Ⅰ 服務工作人員的工資，社保及福利保證承諾 怎麼寫
用人單位僱傭服務人員，只要在《勞動合同》中載明工資待遇和是否繳交五險一金等內容即可，不需要寫《承諾書》的。
Ⅱ 用工單位承諾員工享受社保和醫保等福利,意思是從員工個人工資扣繳還是由用工單位出資
都要交，公司多交點，如果3000工資的話，交5險大概230/月(繳費基數是2000）。按規定以工資為基數：養老保險公司交工資的14%，個人交8%；醫療保險公司交7%，個人交2%。這些公司的大部分都是去統籌賬戶的，個人的去個人賬戶，你以後換工作的話，只能轉個人賬戶里的錢，統籌跟你沒關系。但是很多公司都是按當地的最低基數繳納的1000-2000的基數吧。具體以後享受的待遇可以問當地社保局，發達地區的待遇好很多，所以有這么多人想進去，呵呵！
Ⅲ 2019年度社會保險繳費基數申報承諾書
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
各地社保部門的專社保稽核要求屬不一樣。下面例舉某地區社保稽核要求的材料，希望對你有所幫助。
申報稽核需攜帶下列資料：
1、《2012年度職工社會保險繳費基數申報花名冊》；
2、《2012年度社會保險繳費基數申報匯總表》；
3、2012年度社會保險繳費基數申報承諾書；
4、2011年度勞動情況年報，2011年度財務決算年報。
對於無法提供第四項的繳費單位請攜帶以下補充資料：與繳費基數有關的企業年度所得稅申報表、會計總帳、明細賬等財務資料。
Ⅳ 員工向單位承諾自行繳納社保有效嗎
《勞動法》第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參版加社會保險，繳權納社會保險費。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同法定義務，雙方均不得以任何形式逃避或放棄此義務。社會保險的強制性，也決定了勞動關系雙方不得自行確定是否參加保險，以及選擇所參加的保險項目。
用人單位和勞動者任何關於放棄繳納社會保險費的協議或者勞動者單方出具的不願繳納社會保險的承諾都是無效的。用人單位需為勞動者補繳社會保險，但勞動者自用人單位處獲取的社會保險補貼不屬於勞動報酬組成部分，應返還給用人單位。
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Ⅳ 用人單位可以讓員工承諾棄繳社保嗎
不能，員工可以向當地勞動監察大隊投訴。如果員工簽署了放棄協議，以後再主張的話，是不會被支持的。
Ⅵ 發生工傷後讓員工簽最低繳納社保承諾書違法嗎
無效的，社保是按照工資比例來繳納的，可以向社保局反應再向勞動監察大隊舉報投訴
Ⅶ 公司承諾每月給員工繳納社保1000元,折成現錢應該是多少
職工養老保險由2部分組成:1是社會統籌部分單位繳納,2是個人繳納部分養老保險繳費比回例：老保險答繳費比例：單位16%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳推算的話,存個人賬戶的大約在300左右塊錢