銷毀有關資料。對未出示稅務檢查證或行政執法證和社會保險費征繳檢查通知書的，被檢查人有權拒絕檢查。
地方稅務機關及檢查人員應當為被檢查人保守商業秘密和技術秘密。
第三十條繳費單位應當向全體職工公布全年度社會保險費繳納情況,並向職工（代表）大會通報，接受群眾監督。
第三十一條任何組織和個人對社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。地方稅務機關應當向社會公布舉報電話，設立舉報信箱。對符合受理條件的舉報，地方稅務機關應當及時調查處理，並為舉報人保密。
第三十二條勞動保障、審計、財政部門應當依法履行職責，加強對社會保險費征繳的指導、監督，保證社會保險費依法征繳。
對審計、財政部門的監督、處理意見，地方稅務機關應當按下列規定執行：
（一）對地方稅務機關違法行為所作出的處理決定，應當執行；
（二）對繳費單位未繳、少繳、欠繳的社會保險費，應當及時依法徵收入庫。 第三十三條違反本辦法規定的行政處罰，法律、法規已有規定的，從其規定。
第三十四條繳費單位有下列情形之一的，由地方稅務機關責令其限期改正，可以對繳費單位處1000元以下的罰款；情節嚴重的，對繳費單位處1000元以上5000元以下的罰款，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對繳費單位處5000元以上1萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上1萬元以下的罰款：
（一）未按本辦法規定辦理繳費登記和繳費登記注銷的；
（二）未按本辦法規定辦理社會保險費繳費申報的。
第三十五條繳費單位違反規定不繳、少繳社會保險費的，由地方稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除依法追繳外，地方稅務機關對繳費單位處1萬元以上5萬元以下的罰款；對繳費單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上2萬元以下的罰款。
第三十六條繳費單位欠繳應繳社會保險費，採取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙地方稅務機關追繳所欠費款的，除依法追繳外，地方稅務機關對其處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十七條繳費單位未按規定代扣代繳社會保險費的，由地方稅務機關責令其限期代扣代繳，並可處5000元以上3萬元以下的罰款。
第三十八條繳費單位有下列情形之一的，由地方稅務機關責令其限期改正；逾期不改正的，處5000元以下的罰款；情節嚴重的，處5000元以上1萬元以下的罰款：
（一）提供虛假資料，不如實反映情況，或者拒絕提供用工人數、工資等有關資料的；
（二）拒絕或者阻礙地方稅務機關記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳費情況有關資料的；
（三）在檢查期間，轉移、隱匿、銷毀有關資料的。
第三十九條地方稅務機關工作人員違反本辦法第二十六條規定實施查封、扣押等行政強制措施的，地方稅務機關應當予以糾正；造成損失的，依法予以賠償；對有關責任人員依法給予行政處分。
第四十條地方稅務機關工作人員有下列情形之一的，由地方稅務機關或者行政監察機關按照幹部管理許可權給予行政處分：
（一）故意刁難繳費單位的；
（二）對控告、檢舉人員進行打擊報復的；
（三）未履行保密義務的；
（四）其他濫用職權、徇私舞弊行為。
第四十一條地方稅務機關有下列行為之一的，由同級人民政府或者其他有關部門責令改正；情節嚴重的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人按照幹部管理許可權由地方稅務機關或者行政監察機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）挪用、截留、侵佔社會保險費的；
（二）擅自作出停徵、減免社會保險費以及其他與法律、法規相抵觸決定的。 第四十二條本辦法自2005年6月1日起施行。

3. 2019年浙江省的社會養老保險可以停繳一年後補繳嗎

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社會養老保險停交6年後，可以補交，也可以不補交，累計交滿15年就可以享受退休金待遇。
2011年正式實施的《社會保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。

4. 浙江省的補繳社保費的政策有哪些

這要看你還抄差多少年了，如果相差五年以內可以補繳退休，相差大於五年就沒有辦法了。因為社會勞動保障法規定，法定退休年齡後不足最低繳費年限者，可以補繳退休，但最多補繳不得超過五年。補繳五年還達不到最低年限，不能辦理退休手續。

