東莞社保企業應繳納多少年

㈠ 在廣東東莞至少交多少年社保才可退休

退休金多少與退休人員的社保繳費年限、工齡長短、退休時個人賬戶余額、東莞上一年度社平工資等密切相連。
具體能拿多少，因人而異。
建議直接向東莞市社保中心查詢。

㈡ 廣東省東莞市陳柏華交社保多少年了

這個要看他本人的社保卡。才能知道他到底交了多少年。

㈢ 東莞社保要繳多少年

社保需要繳納15年，可以享受養老，這項政策全國推行。

㈣ 東莞社保最少要交多少年

對於以後退休， 養老險都是最低15年。 以後退休後看病，東莞是最少25年。

㈤ 東莞市社保繳費多少年

目前的要求是累計參保繳費滿十五年，到退休年齡的時候才可以每月領退休金。

㈥ 東莞社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少

社保是社會保險的簡抄稱，也就是俗襲稱「五險」吧。好多人所說的「社保」實際上是養老保險，一般在職人員都是要按照當月或者年度個人平均工資總額為繳費基數，按照相應的繳費比例個人和企業共同承擔。其實，你也可以登錄東莞社保局網站查詢下具體的繳費比例，再根據自己的工資情況就知道每個月繳多少咯。

㈦ 在廣東東莞至少交多少年社保才可退休

15年，全國都是一樣的啊，買滿是15年社保，退休年齡到才能領退休金。

㈧ 東莞市企業為員工繳納社保,參保人的最大年齡為多少

東莞市參保人的最大年齡也就是需要繳納到參保人退休年齡。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

繳納社保年齡最低限：年滿16周歲（工種不屬於危險崗位），崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。（未滿16周歲是童工，不能參加社保）

(8)東莞社保企業應繳納多少年擴展閱讀：

社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

㈨ 2019年東莞個人繳費社保需交多少錢原來由單位交，現轉為個人交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各社會保障分局：
為貫徹落實市委第十三屆二次全會精神，促進我市經濟平穩健康可持續發展，經市人民政府同意，現就減輕企業負擔、促進企業發展有關問題通知如下：
一、暫緩調整養老保險繳費費率
根據《關於調整我市社會養老保險單位費率的通知》（東府〔2010〕107號）第一條規定「從2011年至2013年，全市社會養老保險的單位費率每年上調1個百分點，直至達到繳費基數的12%」，即從2013年1月起，社會養老保險單位費率將調整為12%。為減輕企業負擔，現暫緩1年執行費率調整政策，即2013年繼續維持單位費率11%，2014年1月起單位費率才調整為12%。
二、階段性降低醫療保險繳費費率
2012年7月1日至2013年6月30日，社會基本醫療保險費率從3%調整為2.5%，2013年7月1日起自動恢復（綜合基本醫療保險的單位繳費費率按原規定計收，不作調整）。下調的0.5個百分點為單位繳費。
三、適度降低建築企業工傷參保費
從2012年9月起,我市建築業企業施工作業人員工傷保險繳費費率從1.5%調整為1%。
四、完善企業繳費工資申報制度
各分局要加大宣傳力度，使參保單位正確認識繳費工資、社平工資和繳費基數的關系，消除將社平工資作為繳費工資的誤區，引導參保單位如實申報繳費工資。對未及時申報工資的參保單位，各分局應採取主動上門服務的方式處理，做好服務工作。
五、優化社保擴面征繳各項工作
（一）放緩社保擴面征繳工作的步伐，將2012年對各鎮街的擴面任務考核標准調整為「工傷、醫療、養老、失業保險參保人數同比增長3%」。
（二）調整重點擴面領域。從以工業企業擴面為重點，轉變為落實第三產業企業、未參保企業參保為重點，同時規范優質企業的參保行為，對於上市後備企業、馳名著名商標企業等優質企業申請出具依法參保證明時，從告知、實地檢查、加強督促著手，逐步督促此類企業依法全員參保。
除上述減負措施外，根據《關於貫徹落實省政府2012年扶持中小微企業發展若干政策措施的通知》（粵人社發〔2012〕69號）精神，對困難中小微企業可使用就業專項資金給予社會保險補貼，對依法參保、按規定履行繳費義務但目前繳費暫時存在困難的中小微企業，可向社保部門申請緩繳社保費，具體按照我市有關扶持中小微企業發展的貫徹意見執行。
特此通知。
二○一二年六月十四日
所以繳費工資不變，個人繳費也不變

㈩ 2020年東莞社保繳費交多少

東莞市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳國家稅務總局廣東省稅務局關於印發廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過渡方案的通知》有關規定而進行的。

根據東莞社會保險相關規定每年7月份，由於平均工資的調整，東莞社保繳費基數也作出相應調整！

7月1日，東莞市相關的社保繳費基數和社保待遇將按新公布的數據執行！

2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費基數
基本養老保險

參加基本養老保險的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工60%（現即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的60%繳納；本人工資高於全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工300%（現即19014元），按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的300%繳納。

基本醫療保險、住院補充醫療保險

參加企業基本醫療保險、住院補充醫療保險的職工，繳費基數按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。

醫療保險個人賬戶

參加醫療保險個人賬戶的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，繳費基數以本人工資為繳費基數，無上下限。

失業保險、生育保險

參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標准確定。繳費基數下限為東莞最低工資標准（1720元/月），繳費基數上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。