A. 社保三倍的要求，需要公積金也三倍嗎
住房公積金抄的繳存方式：襲
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
B. 三倍工資標准可以加上社保公積金么 單位願意支付 只是不知道是否合法
不含，最低工資標準是該地區根據上年度人員收入水平評定的，公積金和社保是福利部分，最低基本工資只是一個基準線，規定該地區企業不允許存在工價低於對低標準的薪資水平，社保和公積金不包括在內，屬於薪資發放後扣除的福利部分
C. 企業補償金按照工作所在地三倍封頂，還是按照個稅社保上繳所在地補償
企業補償金是指哪一類？離職補償嗎？如果是的話，是按N+1或N來補償的。如果你的工資很高的話，超過當地社平工資的三倍，只按社平工資的3倍來計算。
D. 先按工資三倍交社保後改為一倍
這個具體金額就算找社保局也給你計算不出來的，因為裡面涉及到很多指標。不過總的來說你們單位福利不錯，之前都是按最高檔給你們繳納社保，好多地方都是按省平工資的60%繳納的。改為一倍工資繳納，退休後跟3倍工資應該差不少，個人賬戶就差三分之二了。
E. 2017年1月社保繳費為什麼要繳三倍
社保繳納復一般以上一年度本人制工資收入為繳費基數： 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數； 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數； 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定； 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明
F. 社保基數的3倍要交多少錢
當地的社保中心會公布上年度的職工月平均工資，了解了職工月平均工資，就知道最高檔次的交費基數了，全國各地的職工平均工資都不一樣的，一定要以當地社保中心公布的數據為准。
G. 上海社保3倍要繳多少
也就是說上一年度平均工資的3倍，也就是2015年年底平均工資為 5939*3*44.6%=7946.4元 此為公司和個人一共的費用。 單位比例34.1%，個人比例10.5%。
H. 三倍社保收入是多少錢
沒有一個具體標准數。
因為社保收入每個地方不同，而且只有當地統計局才有這個數據。不一定是對外開放的
I. 2020年一月入職社保三倍現在怎麼調整社保基數
去行政中心啊，調整基數啊，這個不是人事的工作嗎？
J. 企業可以為工資不到社平3倍的員工購買3倍社保嗎
一般不會這樣購買，繳費基數大，企業的費用高；所以企業一般繳納社保是就低不就高，2--3倍之間肯定會按照2倍購買