1. 南昌市人個人社保怎麼辦理
能辦,直接去社保局交錢就是了.
南昌市社會保險事業管理處
地址：東湖區子固路版10號、12號
辦公室:0791-6614890、6612300（傳權真）
在南昌沒有單位,只能選擇個人參保.象你這個情況,一般可按南昌市社保公布的最低繳費工資*60%作為基數,目前好象是1900多元,即,養老保險每月應交1900*60%*28%,醫保為1900*60%*8%,其他保險交得沒用.
辦理保險的地方在南昌市子固路那兒,個人繳納保險所需要資料,個人繳納,應該只要身份證就可以了,還要填寫表格.主要是明確你的出生年月及開始繳費時間,作為以後退休時計算退休費用.
根據國家規定,繳納養老保險,至少得連續繳費15年以上才有用.如果你現在開始繳納,中間不能中斷.必須一直繳費到法定退休年齡.
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2. 南昌社保app上怎麼補交繳費
農村社會養老和和唯保險。交費平台上可以進行每喚培年的正常繳費，但如果是補交的話棚或，需要到當地社保部門開具補交證明才可以進行交費。也就是需要補交單。
3. 南昌市企業輸社保怎麼辦理
辦理所需材料及流程
養老保險：
所需材料：增減表、企業營業執照復印件、員工一寸照片一張
流程：①開戶：
櫃台交執照復印件開戶，領取社保企業代碼
②新增減：
待企業戶開好後櫃台交增減表辦理→次月可繳費
失業保險：
所需材料：一寸照片一張、社保申報表
流程：①開戶：
櫃台憑社保企業代碼辦理
②新增減：
數據與養老一致，即養老數據更新，失業數據亦隨之更新
基本與大病：
所需材料：一寸藍底或紅底照片一醫保辦理申請表
流程：①開戶：
櫃台憑社保企業代碼、員工照片、照片採集確認單，填寫醫保卡辦理申請表→次月領取醫保卡並填寫醫保申請表→再次月繳費
②新增減：
數據與養老一致，即養老數據更新，基本與大病數據亦隨之更新；醫保卡辦理需重復上述過程
工傷與生育：
所需材料：工傷辦理申請表、生育辦理申請表
流程：①開戶：
工傷在基本與大病開戶後即可辦理；生育需待基本與大病辦理完成繳費的次月方可辦理；
②新增減：
數據與養老一致，即養老數據更新，基本與大病數據亦隨之更新
繳費比例（每月）
保險類別 單位繳交比例（%） 個人繳交比例（%）
養老保險 20 8
大病統籌 0 96元/年
基本醫療保險 6 2
工傷保險 0.4 0
生育保險 0.8 0
失業保險 2 1
社保辦理時間：每月5-25日
5張一，1張二
社保繳費流程：企業社保代碼
①養老保險櫃台拿繳費單
②醫療保險櫃台拿繳費單
③工傷、生育保險櫃台拿繳費單
④憑繳費單到南昌銀行繳費
⑤到各櫃台領取發票
4. 南昌市的五險一金如何繳納
先說五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
5. 南昌五險一金怎麼辦，具體走流程跟金額怎麼算
★關於五險抄一金的論述：襲1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
6. 南昌市社保自己交要怎麼交手續麻煩嗎
自己交要麼去社保局交要麼就找社保代繳機構交啊，自己去社保局交的話必須得是當地戶口，否則沒得談，找易社保代繳機構手續不麻煩，問清楚要什麼資料，提供一下就好了
7. 南昌市社保合並到省社保怎麼辦理，流程如何
社保不能取出來，只能遷移。
1、你可以先去南昌市社保局申請社保遷出（帶身份證
、南昌社保卡）辦理一張「養老保險參保繳費憑證」。
2、你在現在參保地的社保局申請異地社保遷移合並即可。。（帶身份證、現參保地社保卡、「養老保險參保繳費憑證」）。
8. 在南昌市工作交了社保中斷三個月怎麼辦
「在南昌市工作」說明你是在職人員，由單位投保繳費。中斷三個月，如果是單位願意造成的，就要求單位給予補繳。