① 上海市社保斷繳一個月會有什麼影響
醫療保險
斷繳社保一個月,醫保停用。
這時候如果生病了,吃葯、住院都只能自費。大部分城市會在你重新開始繳納的第二個月,看病正常報銷。
社保斷繳三個月,影響報銷時間和年報銷金額。
連續繳費年限不同的,享受的醫保待遇也是不一樣的,一般來說,醫保連續繳費的時間越久,每年的報銷上限就越高。
養老保險
養老保險未繳滿15年不能按月領取養老保險需要至少累計繳滿15年,到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳了可以補續,但可能影響退休後的養老金待遇。
生育保險
社保政策規定斷繳之後生育險清零,想要再享受生育保險福利待遇也要等到重新繳納滿12個月之後了。
工傷、失業保險
斷繳對工傷保險和失業保險影響不大
社保對於工傷保險來說,是即繳即用的。上班時公司必須給員工交社保的;而失業期間沒有工作,自然也就不享受工傷保險的待遇了。
對於失業保險來說,對於連續繳費沒有明確的要求,只要是失業前已繳納失業保險一年以上,非本人主觀原因失業的(主動辭職不算),就可享受失業保險待遇。
買房受限
現在熱門城市都需要交納社保一定時段才能有購房資格,。上海需要5年,這5年之內,一 旦斷繳,就只能重新累計時間。
說5年,就5年,少一天、少一個月都不算5年。
同理還有買車哦,別看搖號難,一但社保斷繳,連個搖號的機會都么有了。
落戶受限
上海居轉戶的門檻條件之一就是需要7年社保不斷繳。
拓展資料:
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。[1]
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合並,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。[2]
② 2019上海社保每月幾號繳費
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上海市人社局2016年4月11日發布專,2016年度本市職工社保繳費基屬數自4月1日期調整,上下限分別調整為17817元和3563元。2016年5月起,將按照新的標准徵收。
③ 上海個人繳納社保是每個月幾號扣款
上海社保是月底做申報,月初進行繳費,月中進行扣費。你要繳費的話要在15號之前去繳。
《上海市社會保險費征繳實施辦法》第八條 繳費單位應當在每月1日至15日內,按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。
第十條 (申請緩繳的條件)
繳費單位有下列情形之一,不能按月足額繳納社會保險費的,經職工代表大會或工會同意,可以向市勞動保障局申請緩繳社會保險費:
(一)經人民法院依法宣告進入破產程序的;
(二)停產、連續虧損一年以上,或者瀕臨破產的;
(三)市人民政府批準的其他情形。
上海市社會保險費征繳實施辦法
第二十六條 (告知)
繳費單位不按規定辦理社會保險登記,或者不按時足額繳納社會保險費的,社會保險經辦機構有權將繳費單位的違規行為以及由此侵害繳費個人合法權益的情況,告知繳費單位的工會組織或者繳費個人。市勞動保障局有權將繳費單位的違規行為及由此侵害繳費個人合法權益的情況,告知繳費單位上級工會和市總工會;還可以根據情節輕重,向社會進行公開告示。
第二十七條 (滯納金)
繳費單位不按規定辦理社會保險登記,或者不按時足額繳納社會保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,從欠繳之日起,按日加收千分之二滯納金。滯納金並入社會保險基金。
④ 上海社保是每個月什麼時候交交的是上月的還是當月的
上海社保繳納的通知,是下月發出的,扣款分兩次,一次8號,一次25號;
也就是內說,員工10月的社保,要到容11月月初才會有繳費通知,你如果是11月進單位,那麼,你的申報是要12月繳納的;如果貴單位是隔月發工資,那麼就是同步了,如果是當月發工資,第一個月,社保扣不到的。
2018年5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市),以及單位繳費比例降至19%的省(區、市),基金累計結余可支付月數高於9個月的,可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
2018年5月10日,人社部和財政部下發通知,決定自2018年1月1日起,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎上增加18元。這標志著城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制開始運行。
2018年5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議,通過了《企業職工基本養老保險基金中央調劑制度方案》。[2]
⑤ 上海社保公司和個人各交多少
自己交社保,需要繳納個人部分和公司部分,具體的費用如下:
