2020南京企業社保開戶

㈠ 2019南京市公司交多少社保

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題目中的小王涉嫌雙重回勞動關系。只有答勞動關系才需要繳納社保，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。

㈡ 2020年南京各區社保繳納比例是多少

2020年南京各區社保繳納比例是多少？
養老保險繳費標准檔次較多，參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准，但養老保險繳費標准根據各地情況不同，具體標准也略有不同。針對不同的繳費檔次，政府也會補貼不同的金額。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。

㈢ 2019南京社保繳費比例公司交多少個人交多少

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南京2013年社保公司與個人的繳費比例是
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

㈣ 2019南京社保每月幾號更新證明

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之前，您需了解南京社保證明的作用，做到有的放矢。南京社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。社保局就需要出具相應的費用繳納清單，這樣也有利於社保局對社保做出相應的准確的管理。南京社保證明怎麼開之辦理地點：開具南京社保證明的地點有四個，您可以更具距離選擇離您最近的經辦機構開具南京社保證明。這四個辦事處分別是：南京市社會保險費征繳管理中心，地址：水西門大街61號；江寧區社會勞動保險所，地址：東山鎮竹山路21號；浦口區社會勞動保險所，地址：珠江鎮珠江路勞動大廈；六合區社會保險基金管理中心，地址：六合延安路78號。合眾定期重大疾病保險）以彌補社保的不足，讓未來的生活更加有保障。

㈤ 南京市2020年下剛人員是不是不可以自己交社保

為什麼不可以？下崗人員和無業人員，自己繳納社會保險，國家早就有的政策。

㈥ 南京社保個人繳費標准2020

2020年南京市社保的繳費標准為：

1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3、工傷保險：公司繳0.08%，個人不繳；

4、生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。

企業單位（含參照企業繳費的其他單位）參保職工個人月繳費基數，由參保單位按職工本人2019年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報。其中，月繳費工資水平高於繳費基數上限的，繳費基數按上限標准19070元確定；月繳費工資水平低於繳費基數下限的，繳費基數按下限標准3815元確定。

機關事業單位工作人員參加基本醫療、失業、工傷保險的個人繳費基數計算口徑應與本人參加機關事業養老保險繳費基數一致。

(6)2020南京企業社保開戶擴展閱讀

基本醫療保險的主要功能：

1、當被保險人患病，特別是患了重病時，這將在一定程度上減輕濟的負擔；

2、當被保險人身體健康時，所支付的保險費可用於幫助濟，其他被保險人，體現了濟「一人患病，全家互助」的互助互助精神。

3、減輕被保險人的憂慮。鼓勵城鎮居民參加保險。社保的作用及好處。

㈦ 南京市2020年度社保繳費基數申報表中2019年新增參保人員工資總額為何按未放工

那有可能勞動局在導出數據的時候出現了錯誤。，所以才會在表格當中無法進行顯示。

㈧ 2019南京企業職工社保繳費比例

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：