天津社保三險繳費基數

A. 2019年天津市三險繳納比例

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三險：養老保險專、失業保屬險、醫療保險；
養老保險:個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
醫療保險:個人部分：2%+3元；公司部分：10%
失業保險:個人繳納部分0.5%；公司交納部分1.5%

B. 天津交了三年的三險社保積多少分

參加社會保險復按險種計分，制每年最高積分12分。
其中，參加基本養老保險積4分，參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險各計2分。社會保險繳費不足一年的，積分可按險種分值計算到當月後累加，計算社會保險和投資納稅的積分，上半年的申請時間以12月31日為計算截止時間；下半年的以當月的6月30日為計算截止時間。

參加住房公積金的，每年積2分。

三險一般指養老保險（4）、失業保險（2）和醫療保險（2）。
三年的話就是24分。

C. 天津2018年社保農民工三險繳費比例是多少個人和公司的扣繳比例

根據天津人社局發布的《關於農籍職工參加社會保險有關問題的通知》規定如下：

第四條用人單位和農籍職工先行參加養老、醫療、工傷保險，按以下費率繳費：

（一）用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的20%、農籍職工按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費；

（二）用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的7.3%繳納醫療保險費，農籍職工本人不繳費；

（三）用人單位按照所屬工傷風險行業類別對應的基準費率繳納工傷保險費，並按規定實行浮動費率。農籍職工本人不繳費。

(3)天津社保三險繳費基數擴展閱讀

《關於農籍職工參加社會保險有關問題的通知》

第六條農籍職工參保後，按照國家和我市有關規定享受相應的社會保險待遇。

第七條農籍職工符合在我市領取養老金條件的，可在本市辦理退休手續，用人單位或存檔機構負責為其申報退休；無用人單位的農籍職工，可以向其最後一次在我市參保繳費所在地的區縣人才服務機構或職業介紹服務機構提出申請，建立退休檔案後,由區縣人才服務機構或職業介紹服務機構為其申報退休。

第八條農籍職工達到法定退休年齡在本市辦理退休手續時，累計繳納基本醫療保險費年限男滿25年、女滿20年，且實際繳費年限滿5年的，退休後不再繳納醫療保險費，繼續享受基本醫療保險待遇。

不足上述年限的，可以按照退休時的繳費標准一次性補足繳費年限後，享受基本醫療保險待遇。原參加醫療工傷綜合保險的農籍職工，按照本規定繼續參加基本醫療保險的，其參加原醫療工傷綜合保險的繳費年限作為基本醫療保險的實際繳費年限。

參考資料來源：天津港保稅區人力資源和社會保障局-市人力社保局市財政局關於印發促進農籍

職工參加社會保險若干規定的通知

D. 2019天津三險繳費比例

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根據天津人社局發布的《關於農籍職工參加社版會保險有關問題的通權知》規定如下：
用人單位和農籍職工先行參加養老、醫療、工傷保險，按以下費率繳費：
(一)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的20%、農籍職工按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費；
(二)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的7.3%繳納醫療保險費，農籍職工本人不繳費；
(三)用人單位按照所屬工傷風險行業類別對應的基準費率繳納工傷保險費，並按規定實行浮動費率。農籍職工本人不繳費。
信用管家提醒，2018年天津農籍職工參加社保出台新政策了，具體可向天津社保局咨詢！

E. 2019天津三險繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據天津人社局發布的《關於農籍職工參加社會保險有關問題的通知》規定如下：
用人單位和農籍職工先行參加養老、醫療、工傷保險，按以下費率繳費：
(一)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的20%、農籍職工按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費；
(二)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的7.3%繳納醫療保險費，農籍職工本人不繳費；
(三)用人單位按照所屬工傷風險行業類別對應的基準費率繳納工傷保險費，並按規定實行浮動費率。農籍職工本人不繳費。
信用管家提醒，2018年天津農籍職工參加社保出台新政策了，具體可向天津社保局咨詢！

F. 2019年天津市農三險基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

天津市的社保只有五險和兩險一說，沒有三險一說，三險的概念是若干年前沒有工傷險和生育險時，那時候稱之為三險。
五險是指養老，醫療、失業，工傷、生育，是員工所在單位必須履行的責任和義務。前三項是單位個人分別承擔的，後兩項完全是單位承擔的。
其中養老為工資基數的共28%，個人為8，單位為20；
醫療共12%，個人為2，單位為10，
失業共3%，個人為1，單位為2，
工傷根據單位的不同，從0.5-2%，全部為單位承擔，
生育共0.8%，不分性別和婚否，全部為單位承擔。
最低的基數每年有所調整，08和09年是一樣的，同為1260元。
兩險主要是指有農民工的企業，完全由單位承擔的工資基數各1%的工傷險和醫療險。

G. 天津上三險有哪些規定要求

養老保險：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《版國務院權關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》醫療保險：《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》工傷保險：《工傷保險條例》失業保險：《失業保險條例》生育保險：《企業職工生育保險試行辦法》上述規定都允許各省自己制訂省內規定。最近國家剛剛通過《社會保險法》，不過還沒生效。社保繳納的規定執行情況非常差，強制執行一直是強制執行的，國家從來也沒有說五險可以不上，不過實際上不上的多的是。舉報找當地勞動管理部門，基本上沒啥效果。

H. 天津2017年4月社保農籍三險繳費基數以下限什麼為例

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於版當地上年度職權工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

I. 天津是要求上3險還是五險最低繳費基數是多少單位應該多少個人

天津市的社保只有五險和兩險一說，沒有三險一說，三險的概念是若干年前沒有工傷險和生專育險時，那時候稱之屬為三險。

五險是指養老，醫療、失業，工傷、生育，是員工所在單位必須履行的責任和義務。前三項是單位個人分別承擔的，後兩項完全是單位承擔的。

其中養老為工資基數的共28%，個人為8，單位為20；
醫療共12%，個人為2，單位為10，
失業共3%，個人為1，單位為2，
工傷根據單位的不同，從0.5-2%，全部為單位承擔，
生育共0.8%，不分性別和婚否，全部為單位承擔。
最低的基數每年有所調整，08和09年是一樣的，同為1260元。
兩險主要是指有農民工的企業，完全由單位承擔的工資基數各1%的工傷險和醫療險。