5. 浙江省養老保險是否可以補繳

可以襲。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

6. 浙江補交社會養老保險金政策

個人可以往前補來交養老源保險
社保補交
只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.
2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。

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7. 浙江省社保繳納規定

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浙江省杭州的社保繳費基數調整：
1、社專保基數一年調整一次屬。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。

8. 2019年7月1日社保新政策出台可不可以往前補交養老金

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解讀社會保險法新亮點
2011年09月06日17:00來源:世紀保網整理跟貼0條
核心提示：作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定
7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。
作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定。
《社會保險法》「亮點」很多：突出了參保人員的合法權利，在保險制度的設計和實施方面，始終以保護參保人的權利，以提供政府服務為重點，很多具體制度的設計都是要保護參保人的權利……由於這部法律涉及每個人的利益，因此，被稱為「民生大法」。
更讓我們關注的是，該法賦予了勞動者更多的法定權利，對於更好地維護勞動者的合法權益意義重大。本文將《社會保險法》中與勞動者關系最密切的規定進行了梳理，期待能幫助勞動者更好地掌握這部即將起步的「民生大法」。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段……
「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為困惑的問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。【查看詳細】
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
工作二十餘年，退休只有6.5萬元補償金
昨日，市民李先生在熱線中向記者講述了自己的遭遇和心中的憂慮。李先生今年54歲，在雜志社工作了二十幾年，起初單位沒給上保險，李先生也沒在意。「那時年輕、工資也不算低，心裡根本就沒把養老保險太當回事。」李先生說，後來雜志社統一給員工上了養老保險，自己卻因年齡偏大，距離退休已不足15年，即使參保也無法按月領取養老金。這種情況下，李先生就沒有辦理參保手續，單位表示在他退休時給一部分補償金。06年，李先生辦理病退手續，一次性領取了6.5萬元的補償金。
「現在物價漲的很快，這些補償金幾年就用完了，用完了該怎麼辦呢？」年紀越來越大的張先生感到生活越來越缺少保障，「河北省企業退休人員月人均基本養老金2010年達到1450元，如果自己能享受養老保險待遇，每年也能有1萬多元養老金，基本生活就有保障了。
繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」
按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。【查看詳細】
專家解讀社會保險法新亮點:最難的養老保險
歷時16年，經過四次審議，《社會保險法》於2011年7月1日正式實施。作為社會保障領域的第一部國家大法，還不夠完善的《社會保險法》只是一個起點，隨著細則陸續出台，它將切實改變很多人的生活待遇；而其更大的意義在於，它已為我國實現「從社會保險走向全面的社會保障」邁出了最堅實的一步。
外地人在北京參保，能在北京退休嗎？外地戶籍在京女職工，什麼時候才能享有生育保險？這樣的問題，都有賴《社會保險法》的實施來找到答案。
7月1日正式實施的《社會保險法》共12章98條近1萬字。這1萬字關乎太多人的切身利益。數據顯示，截至2010年6月底，城鎮職工養老保險制度覆蓋2.45億人，城鄉基本醫療保險覆蓋12.5億人，工傷保險參保1.53億人，剛開始試點的新農保也覆蓋了近6000萬人。
幾易其稿，最終呈現在世人面前的《社會保險法》，在保障老百姓待遇方面的新改進或者說增進是非常多的。
「特別是解決繳費不足15年人員的養老待遇問題，跨地區就業人員的社保關系轉移接續問題、醫療費用即時結算問題、異地就醫醫療費用結算問題、工傷待遇墊付問題等等。」人力資源和社會保障部(下稱「人社部」)副部長胡曉義在接受中國政府網專訪時說。
但《社會保險法》也留下了不少未竟之處。如公務員養老保險的辦法、社會保險費統一徵收的辦法、新型農村合作醫療的管理辦法等，有待進一步落實。【查看詳細】