員工個人負擔的社保現金流計入哪個項目

㈠ 公司幫員工個人負擔的社保在工資裡面扣，通過什麼科目

社保抄費個人部分應掛在「其他應收款」，如果工資不在應付工資上核算，單位部份直接進管理費用，則：

第一步：
支付養老金時

借：管理費用-社會保障費（單位部分）
借：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）
貸：銀行存款

支付工資收回養老金時：
借：管理費用-工資
貸：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）
貸：銀行存款

如果單獨收回個人部分，則：
借：銀行存款（現金）
貸：其他應收款-代付個人養老金（個人部分）

這樣核算，可以更好地計算人個負擔部分，也方便社保年檢，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。

㈡ 員工個人負擔的社保怎麼入賬

個人部分
分配工資
借：成本費用等科目1000
貸；應付職工薪酬1000

發放工資
借：應付職工薪酬1000
貸：現金800
其他應付款-個人社保200

上交
借：其他應付款-個人社保200
貸：銀行存款200

㈢ 現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費

我認為是1000元。企業負擔700元為「支付給職工以及為職工支付的現金」這個好理專解。初級會計屬實務」支付給職工以及為職工支付的現金」包括代扣代繳的職工個人所得稅，個人所得稅同個人承擔的社保費性質一樣，所以為1000元

㈣ 發放保險時，公司承擔部分流到現金流量表中給職工支付，個人承擔部分流到哪個明細里

繳納保險時，公司承擔的部分屬於 支付給職工以及為職工支付的現金，個人承回擔的部分 也屬於答 支付給職工以及為職工支付的現金。

道理如下：一般保險個人部分都是公司先交納，然後在個人工資中扣除這部分款，叫X吧。
X其實是員工工資的一部分，工資屬於 支付給職工以及為職工支付的現金，所以X也
就是個人承擔的保險也屬於 支付給職工以及為職工支付的現金。

㈤ 編制現金流量表時，應付工資里代扣代繳的職工個人承擔保險部分如何填列

編制現金流量表時按實際支付的金額填列，把轉賬的因素剔除即可。
支付給職工的工資或者為職工支付的保險費均填入，。。

以是否支付為准。。

㈥ 請問:職工自己負擔的社保現金流量是什麼

購買社保根據購買的種類員工也會承擔相應的資金比例，如養老公司承擔10% 員工就要承擔8%

㈦ 個人交社保的部分會計分錄及現金流量表

繳納養老保險時，
借：其他應付款--個人部分
借：管理費用--保險費
貸：銀行存款
發工資代扣，
借：應付工資薪酬
貸：其他應付款--個人部分

㈧ 其他應收款（員工養老保險個人）要入到現金流量表的哪一項是入余額還是差額

這個需要分析填列到主表的支付給職工支付的現金流量中。
這個需要考慮的是差額，即期末期初的差額來分析填列。

㈨ 單位為員工繳納的社會保險，其中個人負擔部分應計入哪個科目核算要相關的法規條例。

個人負擔部分，在職工稅前工資中予以扣除。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等 稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費 單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
2，發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸：銀行存款 實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額
3，繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額
貸：銀行存款 代扣個稅金額
註：以上「社會保險費」應按照不同險種的統籌范圍，在「應付職工薪酬」科目下分別建立基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等明細科目單獨核算。
參照法規條例：「企業會計准則第9號-職工薪酬」 「具體會計准則及其應用指南」等

㈩ 支付五險一金在現金流量表中體現為哪項

五險一金在現金流量表中記入支付給員工以及為員工支付的現金是正確的，個人承擔和公司承擔的部分不用分開記的。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

企業按規定支付的各項稅費，包括本期發生並支付的稅費，以及本期支付以前各期發生的稅費和預交的稅金，如支付的教育費附加、礦產資源補償費、印花稅、房產稅、土地增值稅、車船使用稅、預交的營業稅等。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

(10)員工個人負擔的社保現金流計入哪個項目擴展閱讀：

企業承擔的五險等計入「支付給職工以及為職工支付的現金」=「應付工資」科目本期借方發生額累計數+「應付福利費」科目本期借方發生額累計數+管理費用中「養老保險金」、「待業保險金」、「住房公積金」、「醫療保險金」+成本及製造費用明細表中的「勞動保護費」 。

支付的各項稅費=「應交稅金」各明細賬戶本期借方發生額累計數+「其他應交款」各明細賬戶借方數+「管理費用」中「稅金」本期借方發生額累計數+「其他業務支出」中有關稅金項目即：實際繳納的各種稅金和附加稅，不包括進項稅。