『壹』 請問一下,現在規定一個公司成立,交社保,最少需要j繳幾個人的社保
只要你給他們發工資的,都必須繳納社保的
如果被社保查到的話,到時不僅要補齊,還得罰款
『貳』 小規模企業給職工交養老保險,最少是幾個人的。只交老闆一個人的可以嗎
按原則講,這肯定是不行的。但有些地方上管理不是很嚴格的情況下,可以這么操作,成立企業社保賬戶後,第一次必須按照相關規定給相關人員買社保,買一個月就把其他的人員全部取消,只留法人代表一個人的繼續買
『叄』 企業養老保險繳納最少幾個人
一般來講一個公司的養老保險最少繳納一個人吧,也就是法人自己必須要在企業里繳納吧,一如果正常來講,我覺得至少應該是三個人,包括一個法人,一個會計這一塊還有一個可能從事行政或人事等工作的。
『肆』 企業最低交多少個人社保
社保辦理有兩種方式:
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請專,其手續包括:本人身屬份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
『伍』 新公司交社保開戶至少需要幾個人有規定嗎
沒有限制,帶上營業執照、組織機構代碼證、法人身份證、單位公章等到社保業務經辦大廳辦理即可。
『陸』 公司至少要辦幾個人的社保
如果公司要解體了,也就沒有員工了,當然不會給員工交社保。另外也需要在社保辦理停保注銷公司賬戶的相關手續。
具體交幾個人則根據公司實際在職員工的人數決定。
『柒』 每個公司至少要有一個人交社保
單位給你交社保是必須的,老闆不交關鍵是損了你的利益,如果單位為員工交五險的話,每個月大約要交你工資30%的社保費,如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費,還要交滯納金。就你個人而言,五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用,每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保,這在法律上是不允許的,而且從長遠來看不劃算的肯定的員工
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『捌』 國家要求企業必須為員工繳納社保,最低人數是多少
沒有最低人數限制,企業應當為所有員工繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
(8)企業社保至少要交幾個人擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
『玖』 一個企業至少要有幾個人是要交養老保險的
沒有要求,每個員工都要繳納。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。