⑴ 外地人在上海工作離職社保怎麼辦
社會保障在當代社會非常重要,它包括了對自己目前生活的保障和對自己退休之後的生活保障。有些人在離職之後,好幾個月甚至半年,幾年都不會有新工作和新單位,那麼和自己有那麼重大關系的社保在沒有單位來繼續交納保障之前,中斷之後會不會對自己有影響呢?答案是肯定的,所以還是希望大家即使在離職期間也不要停止對自己社保的續交。
通常你從一個公司辭職之後,公司就不會再繼續幫你繳納社保的,因為社保屬於一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,如果你都離職了單位也就沒有義務繼續為你繳納相關費用。
為了不影響自己後續的社保權益,社保千萬不能斷繳!!!
對於企業職工來講,社保的中斷是會影響到以後的養老待遇,因為社保繳納計算的是累計繳費年限,影響的是繳費年限,也就是退休工齡。
這種影響主要體現在下面幾個方面:
1、影響按時退休。
社保間斷,對於工齡是有影響的。
因為現在只要在單位工作,但是單位的工作工齡,只能作為計算單位工齡工資的依據,不作為退休工齡計算。
比如在單位工作了10年,而且這個單位屬於民營企業,那麼無論是1992年之前,還是在1992年之後,這個工齡都是沒有用處的,有用處的是養老保險和醫療保險的繳費年限,因為民營企業沒有視同繳費年限,只有實際繳費年限,所以如果間斷時間比較長的,將影響自己按時退休。
特別是部分年齡比較大的人員,如果不間斷,可能在達到法定的退休年齡時,就可以按時退休,但是如果間斷的時間比較長,就有可能需要延遲退休的。
2、影響養老金的高低和醫保退休。
按照社保的繳費原則是多繳多得,長繳長得。
間斷時間長了不僅要導致繳費年限減少,本來有可能繳費年限能夠達到20年,結果因為中斷了幾年,導致退休時繳費年限只有15年,繳費年年限的減少,導致個人賬戶資金減少,最終的結果就是基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。
與此同時,由於醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限長10年左右,由於繳納時中斷了,那麼在退休前補繳的年限就比較長,補繳金額也比較高,給自己增加沉重的補繳負擔。
離職以後社保怎麼處理?
1.以靈活就業形式自行繳費,可以繳納養老保險和醫療保險。
具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構,按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費,一般會說明扣款時間,按一個月或者一個季度進行繳納相關費用,各地方繳費基數和比例會有差異,以咨詢當地社保局為准。
如果是外地戶口,這種方法就行不通了。
2.找正規社保代理公司代繳,這種方法可以讓您和在職人員一樣,保證「五險一金」的繳納。
這里需要注意的是,雖然是掛靠在社保代理公司旗下,但是所有的錢都必須要自己承擔,此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。
拓展資料:
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國,社會保險 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
⑵ 怎樣在網上停交離職員工社保
中國上辦理離職員工停繳社保的方法是登復錄社保部門的中國站,輸入公司的版用戶名和密碼,在社權保中國站的頁面上把離職員工制的信息給刪除掉,把其社保設為停繳即可。
一、如果員工提前提出離職,當月可以辦理手續,次月開始不繳納,當月是要繳的。
二、你也可以帶上相關的資料去社保部門zd的櫃台辦理
⑶ 怎樣在網上停交離職員工社保
在網上停交離職員工社保的步驟(以廣州市為例):
1、打開網路,搜索廣州市人力資源和社會保障局網上辦事系統(當地社保部門的官方網站),打開其登陸頁面網站。
注意:如果員工提出離職,當月即可辦理手續,次月開始不繳納社保金,但當月仍要繳納。
(3)上海離職員工的社保怎麼取消擴展閱讀
《中華人民共和國社會保險法》
第七十四條
社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供。 社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。 用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第七十九條
社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查,發現存在問題的,應當提出整改建議,依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。 社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查,有權採取下列措施:
(一)查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料,對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存;
(二)詢問與調查事項有關的單位和個人,要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料;
(三)對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
⑷ 如何在網上辦理離職員工停繳社保
在網站輸入公司的用戶名和密碼,把離職員工的社保設為停繳即可。
(4)上海離職員工的社保怎麼取消擴展閱讀:回
如果員工提前提出離職,次答月開始不繳納,當月是要繳的。
也可以帶上相關的資料去社保部門的櫃台辦理。
可以要求公司幫你補繳社保,如果不同意,可以到社保局投訴,要求公司補繳社保費用。
如果公司不同意,必要的時候可以走法律階段。
⑸ 員工離職,如何退社保
在參保地社保局申請.
你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請,其手續包括本人身份證,退保申請書,交納社保情況(養老本本,醫保卡)等材料即可。
且只能退養老,醫療保險.
不過需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾十元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保,得不償失.
⑹ 離職員工社保怎麼辦理
員工離職,用人單位會把員工的社保停交,如果員工繼續在當地就業,新的回用人單位會答繼續繳納,如果員工不在當地工作,到新的工作地就業,可以把社保轉移到新的工作地。
如果員工暫時不就業,可以自己以自由人身份在戶籍地繳納社保。不是戶籍地可以請社保機構代繳。
⑺ 員工離職,社保怎麼停掉
1、第一步找到社保局的官方網站,進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸,進入辦事大廳後,選擇單位申報業務。
4、下一步選擇需要停交的人員,並選擇原因為「本人意願中斷就業」,保存確定即可。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
⑻ 網上申報社保一個員工辭職但社保已經申報了該怎麼辦怎樣取消
1、已經申報參保的社保不能取消,只能申報中斷參保:用人單位版的工作人員應該在當地的社保權系統上辦理「社保中斷」申報,並及時為辭職人員辦理勞動合同解除書;
2、勞動者辭職後,應憑勞動合同解除書,去對應的社保關系所在地的社保部門辦理失業登記並領取就業失業登記,並辦理社保關系轉出手續;
3、根據我國《社會保險法》第50條的規定:
(1)用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構;
(2)失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
(3)失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
4、根據我國《勞動合同法》第50條規定:
(1)用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(2)勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
⑼ 企業如何停掉離職員工社保
員工復辭職了,社保停保方法:制
填寫社會保險增減表,增減表每個城市的人力資源和社會保障網上都有,自己去下載就可以,按照下面的提示填寫姓名 身份證號碼,戶口所在地 減少原因 是否在職,蓋公司章,然後再提供一份解除證明,證明此人與公司解除合同,同樣蓋公司章,帶著這兩份文件去社會保障中心,辦理員工社保減少手續。