社保繳費工資6

『壹』 本人2020.6.24號第一次繳社保費7400,為什麼繳費工資顯示是3087,什麼原因

就是說明你的交社保的基數工資按照3087計算交，大概是你以前沒有交社保記錄，單位和社保中心商定的一個基數

『貳』 社保繳費指數0.6 每月能領多少錢

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費指數的數據是不夠的，還版得需要：社保權繳費年限、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

『叄』 請問社保； 社保繳費基數 它是按照上年度職工月平均工資的60%-300%來確定繳納額度。 （6

社保繳費基數是按上年度全省或全市在崗職工月平均工資的60%為下限，300%為上線。企業應按職內工的實際月平均工資申報繳容納社保費，職工月平均工資低於最低繳費基數（下限）的，按最低繳費基數（下限）計繳社保費，超過最低繳費基數的，按實際工資計繳，超過300%的，按300%計繳，最高不得超過300%。

『肆』 我工資6千塊錢，請問公司交社保的基數是怎麼計算的公司需要承擔多少錢有人說是按個人工資計算，

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工回資（最低數為上答年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

『伍』 每年6月份社保繳費基數上調，對企業有什麼影響嗎

社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。 1、對養老保險待遇的影響養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。社保繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%);企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%);述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。影響醫療保險待遇 2、對醫療保險待遇的影響對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標准為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入;不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入;年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱「老工人」)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果社保繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇按政策規定，參加工傷保險的職工因工緻殘被鑒定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。例如，職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之後，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。

『陸』 每月社保繳費987.6,繳交基數多少呢

繳納基數就是987.6乘以12等於11851.2。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基回數：
職工答工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『柒』 2019繳納社保繳費基數是3397.6到2035年能領多少工資

你好，你是想問退休能領多少錢？養老金根據長繳長得，多繳多得的原專則，交的的越多以後退休的屬時候養老金金額也就越多。另外，養老金的金額與以下因素有關：一個就是繳費年限及視同繳費年限，時限越長金額也就越多；第二個就是繳費基數，基數越高，養老金相應的也越高；第三個就是你退休所在城市的社會社平工資，社會平均工資越高相應的金額也就越高。 因此，現在不太清楚，影響的因素比較多，你可以結合上述的因素做出相關的調整。

『捌』 社保繳費基數是什麼意思，為什麼我百分之六十比百分之八十繳費要多

社保繳費基數是社抄會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元

各個地方的平均工資不一樣，所繳納的費用也有所不同。

(8)社保繳費工資6擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『玖』 企業上班18年繳納社保基數為6100元退休能領多少退休工資

無論是在發達地區還是欠發達地區，以你上班的年頭及繳納的社保基數來看，退休都不會領太高的工資，因為你繳納年頭少，你個人賬戶積攢的就少，退休時開的就少。

『拾』 社保繳費6檔滿I5年可領多少

社保工資的計算需要結合繳費年限，繳費基數以及上一年當地的人均工資水平，所以光知道六檔，是不能告訴你准確工資的