『壹』 員工不繳納社會保險證明
用人單位與勞動者勞動關系存續期間，用人單位有給勞動者參加社會保險的法定義務專。
1、勞動者曠工的屬，只要雙方勞動關系未解除，用人單位就不得給勞動者停保，只有雙方解除勞動關系之後（如勞動者因曠工天數過多而導致嚴重違反用人單位規章制度，用人單位單方解除勞動關系），用人單位才不需繼續為勞動者參保。
2、勞動者離職後，用人單位社保經辦人因自身工作疏忽忘記給勞動者停保，導致社保費繼續繳納的，由用人單位自行承擔相應後果。當然，用人單位可以追究社保經辦人的責任，但與已離職勞動者無關
『貳』 社保未繳納情況說明怎麼寫
可以填寫一份《不繳抄納社保申請書》襲具體內容如下：
『叄』 公司未交社保情況說明
按照勞動合同法規定，如果公司未交納保險，以此為由離職公司應根據你工作的年數給你相同月份的賠償，肯定可以2個月賠償．而且繼續追究公司的相關保險費用和公積金
『肆』 給勞動局的未交納社保的人員的情況說明怎麼寫
主要是把未能交納社保的原因說清楚
『伍』 未購買社保情況說明怎麼寫
寫這東西只是為了找個平衡，如果真要出現糾紛，就像樓上說的一樣，跟本就是廢紙一張，但是出於單位一方，如果寫了，至少有個依據，如果不鬧到最僵的地步，也就是說沒種仲裁的話，本人也不找麻煩的話，寫了就那樣了。
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『陸』 不繳納社保說明怎麼寫
可以填寫一份《不繳納社保申請書》具體內容如下：
『柒』 公司未繳社保情況說明
說明包含：1、未繳時間；2、未繳社保人員姓名和身份證號；3、未繳納的原因（如工作大意等）；4、經辦人及時間等。給社保局的說明要言詞懇切。邦 芒 人 力 為您解答！謝謝採納！