2020年上海市企業和個人社保繳納費用(以最低基數計算),如需要計算更多的繳費基數,請到壹人事的社保計算器進行計算。
上海社保總費用為:1084.3元,其中企業部分為:566.8元,個人部分為:517.5元。
上海住房公積金每月繳存額為348元,單位和個人各承擔174元。
上海企業和個人社保和住房公積金費用一起為:1432.3元。
⑥ 上海社保9月份一欄中顯示視同繳費是什麼意思
視同繳費指的是被社保局認定的未繳費的工作經歷。這包括軍齡,知青齡和實行社保繳費制度之前的工齡。這期間可免交社保,與實際繳費可連續計算年限。
根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件規定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:
1、實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。
2、職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
(6)上海社保繳費期間擴展閱讀:
社保最低繳費年限說明
1、養老保險繳費規定
按照根據《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這里需要說明的是,規定最低繳費年限為15年,並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說,繳費是法律規定的強制性義務,只要在用人單位就業,就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關,繳費年限越長、繳費基數越大,退休後領取的養老金就越多。
2、生育保險繳費規定
職工享受生育保險相關待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,而享受生育保險待遇的繳費,國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上,並且生育的時候要處在參保狀態下才可以享受生育待遇。
3、失業保險繳費規定
失業保險若想要領取,則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險並繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。
4、工傷保險繳費規定
工傷保險的繳納時間,我國現行法律沒有這方面的規定,只要是在符合規定在上班時發生工傷事故,就可以享受工傷待遇。
⑦ 六月份上海社保恢復繳費,之前三個月是否可以一起繳費
六月份上海社保費恢復交費,之前三個月社保當然可以一起交費,因為國家發過通知,疫情期間,社保可以延交,不收滯納金。
⑧ 上海社保斷繳超過三個月怎麼辦
個人社保斷繳了要及時續繳費或補繳
社保斷繳後,你可以選擇:續繳或補繳。
續繳:當你到新的單位入職後單位為你辦理社保,則為續繳。
如果一直沒有新工作:
本地戶口,可以自己去和社保局、銀行簽個三方協議自行續繳社保費,以後每月只需往那個賬戶打錢即可;
外地戶口,可以請第三方有社保代理服務的機構(如:易社保)幫你續繳社保費,以後你只需要把錢給到這個機構即可。
補繳:由於公司拖欠原因可以由公司辦理補繳,如果由於個人原因,新的單位是不會給你辦理補繳的,因此只能自己補繳或找代理機構(如:易社保)
本地戶口,可以自己去社保局填補繳社保的單子,交錢即可;
外地戶口,可以請第三方有社保代理服務的機構幫你去社保填寫補繳社保申請並繳費。
超過三個月,一些資格會被清零
一、醫保繳存年限重新計算
我國相關文件規定,男性醫療保險繳滿25年,女性滿20年,退休以後可享受終生醫保。
但是不能夠中斷,不過存在一個緩沖期,假如醫保斷繳不足3個月,你接著續上的話,連續繳納醫保的年限不會中斷。那斷繳一旦超過三個月,醫療保險繳費年限可就要等交社保後重新開始計算了。
二、喪失買車、買房資格
有些城市規定,外地戶口必須連續繳納一定年限的社保才能買車搖號。如果要是中斷了繳納,時間就要重新計算。
例如:北京需要連續繳納5年
而且根據有些城市對買房除了對戶口有要求以外,還對社保的繳存時長也是有要求。
假如你一不小心斷繳超過三個月,那麼也就意味著你目前就沒有購房的資格了。
積分落戶資格清零
積分落戶是指某座城市對外來務工人員戶口激勵實行的一種政策,只要積分達標,就可取得所在城市的戶口。
但是積分落戶制度對於社保的繳納也有要求。
⑨ 在上海社保超過當月繳費期三天有影響嗎
超過了你自己去你所在地的社保局的社保辦公室拉卡還。
⑩ 上海每月單位繳納社保的具體時間,以及個人何時能查到繳費情況
憑身份證,社保手冊,至社保局對賬單,促進社會經濟發展的功能:第一是社會保版險制度作為需權求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中,越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。
以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。