① 在徐州市，個人要如何繳納社保
靈活就業人員只繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。退休前以上年度全省在崗職工平均工資為繳費基數。
其基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為425.8元、496.6元、567.6元、638.6元、709.6元。（每年會根據公布的全省上年度在崗職工月平均工資調整。）
基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%；由此核定月繳費額為177.4元，加上大病統籌金9元，合計醫療保險月繳費額為186.4元。
靈活就業人員參加職工基本醫療保險，繳納的基本醫療保險費全部劃入統籌基金,享受基本醫療保險統籌基金待遇,不建立個人賬戶。
個人繳費流程
一、申報。
已參保個人持①《養老保險手冊》
②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。
新參保人員持①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》
②《個人初次參保繳費通知單》
③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。
④新參保人員要帶三張一寸近照。
二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。
三、列印發票。繳費個人到發票列印窗口按本人姓名領取《社會保險費徵收發票》。
三、交款。繳費個人持《社會保險費徵收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交款單》或《進帳單》。
四、基金結算。參保個人交款後持《社會保險費徵收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。
五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。
② 2019年徐州社保繳費上限
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
③ 徐州社會保險
1、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等專資料到當地社屬保中心辦理繳納手續。
2、個人一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。
3、你可以要求公司為你繳納社保，這是公司的義務，國家強制的，公司不願交的話，可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。
④ 徐州市2016年社保7月份交費是多少
結扎是把輸卵管剪斷並且用絲線縫合,帶環主要是把環放入宮腔這兩者的方法是不一樣的.
⑤ 為啥2016年7月1日以後徐州個人社保不能補繳
你想補繳社保？
社保作為一種國家為勞動者提供的保障平台，
個人、企業只能繳納當月社保金，
並非任何企業和個人可以隨意補繳以前漏繳的社保金的；
想補繳社保金必須通過勞動仲裁或法院才行。
⑥ 徐州社保怎麼交的
公司不同抄，交幾項保險也隨公司
社保是交到社會保障中心的，和稅務局沒有關系
社保按照正常交是以工資為基數的，但是有的公司為了少交就按照當地最低的繳費標准來交的，但是養老保險、醫保等的繳費比例是一定的，這個是按照國家規定來的
⑦ 2019年徐州社保繳費比例表
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二、繳費基數
（一）繳費基數申報
1、新增人員繳費基數申報：參保單位為新招用人員辦理參保手續的，以其起薪之月的工資收入申報繳費基數。
2、參保人員繳費基數年度申報：職工繳費基數實行按年申報制度，即每年4至6月，由參保單位根據社保機構提供的表式及報盤格式，按職工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工資收入總額進行申報，以後逐步實行網上申報。社保機構審核並按規定核定後，作為本結算年度的職工年繳費基數，年繳費基數除以12為月繳費基數。逾期未申報者，從7月1日開始社保機構按上月繳費基數的110%遞增。
（二）繳費基數核定
按照每年省統一公布的社會保險費征繳上下限的基準數，參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費基數；參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費基數；參保人員工資收入在上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費基數。
三、繳費費率
1、基本養老保險
按照蘇政發［2002］67號和徐政發［2002］23號文件規定：單位繳費費率為22%；職工個人繳費費率為8%。
2、基本醫療保險
按照徐政發[2000]128號文件規定，單位繳費費率為7%、職工個人繳費費率為2%。
3、失業保險
根據蘇勞[1998]69號蘇財社[1998]60號文件規定，單位繳費費率為2%、職工個人繳費費率為1%。
4、工傷保險
徐政發[2005]46號文件規定：根據參保單位行業風險等級確定，單位繳費費率在0.5%--2%之間。
5、生育保險
徐政發[2002]104號文件規定：單位繳費費率為0.6%。
四、繳費金額
1、基本養老保險費
基本養老保險費由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數22%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的8%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按30%比例結算。
2、基本醫療保險費
基本醫療保險由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數7%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的2%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按9%比例結算。
大病醫療救助費和補充醫療保險費：按照徐政辦發[2009]124號文件規定，參加基本醫療保險的人員必須同時參加大病醫療救助和補充醫療保險。大病醫療救助費繳費標准為每人每年100元，單位和個人各繳納50元。補充醫療保險費繳費標准為每人每月1元，全年12元。以上兩項共計112元，其中：個人繳納部分62元，每年一月份從醫療保險個人賬戶中扣除。
3、失業保險費
失業保險由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數2%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的1%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按3%比例結算。
4、工傷保險費
工傷保險費由單位繳納，根據參保單位行業風險等級不同。單位繳費金額為職工繳費基數總數的0.5%--2%。不需個人繳納。
5、生育保險費
生育保險費由單位繳納，單位繳費金額為職工繳費基數總數的0.6%。不需個人繳納。
五、繳費方式
參保單位應於每月6至27日向社保經辦機構申報人員增減變動情況，社保經辦機構次月1至5日依據上月底單位人員變動情況核定當月單位和個人應繳納的社會保險費。參保單位每月6至25日向地稅部門申請繳納社會保險費。逾期未繳的，從次月1日起按日加收2‰的滯納金。
醫療保險還有10元的重大疾病
⑧ 徐州社保每年交多少錢
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
綜上：單位每個月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190元,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413元,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603元。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷、生育、失業、公積金，個人沒法交。
什麼是社會保險繳納基數
每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
請注意,1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多，錯!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告。
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⑨ 徐州社保2016年個人繳費養老險多少錢一個月
徐州養老
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徐州市社會養老保險金多少錢一