如員工超齡可以強制停社保嗎

A. 員工離職，社保怎麼停掉

1、第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳後，選擇單位申報業務。

4、下一步選擇需要停交的人員，並選擇原因為「本人意願中斷就業」，保存確定即可。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

B. 企業招聘超齡人員能繼續購買社保嗎需要什麼資料

超齡人員社保怎麼補繳
1、根據基本養老保險規定，參保人繳費年限滿15年及以上，回達到規定退休年齡後答，可以享受按月領取養老金的待遇。
2、由於工作變動，或者靈活就業者等自己繳費的個人原因，耽誤了繳費時間，到了可以領取養老金的歲數時，繳費年限還不滿15年，被視作「超齡人員」，不能享受按月領取養老金的待遇。
3、達到退休年齡時，參保人養老保險繳費年限不滿15年的，可以自願申請繼續繳費，補齊年限後就能按月領取養老金;如果延期繳費達5年後，仍然不足15年的繳費年限的，則可以將所剩的年限保費一次性補齊，然後開始享受按月領取養老金待遇。
超齡養老保險繳費基數和繳費比例
超齡人員參保向前補繳時以2008年在崗職工平均工資的60%為繳費基數和20%繳費比例一次性繳納。補繳對應年份的繳費指數為0.6，個人賬戶規模為補繳對應年份沈陽市在崗職工平均工資(2006年6月30日前為市職工平均工資)60%的8%，補繳基數8%與記賬基數8%之間的差額部分在退休時與個人賬戶儲存額一並參與個人賬戶養老金計發。此前已按相關政策參保的同類人員，若本人自願也可按此辦理。

C. 員工可以要求停繳社保嗎

這樣是不行的，勞抄動法規定只要存在勞動關系就必須購買社保，要是公司願意給你購買那麼就不好辦，因為公司會擔心你在某一天告他，一旦告他，任何約定都是無效的，所以單位一般不會，但也有可能。停止的話就是需要離職手續方可辦理，但是你在工作，不好辦。現在的社保是可以轉的了，比如養老。不知道的我回答你是否滿意。

D. 廣東社保申報提示單位存在超齡人員，員工實際未超齡，該如何處理

目前廣東省明確復退休年齡：男性制正常退休時年滿60周歲；女幹部(從事管理技術崗位)年滿55周歲；女工人(從事生產操作崗位)年滿50周歲。系統已增加超齡校驗，男性超過60周歲，女性超過50周歲，都會彈出超齡提示，建議納稅人自行計算員工年齡。如確認員工實際未超齡但是彈出提示，一般是由於出生日期欄位未登記或登記有誤所致，實際不影響社保申報。答復：此提示是由於此員工出生日期未登記或登記有誤導致的。彈出只是溫馨提示，如確認人員未超齡，可以點擊確定繼續操作，如需查詢該人員超齡情況，建議到主管稅務機關進一步核實。

E. 該單位存在超齡人員；報社保

保險小編幫您解抄答，更多疑襲問可在線答疑。

原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。具體情況可資咨詢你戶口所在地區縣的社保局12333

F. 在職期間可以把社保停掉嗎

可以停繳，抄但是單位如果不給你襲繳納社保是違法法律規定的，是違法行為。
1.不用去辦理任何手續，不繼續交的話，賬號會自動停止。 2.停交一個月後，不再享受醫保政策，醫保卡里的錢刷完了就沒有，不享受住院報銷。 所以請慎重考慮，除非你很快就到合法退休年齡要准備退休了。

G. 關於企業員工超齡購買社保的問題

超齡社保局就不能參保了
如笑春果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任
而且過了退碰逗耐休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是指蘆必須按勞動合同法的規定

H. 關於超齡人員的社保怎麼辦

超齡社保局就不能參保了如果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工宴老作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任伍祥山而且過了退休年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是必腔中須按勞動合同法的規定

I. 解除勞動關系超齡漏保人員如何繳納社保

可以來到社保局的窗口源辦理退休手續的時候，查詢需要補交金額後，開具補交單子後到相關以後繳納款項就行。參照《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

J. 社保超齡人員怎麼辦

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超齡社保局就不能參保巧舉野了
如果崗位出工傷風險比較大，可以考慮商業保險。只要和工作無關的傷害，單位沒過錯，一般不用承擔賠償責任
而且過了退休孝喊年齡，單位和職工屬於勞務關系，所有待遇雙方協商，不是必須按勞動合同法的規定