東莞社保個人繳費上漲

1. 2019年東莞社保個人繳費率是多少

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你好，2012年7月開始，東莞市的社保調整工資最低不能低於1340元，（7月以前是1340）意思是只要申報比1340高就可以了，交費比例是26.3%

2. 2019東莞社保繳費按最底工資個人繳多少錢

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一般都不會按實際工資申報，那樣繳費會很高，當然如果個人願意那就沒關系。東莞社保每年6月起就重新申報工資，2013年6月起，東莞市申報社保繳費工資個人不得低於1500元，單位總繳費工資人均不得低於1812元，不符合這2個條件的是不會受理的，不明白繼續提問

3. 2019年7月份後東莞社保繳費調升多少個人繳費調多少

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2013年7月1日起，東莞市社保繳費工內資基數不得低於容1500元，單位總繳費工資平均不得低於1800元。

本人就是做人資這一塊的，上述標準是社保局的人親口說的，2013年6月20日是申報繳費工資的最後期限，凡是不符合上述標準的，社保局一律不受理。

4. 2019年東莞社保個人全保每月繳費多少錢

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養老保險：單位10%，個人8%。
失業保險：單位1.5%，東莞戶口的個人交0.5%，非東莞戶口的個人部分不交。
工傷保險：單位0.5%-1.5%.，個人不交。
住院醫療保險：單位2%，個人不交。
生育保險：單位0.5%，個人不交。只有莞城區和石龍鎮開展了該保險，其他鎮區的企業暫時不能參保生育保險。
繳費基數是960元。去年是890。
上全保的話，就是上面幾種了。也有些單位只給買工傷的。也行！
我公司就有些人只買了工傷這一項

5. 2019年東莞個人社保最低交多少錢一個月

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您好，很高興為您解答；
東莞社保截止到目前最低繳版費權基數2408元，截止到目前（2016年3月）個人繳費部分是219.71元，公司繳納403.25元，共計622.96元；
但工傷、生育、失業這幾個小險種社保局會不定時作調整，或增或減，相差不是很大，所以有時候增加幾元至十幾元，都是正常的；
如需社保代繳，記得找我喲~
以上是我的回答，希望我能幫到您~！

6. 一個人可以在深圳買社保，然後在東莞再買一份嗎

不可以兩個地方都買社保的，一個人只可以有一個社保賬戶，只能是轉移，多個社保賬戶也會被合並，具體規定如下：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。

(6)東莞社保個人繳費上漲擴展閱讀：

在我國，領取養老金需要繳納保險的年限和養老金的標准：

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

7. 2019東莞社保職工個人交多少錢

社保個人承擔比例如下：

養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%；

醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；

失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險：單位承擔全部費用0.5%-2%，個人不繳費；

工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳費。

企業員工是由企業統一繳納社保，自己交一部分，公司交一部分，社會保險通常意義分為基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，這五個險種與我們的生活息息相關，了解每個險種的特點、繳納及使用有助於我們正確有效地行使自己的合法權益。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

(7)東莞社保個人繳費上漲擴展閱讀：

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險(Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

8. 2019東莞社保個人繳多少錢

這個不好說，政府有規定一個基本標准 ，各個公司企業單位有按實際工資交費的，也有按最低標准交費的。費用具體不同。

9. 2019年東莞個人繳費社保需交多少錢原來由單位交，現轉為個人交

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各社會保障分局：
為貫徹落實市委第十三屆二次全會精神，促進我市經濟平穩健康可持續發展，經市人民政府同意，現就減輕企業負擔、促進企業發展有關問題通知如下：
一、暫緩調整養老保險繳費費率
根據《關於調整我市社會養老保險單位費率的通知》（東府〔2010〕107號）第一條規定「從2011年至2013年，全市社會養老保險的單位費率每年上調1個百分點，直至達到繳費基數的12%」，即從2013年1月起，社會養老保險單位費率將調整為12%。為減輕企業負擔，現暫緩1年執行費率調整政策，即2013年繼續維持單位費率11%，2014年1月起單位費率才調整為12%。
二、階段性降低醫療保險繳費費率
2012年7月1日至2013年6月30日，社會基本醫療保險費率從3%調整為2.5%，2013年7月1日起自動恢復（綜合基本醫療保險的單位繳費費率按原規定計收，不作調整）。下調的0.5個百分點為單位繳費。
三、適度降低建築企業工傷參保費
從2012年9月起,我市建築業企業施工作業人員工傷保險繳費費率從1.5%調整為1%。
四、完善企業繳費工資申報制度
各分局要加大宣傳力度，使參保單位正確認識繳費工資、社平工資和繳費基數的關系，消除將社平工資作為繳費工資的誤區，引導參保單位如實申報繳費工資。對未及時申報工資的參保單位，各分局應採取主動上門服務的方式處理，做好服務工作。
五、優化社保擴面征繳各項工作
（一）放緩社保擴面征繳工作的步伐，將2012年對各鎮街的擴面任務考核標准調整為「工傷、醫療、養老、失業保險參保人數同比增長3%」。
（二）調整重點擴面領域。從以工業企業擴面為重點，轉變為落實第三產業企業、未參保企業參保為重點，同時規范優質企業的參保行為，對於上市後備企業、馳名著名商標企業等優質企業申請出具依法參保證明時，從告知、實地檢查、加強督促著手，逐步督促此類企業依法全員參保。
除上述減負措施外，根據《關於貫徹落實省政府2012年扶持中小微企業發展若干政策措施的通知》（粵人社發〔2012〕69號）精神，對困難中小微企業可使用就業專項資金給予社會保險補貼，對依法參保、按規定履行繳費義務但目前繳費暫時存在困難的中小微企業，可向社保部門申請緩繳社保費，具體按照我市有關扶持中小微企業發展的貫徹意見執行。
特此通知。
二○一二年六月十四日
所以繳費工資不變，個人繳費也不變

10. 2019東莞社保個人繳費

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沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。

以朝陽為例：

2017年全市在崗職工平均工資為52732元。

從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。

自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：

一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；

二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；

三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；

(10)東莞社保個人繳費上漲擴展閱讀

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。