公司能給員工補辦社保卡

Ⅰ 怎麼辦理公司員工社保卡

首先，應當與單位具有勞動關系，然後是參保人達到了國家法定勞動年齡且未達到退休年齡；還有需要了解是否正在繳納社會保險（不管是北京還是外地），是城鎮戶口還是農村戶口。
其次，組織參保人員填寫報表：養老失業保險，可以使用一張個人申報表；醫療保險，需要另一張個人信息表（農民工暫不需要）。下載各種保險的錄入軟體（在區社保中心主頁應當有下載），錄入信息，列印、製作單位報表。其中，醫療保險還需要核對，請本人簽字。
最後，要求參保人提供戶口本、身份證復印件，醫療保險還需要提供照片2張。
之後相關負責人去社保局辦理就可以了，不過就是很麻煩，如果你公司員工流動性比較大，那你會經常來回社保局，51社保網，國內的專業社保代理公司。望樓主採納！！

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Ⅱ 社保卡丟失後公司有義務為員工補辦不

公司有義務補辦的，如公司不補辦的話是違法的，補辦卡的費用需要員工自己承擔，現在是二十元/人，資料交到社保局後需要一個月的時間才能拿到證件。
如公司堅持不補辦的話，可向勞動局12333投訴

Ⅲ 企業員工如何辦理社保卡

員工遞交身份證復印件以及白底一寸照片即可，公司到人力資源和社會保障局申請辦理。

方法如下：
1）本人二代身份證;

2）辦理市民社保的照相回執單（戶口不在本地的）;

3）去四大國有銀行辦理（中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行 、中國建設銀行）;

4）分本地和異地2種：本地戶口只需要身份證，戶口不在本地的，去一家照相館，可以出具相 片回執單;

5） 攜帶個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單;

6）一個月之後就可以去辦理點取回來。

Ⅳ 公司給我交社保後我的社保卡要怎麼辦理

一般是由所在單位辦理的。

人事信息，特別是身份證號碼、家庭住址、聯系電話全要報他們人力資源部門或者管勞動人事的同志存檔的，他們根據這些資料信息，再加上勞動工資信息、繳費基數等等，去當地人社局統一辦理的。

辦理條件

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料 。咨詢電話12333。

(4)公司能給員工補辦社保卡擴展閱讀

《關於印發「中華人民共和國社會保障卡」管理辦法的通知（人社部發〔2011〕47號）》第二條

發行社會保障卡的地區（以下簡稱發卡地區）應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。

Ⅳ 公司員工怎麼辦社保卡

有可能是他到其他公司後，那個公司給他上了社保後，那個公司給他領也有可能是需要你給他領這2種情況，我這全遇到了，都是在之前公司上的保險，有個是我給領的，有個是原來單位領的

Ⅵ 公司怎麼給員工辦理社保卡，哪裡辦要什麼資料

公司社保賬戶開通就可以網上操作了，具體您要問下當地的人社咨詢

Ⅶ 小公司能不能給員工發社保卡

題主，小公司應該給員工發放社保卡，也就是為員工辦理社保。
公司無論規模大小，是有給員工辦理社保、繳納社保費用的義務的。

Ⅷ 公司為員工領取社保卡需要帶什麼材料

公司為員工領取社保卡需要帶的材料：

1、《社會保障卡個人信息確認及申領表》 原件;

2、《參保單位統一申領本單位職工社會保障卡憑證》原件;

3、《用人單位社保卡申領匯總表》原件;

4、《未返回人員匯總表》。

(8)公司能給員工補辦社保卡擴展閱讀：

一、社保卡辦理程序：

第一步：

核對個人基本信息。其中，用人單位可通過人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員持本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。

第二步：

領取社會保障卡。在職人員可通過單位統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。

第三步：

開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。

二、社保繳費：

從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

具體方案由各省(區、市)確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

社保繳費額=社保繳費基數*社保繳費率

保險基數通常按照職工上年度全年工資的月平均值來確定。

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