3100社保基數每月繳費

❶ 平均工資月3100元，社保繳三檔，公司要為我繳多少

既然是按檔次三檔繳納，就與你的工資沒有關系了。不知當地社保繳費基數，是不會得知三檔應該繳納多少的，不知多少就無法算出個人與單位各負擔多少。

❷ 社保繳費基數為3000，每月應該交多少保費

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資專為3000元，養老保險個人承擔部屬分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下或撥打社會保險中心電話12333

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

❸ 個人工資8000社保基數3100個人所得稅怎麼扣

如果沒有其他專項扣除
你每月應繳納稅為A:8000-5000-3100*社保繳納比例
每月個稅=A*3%，

❹ 重慶社保繳費基數3100多退休後每月能領多少錢

達到抄國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❺ 簽合同的時候說月工資3100+社保，那麼實際到手工資是多少

不虧，單位繳費進入您抄的賬戶，計算養老金。
社保繳納分個人部分和單位部分，
社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。
例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。
社保個人和單位的繳費比例
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

❻ 公積金繳存基數3000每月繳多少

住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5-----12%，由用人單位確定。基數3000元版，需繳納權住房公積金150----360元/ 月。

❼ 工資是3100，公司給上五險一金，那麼每月公司給我繳納五險一金的金額大概是多少錢

3100元工資，公司每月繳納五險一金約為1085元。
按照現行社會保險和公積金繳存回規定，用人單位承擔的五答險一金約為繳費工資的35%（養老保險20%，醫療保險6%，失業保險2%，工傷保險1%，生育保險1%，公積金5%，因地區規定和工傷保險行業因數可能略有差異），3100元工資，公司應當繳納的五險一金約為1085元。

❽ 社保基數從2800調到3100，發生育津貼按哪個標准來

生育津貼，社保局按報銷時單位申報的全員工資平均數報銷
報銷額高於內個人容工資，全部給個人
報銷額低於個人工資，差額單位補齊後發給個人
你報銷額肯定比你2000的工資高。具體報銷額要看單位申報平均數，如果3100是單位申報的最低基數，拿至少報銷按3100給你

❾ 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(9)3100社保基數每月繳費擴展閱讀

社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。