社保所員工算什麼職務

Ⅰ 個人社保信息中的工種是什麼意思

個人社保信息中的工種是工作種類的意思，填寫的內容是崗位名稱。

工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特徵、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。

目前大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據，從企業生產技術和勞動管理的普遍水平出發。

為適應合理組織勞動分工的需要，根據工作崗位的穩定程度和工作量的工作飽和度，結合技術發展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的，例如技術工種、非技術工種、特殊工種。

(1)社保所員工算什麼職務擴展閱讀：

建築業的主要工種：瓦工、混凝土工、鋼筋工、抹灰工、管道工、架子工、裝修工、水電工等：

服務業的主要工種：餐飲服務員、客房服務員、家政服務員、中式烹調師、中式面點師、美容美發師、家用電器維修工、保安員等；

製造業的主要工種：電焊工、電工、鉗工、車工、鑄工、鍋爐司爐工、汽車維修工、汽車駕駛員等；

紡織業的主要工種：服裝縫紉工、羊絨織品加工等；

農業行業特有工種：制粉工、制油工、磚瓦生產工、農產品經紀人、果露酒釀造工、速凍食品製作工、牛羊屠宰加工工、禽類屠宰加工工、乳品預處理工、乳品加工工、食品檢驗工、蔬菜加工工、果類產品加工工、冷食品製作工等。

橡膠加工行業：配料工、煉膠工、成型工、壓延工、壓出工、硫化工、修邊工、包裝工、行車工、裝卸工、維修工、檢查員、儀表工、安全員等。

Ⅱ 社保所所長是領導職務嗎

公務員任職迴避中規定公務員凡有下列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於專同一領屬導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作
就是說一，你倆不在一個分管領導下，比如一個副鄉長分管文化教育、衛生，另一個副鄉長分管安全生產，農林牧副。你和你親戚不能被一個分管領導管。
第二，你倆不能一個站所工作，不存在上下級關系。
第三，假如你的親戚是副鄉長以上職務，你不能在鄉里從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作
你親戚不是公務員，也不是重要部門所長，所以不構成

以上只是規定，其實都是扯淡，幾個親戚在一家單位上班多的是。既然是你「聽說有個親戚」，說明你和這親戚也不熟，檔案里必然也沒填過，你不說誰知道你倆是親戚？說了也沒什麼，這種情況太普遍

Ⅲ 社保工作人員工作范圍有哪些嗎

社保所工作職責
一、向轄區內社區居民、企事業單位等服務對象提供勞動保障政策內法規和具體業務咨詢容服務。
二、建立健全各項台帳。熟悉掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員的詳細情況，及時向上級主管部門報送有關統計報表。

Ⅳ 社保的人員分類

社保，參保人分為好多，城鎮內的有單位參保的職工（部分戶口性質的）、有城鎮靈活就業人員社保的個人參保的非從業人員、還有全民醫保，就是城鎮居民醫療保險的參保人。

補充~~~~屬於單位參保的，醫保性質是城鎮職工醫療保險。

Ⅳ 單位社保經辦人職務屬於工人還是幹部

由經辦人的檔案為准，可以是工人，也可以是幹部，還可以是職員等。

Ⅵ 社保中工作崗位一項是什麼意思

辦理社保與官職大小無關。而繳納社保的基數與本人的工資總額及收入有關，單位和個人都是按照你本人的工資總額來計算繳納的。

Ⅶ 人力資源部門，負責社會保障的都有哪些崗位，都叫什麼名稱比如社保專員什麼的。

如果你是說企業內部的人力資源部門的話，崗位設置一般為績效專員、回招聘專員、培訓答專員、勞動關系專員，其中勞動關系專員的主要工作職責是勞動關系管理，具體包括勞動合同管理、社保增減員、保險繳納、社保證辦理、醫保卡辦理、生育保險辦理、工傷待遇辦理、失業金辦理、檔案調轉等。

Ⅷ 關於社保中的個人職務

社保中的個人身份只有：工人，農民，幹部，國家公務員，無業人員，自由職業者等，而跟你具體從事的職位無關，無論是何種職位，都是按照工資基數和比率來繳納保險的，所以這談不上什麼貓膩。

Ⅸ 社會保險局的社會保險經辦崗位具體是做什麼的呀

（一）提供社會保險服務，這些服務包括：社會保險登記、個人權益記錄、待遇支付、檔案管理、咨詢服務等。

（二）管理社會保險事務，管理社會保險主要包括：核定社會保險繳費基數、確定用人單位工傷繳費費率、與定點服務機構簽訂協議等。

（三）社會保險基金的相關管理，負責社會保險基金的支付與結算。編制基金預決算草案。

(9)社保所員工算什麼職務擴展閱讀

社會保險經辦管理工作，一方面具有不同於制定政策和行政管理的性質，它是一種執行國家有關法規政策的管理工作，但是直接服務於廣大公眾的工作性質更為突出；另一方面，它不同於一般的服務工作，不應當商業化、產業化。

目前，社會保險經辦管理體系的信息化水平，與其他政府部門和關鍵行業相比較為落後，與地稅、公安、工傷、民政、銀行、電信等部門聯網水平較低。

社會保險經辦機構面臨著巨大的來自社會公共服務的迫切需求，將先進的信息技術應用於社會保險的管理服務中，提升社會保險服務水平，讓廣大群眾得到更加方便、快捷的服務和更好的保障，是社會保險信息化建設發展的永恆主題。

通過開發和利用社會保險信息資源，優化和提高社會保險管理服務的工作過程，是社會保險管理服務提升管理服務水平的重要途徑。通過信息化、整合並簡化經辦管理流程；加強政策宣傳，增設咨詢服務；採取方便各類群體的服務措施，充分利用現代信息技術，提高工作效率和質量。