市區社保繳費

❶ 蘇州市區社保個人繳費比例

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。專

按照職工工資，單位屬和個人的承擔比例一般是：

1. 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

2. 醫療保險單位承擔8%，個人2%；

3. 失業保險單位承擔2%，個人1%；

4. 生育保險0.7%全由單位承擔；

5. 工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

❷ 社保卡有分市區繳費的嗎

國家規定，只能參加一個社保，不能同時參加兩個以上。即使你繳納了，到退休年齡辦理退休時，也只能計算一個，而不能領取兩個退休金 。。。一同保。。。

❸ 蘇州市區社保繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2000元每月繳費基數的話，
單位替你交33%：
養老保險回400元，答醫療保險180，失業保險40，工傷保險20，生育保險20
自己交11%：
養老160，醫療40，失業20，醫療共濟基金5元

❹ 目前南京市區社保繳費最低檔次一年繳多少

目前南京市區社保繳費最低基數為2628元/月，具體金額需要乘以繳費比例。
個人參保最低每月養老526，醫療210元

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❺ 縣城和市區社保有沒有差別

縣城的社保和市區的社保沒有任何差別。但是社保和社保有差別，這個差別在於你繳納的基數的差別，基數的差別導致你未來領取養老金有差別

養老金計算如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195，55歲為170，60歲為139不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(5)市區社保繳費擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別:

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路---社保

❻ 金華各縣市區社保都是繳納多少錢

有工作單位的，單位不繳社保，全部由個人繳：向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。

❼ 市區兩級社保重復繳費，現在又在另外一家公司上班怎麼辦

市區社保重復繳費是不可能的，因為一個人只有一個社保帳號，無論是換單位工作還是個人繳納，只可以在同一社保賬號繳費，不可能有多賬號或者重復繳費的。

❽ 天津市區社保繳費中斷兩個月

生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

❾ 蘇州市區最低繳納社保

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1.蘇州市區的社保繳納基數是2802~內17700，最低是2802元。
2.員工前面容社保斷交了四個月，你可以要求他自己全額繳納四個月，然後你再幫他續保。
3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉出證明和社保存摺。