① 2014年社保繳費基數是多少
青島地區最低社保基數是2134元，農業戶口個人扣費213.4元，城鎮戶口個人扣費224.07元，單位扣費644.47元。
② 武漢市 2014年7月份社保調整基數了，可以補7月份以前的社保嗎
按照社保補繳的規定補繳當然是可以，但必需按照現行的基數補繳，不可能按過去的社保基數補繳的。
③ 南京2014年7月社保繳費基數是多少啊
7月1日起南京社保繳費基數下限上調至2200元
2013-07-01 11:03:05
龍虎網訊 本月起，南京將執行新的社會保險繳費基數。昨天，現代快報記者第一時間從有關部門獲悉，2013年度（2013年7月至2014年6月）社會保險繳費基數的下限將從原來的1973元/月上調到2200元/月，這意味著，個人社保費支出要增加，養老、醫療、失業等社會保險待遇也將隨之「水漲船高」。
社保繳費基數下限提高後，個人社保最低繳費額比調整前多24.97元
上限標准首次「限高」，仍為13678元
省統計局公布的2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規定，高於全省在崗職工平均工資的地區，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高於新發布的全省上限標准（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費基數將被「限高」，繼續執行2012年度的上限標准，即13678元/月。
現代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業職工參加養老保險，其中按照上限標准繳納養老保險費的僅佔2%，也就是三萬多人的樣子。
70萬人每月個人至少繳252元社保費
本月起，南京市新的社保繳費基數下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。據悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標准繳社保費的。
按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大（詳見圖表）。
另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區，今年作為過渡期，這兩個區的社保繳費基數下限從原來的1583元上調到1852元，提高269元。今後，溧水、高淳區將逐步過渡，實現南京全市社保繳費基數一個標准，從而實現南京養老、醫療等保險的市級統籌目標。
提醒
最低繳費基數並不是標准基數
南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數並不是標准基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標准繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。
最低工資標准包括個人繳的社保費
該負責人提醒，最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著，最低工資標准包含個人繳納的社會保險費。
以南京主城區今起執行的最低工資標准1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。
鏈接
算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？
對於參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。（項鳳華）
④ 有人知道2014年7月份後南京社保繳費基數嗎
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⑤ 從2014年7月份開始靈活就業社保繳費金額最高為多少
你好！每年的七月份都會變更養老基數，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內，根據本人實際收入狀況和經濟承受能力自行選擇。繳費基數選定後，在同一社保年度內不再變更。這個基數各省不一樣，你可以咨詢當地的社保中心。希望能幫到你！謝謝！
⑥ 2014年7月份杭州社保繳費基數調整至多少
2014年杭州社會保險繳費基數范圍：2226——11130元。我在網路文庫里有發，同時有企業參保、個人參保相關繳費比率。
⑦ 2014年社保繳費基數是多少
杭州2014年最低社保基數：2225.65
⑧ 2014年社保繳費基數是多少
每年7月份調整繳費基數:
附表：各省轄市靈活就業人員養老保險繳費情況統計表
2013年度 2014年度 1-6月月繳費基數 7-12月月繳費基數 全年繳費 1-6月月繳費基數 7-12月月繳費基數 南京市 1973 2200 5007.6 2200 待調 無錫市 2053 2299 5222.4 2299 待調 徐州市 1910 2100 4812 2100 待調 常州市 2025 2299 5188.8 2299 待調 蘇州市 2100 2100 5040 2100 待調 南通市 2034 2100 4960.8 2100 待調 連雲港 1794 2025 4582.8 2025 待調 淮安市 1900 2000 4680 2000 待調 鹽城市 1800 2025 4590 2025 待調 揚州市 2150 2299 5338.8 2299 待調 鎮江市 1910 1910 4584 2170 2170 泰州市 2076 2299 5250 2299 待調 宿遷市 1794 2025 4582.8 2
⑨ 武漢市社保繳費2014年7月1日-2015年6月30日繳費標准
2014年7月-2015年6月社會統籌保險標准(中心城區)
以下是最低標准
項目 繳費比例 單位部分 個人部分 合計金額
養老保險 企業繳費比例為20% 個人繳費比例 8%
2687.3*20%=537.46 2687.3*8%=214.98 752.44
醫療保險 企業繳費比例為8% 個人繳費比例為2%+ 7元/月重大疾病險
2316.5*8%=185.32 2316.5*2%+7=53.33 238.65
失業保險 企業繳費比例為2% 個人繳費比例為1%
2316.5*2%=46.33 2316.5*1%=23.17 69.50
工傷保險 企業繳費比例為0.5%
個人不用繳納 2316.5*0.5%=11.58 -- 11.58
生育保險 企業繳費比例為0.7%
個人不用繳納 2316.5*0.7%=16.22 -- 16.22
合計 企業繳費比例為31.2% 個人繳費比例為11%+7
796.91 291.48 1088.39
備注
1. 武漢市2013年崗平工資為53745/年，月均4478.8元。社平工資為46331/年，月均3860.9
元。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。
2. 以上標准按最低繳費基數計算。養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即
4478.8*60%=2687.3元。（不再以去年的50%保底）。醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，即3860.9*60%=2316.5元。 3. 醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
4. 工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。 5. 單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。
6. 以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。 7. 武漢市中心城區繳費標准指以下九個區：漢陽區、江岸區、江漢區、硚口區、武昌區、洪山區、青山區、東湖高新技術區、武漢市經濟技術開發區。
8．五險漲福情況：養老保險較去年標准上漲181.44元；醫療保險較去年上漲39.51元；失業保險較去年上漲11.86元；工傷保險較去年上漲1.97元；生育保險較去年上漲2.77元。五險合計比去年上漲237.55元。 9. 社保實際繳納標准依據政府最新政策調整。一般每年七月份都會調整一次。
⑩ 2014年7月-2015年6月廣東省社會保險各市的繳費標准及繳費基數及五險的比例（公司和個人）
廣州社保繳費比例為養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。醫療險：單位比例：7%，個人2%。失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。重大疾病：9.83。廣州社保繳費基數2015分為上限和下限兩個范疇，上限是繳費基數的300%，下限是繳費基數的60%。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數按照廣東省在崗職工月均工資來計算。