⑴ 2019年太原社保五險的最低繳費基數和繳費比例是多少，急
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上海社保繳費政策是在每年的四專月份調整一次，沿屬用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納
⑵ 山西太原社保繳費標准2019
2018年山西一級建造師考試不需要審核社保，2019年是否審核社保暫未公布，請以人事考試網發布的考務公告為准！！！！！
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⑶ 2019年太原社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑷ 2019年太原市養老保險基數上下限
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職工月繳養老費基數確定??
發布單位:太原市政府辦公廳
報送時間:2009年4月10日????瀏覽次數:40
??????記者昨日從山西省企業養老保險管理服務中心了解到，2009年參加企業基本養老保險的職工，個人月繳費基數和繳費數額確定。??????省企業養老保險管理服務中心近日下發通知，確定了2009年參加企業養老保險的職工月繳費基數的上下限，上限為2008年全省在崗職工月平均工資的300％即6457元，下限60％為1291元。其中，以個人身份參保的人員，按照省勞動和社會保障廳《關於調整全省個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數的通知》的有關規定，2009年城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按全省上年度在崗職工平均工資的60％和100％自主選擇，分別為1291元和2152元。??????另據介紹，今年之內，我省勞動保障部門允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業，緩繳6個月的社會保險費。緩繳期間，個人應繳納部分仍由企業按月代扣代繳，存入個人賬戶。緩繳期間不影響職工享受社會保險待遇，職工繳費年限連續計算，職工可以正常辦理退休手續。緩繳的社會保險費不計收滯納金。??????截至去年年底，我省個體工商戶和靈活就業人員參保人數已達33．4萬人。我省決定從2009年1月起，兩類人員繳費基數不再執行原「五年過渡」辦法，而統一調整為全省上年度職工平均工資的60％和100％兩個基數，繳費人員可選擇其中之一，繳費比例為繳費基數的20％。這樣，用上述的方法計算，兩類人員月繳費基數為1291元或2152元，月繳費數額為258元或430元，這將有效減輕部分人員負擔。
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⑸ 求2007年到2019年太原市的社保基數和最低標准
日前,省政府常務會議通過對6項社會保障標准進行集中調整提高:一是提高城市低保回標准。從2007年11月份起，將全省城答市居民最低生活保障月標准和人均月補差標准提高10元。二是提高農村低保補助標准。從2007年11月份起，將年人均補助標准從360元提高至432元。三是提高農村五保供養標准。從2007年11月份起，提高對農村五保對象的供養標准，省級供養補貼標准由每人每年1000元提高至1200元。四是提高失業保險金標准。在去年較大幅度提高失業保險金的基礎上，今年再次提高失業保險金標准40元，至此我省已連續四年提高失業保險金標准。五是調整企業離退休（職）人員的冬季取暖補貼標准，由原先每人每年80元調整為700元。六是在對我省高校困難學生進行伙食補貼的基礎上，再次對高校學生今年後四個月按每生每月30元的標准進行伙食補助，由高校視具體情況安排。
⑹ 2019年太原市社保繳費基數是多少
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2012年上海戶籍或外省城鎮戶籍基數2599---12993（根據個人在本單位上年度平均工資性收入)
外省非城鎮戶籍1949(綜合保險轉城鎮保險過渡基數，基數固定和單位協商一致也可以按個人工資性收入作為基數繳納社保）
時間是2012年4月到2013年3月
⑺ 2019年度太原市社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為版基數權計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度