企業社保滯納金怎麼算

Ⅰ 社保的滯納金怎麼算

滯納金開始計算的時間
從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天
打個比方，
如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然後到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間
社保滯納金如何計算
欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的，
如果每月按照勇敢900元來說
按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天
是怎麼算呢？
第一個月到繳費那天一共是10個月，那麼900*0.05%*300（天數）
第二個月到繳費那天一共是9個月，那麼900*0.05%*270（天數）
以此類推，最後一個月，也就是30天，然後將所有的月份加起來就是
當然我們為了方便是將每個月的天數都算作30天，實際情況會根據每個月的具體時間時間做計算，當然這個查不了多少天
社保滯納金單位和個人繳納如何區分和計算
上面的計算方式只是簡化來算，就是一個月全部的總額
按照實際情況，是需要區分單位和個人來核算的
提醒通知系統尚未健全
由於目前尚未有這種提醒的系統告知應繳納，所以需要個人一定要注意，之前新聞有報道一個由於13年未繳納社保，重新繳納的時候，需要多繳納3萬元的滯納金
如果暫時離職怎麼辦
按照社保局的規定，按照上面所說，如果是第一個月應繳納日期後的一個月之內補繳，都是不扣費的，也就是如說如果8月15日是應繳納時間，那麼到9月14日前都是不核算滯納時間，這樣就有比較寬松的時間找工作或者找到下一家承接社保的公司
END
注意事項
經常查看社保的繳費情況，尤其是待產期，生育期

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Ⅱ 社保滯納金計算公式

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1、按照規定加收千分之二的滯納金，當然是每天了！就是一天加收千分之二；
2、滯納金開始加收的時間，就是從你應該繳納而沒有繳納的那一天算起。比如你過去的社保費交到2008年8月31日，後來一直到現在都沒有交，現在要繼續繳納社保費，首先要補交去年9月到現在欠繳的部分，還要從去年的9月1日起至今加收滯納金；
3、社保滯納金的計算公式，就是欠繳總數乘以千分之二，再乘以欠繳天數；
4、還有一點，由於社保費的繳納分兩部分，一部分是單位繳納，另一部分是職工個人繳納，所以，補交和加收滯納金是分別計算的，單位和個人各自分別承擔
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Ⅲ 社保滯納金怎麼計算

社保滯納金是根抄據各險種繳納襲總數*滯納天數*萬分之五來進行計算的。

天數是從次次月的第二天開始計算的。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(3)企業社保滯納金怎麼算擴展閱讀：

為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定。

社保滯納金由單位支付的，計算公式如下：社保滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五。

單位欠繳社保會產生滯納金。根據我國社保費規定，根據《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅳ 社保補繳滯納金怎麼算

天津市《關於進一步規范社會保險費徵收管理的通知》，對當月18日前（含18日），用人單位仍未足額繳納當月社會保險費的，自19日起，將應繳未繳金額納入社會保險欠繳管理；以後月份用人單位申報補繳社會保險費的，自欠繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金。

根據上述規定，如果判定二月份應該繳納社保而沒有交的情況下，從2月19日開始即開始計算滯納金，如果申請補繳的日期是七月一號，這中間共有142天。如果該員工每月各種社保加一塊共需繳納2000元，則需要交納滯納金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。

也就說如果在七月一號補交，在2000元的標准下，共需繳納361元的滯納金。

(4)企業社保滯納金怎麼算擴展閱讀：

滯納金是指行政機關對不按期限履行金錢給付義務的相對人，課以新的金錢給付義務的方法。目的是促使其盡快履行義務，屬於行政強制執行中執行罰的一種具體形式。其特徵是：

（1）適用於負有金錢給付義務。

（2）義務人超過規定期限不履行義務。

（3）可以反復為之，具體表現為按日加收。

如按照稅法有關規定，稅務機關對不按規定期限交納稅款的單位和個人，就其拖欠稅款，依法按日加征一定比例的罰金。主要適用於稅收領域，但不限於此。其他管理領域凡存在金錢給付義務的，當相對人不履行義務時，都有採用滯納金的可能，如環保的排污費等。滯納金措施既可以避免因義務人不履行義務使國家利益受損害，同時也能避免因直接施加於相對人使其權益受損，並能促使其盡快履行義務，因而可作為行政管理的有效手段。

Ⅳ 養老保險滯納金怎麼算

養老保險滯納金按自欠繳之日起，按日萬分之五的來計算滯納金回，即應繳滯納金=欠繳費用*萬分之五*欠繳天答數。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(5)企業社保滯納金怎麼算擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。