Ⅰ 2019年天津社保繳費基數是多少個人跟企業各多少比例公積金現在還是各3.5嗎
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天津市2010年社險繳費最低基數1425
各保險專比例屬為：
養老：單位20%個人8%
醫療：單位10%個人2%
失業：單位2%個人1%或0
工傷：單位0.5%個人0
生育：單位0.8%個人0
公積金繳納比例：
最低為單位和個人各11%
高的不超過單位和個人各15%
Ⅱ 天津社保公積金最低基數
一、社會保險
1、
繳納基數
社會保險繳費基數下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的300%。
2、
單位和職工個人繳費比例
單位按繳納基數的32.4%—33.5%繳納，職工個人按繳納基數的11%繳納，各項保險繳納比例分別如下：
養老保險：單位按繳納基數的20%繳納，職工個人按繳納基數的8%繳納；
醫療保險：單位按繳納基數的9%繳納，職工個人按繳納基數的2%繳納；
失業保險：單位按繳納基數的2%繳納，職工個人按繳納基數的1%繳納；
工傷保險：單位按繳納基數的0.5%—1.6%繳納，職工個人不繳納；
生育保險：單位按繳納基數的0.9%繳納，職工個人不繳納。
二、住房公積金
1、繳納基數
住房公積金均按職工本人上年度月平均工資作為繳費基數。
住房公積金繳費基數下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的500%。
2、
單位和職工個人繳費比例
住房公積金單位和職工個人按繳納基數的7-20%繳納。
Ⅲ 社保和公積金核基數，這個基數怎麼確定
公積金、社保繳納基數可以不一樣。公積金繳納基數：各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。 2015年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 2015年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。社保繳納基數：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 (1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅳ 2013年天津市的社保和公積金繳費基數、繳費比例是多少
隨著職工收入不斷提高，天津住房公積金繳存基數也在進行逐年調整。自2013年7月1日起，天津版住房公積金繳存基數由權2011年職工個人月均工資，調整為2012年職工個人月均工資。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。具體而言，2013年度住房公積金繳存基數不得低於天津現行最低月工資標准，即1500元，不得超過天津上一年度在崗職工月平均工資的3倍，即16350元。
2013年度住房公積金繳存比例不變，仍為單位和職工各11%。符合條件的單位可申請提高、降低住房公積金繳存比例，最高比例為15%，最低比例為5%。
Ⅳ 社保和公積金繳納基數分別是多少
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上版年度職工平均工資300%的，以權當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅵ 天津社保和公積金繳費問題。我基本工資4550，公司社保繳費基數為3000。
養老保險是企業19%個人8%，也就是你一個月繳納240元。企業公積金繳費比例為最專高為11%，個人繳費比例最屬高為11%。如果按照11%算的話220元。
個人所得稅應為，個人月工資薪金收入減去社保費、住房公積金。也就是4550-240-220=4090元。
天津市2015年應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數。個稅免徵額3500元 。也就是扣除五險一金後余額超過3500元應當征稅。你的五險一金現在只提供了公積金和養老保險，其它保險沒有說，所以按照扣除完4090元計算，那麼你屬於第二檔也就是超過1455不足4155元這部分，這部分稅率10%，速算扣除數為105。
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數。也就是4090x10%-105=304元。
你每個月應繳納個稅304元。
Ⅶ 2015年社保繳費基數上、下限是多少15年度住房公積金繳費基數上、下限各多少
申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上限由17379調整專為19389元；②養老保險、失屬業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；
Ⅷ 公積金基數是否必須和社保繳納基數一致
公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。
自2015年7月1日起，版各住房公積金繳存單位應當調權整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。
職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。
調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。