湖北社保繳費年限

㈠ 在湖北省社保繳費16年,中斷4年後，現單位交的是武漢社保。繳費年限累計么。

達到法定退休時，如果職工養老保險累計不足十五年，可以合並到新農保中，如果超過15年，享受職工養老保險待遇，新農保的錢可以合並到職工養老保險中，繳費年限不合並。

㈡ 湖北職工參保累計滿十年…後自己交滿十五年是五十歲退…還是五十五退

退休年齡除了繳納社保繳費年限有規定外，女性的退休年齡與編制有關——女性是職工編制的，年滿50周歲可以辦理退休手續；是幹部編制的，辦理退休的年齡是55周歲。而男性一律是60周歲退休。

㈢ 湖北最低社保繳費基數

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2017年湖北省社保繳費基數比例調整最新政策
市直各參保單位及個人：
根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部令第20號)和《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定，依據我市度在崗職工月平均工資標准(3174元)，現就我市市本級社會保險繳費核定期內企業和機關事業單位基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱「五險」)以及靈活就業參保人員繳費基數申報核定和調整有關事項通知如下：
一、城鎮企業職工「五險」繳費基數
(一)企業職工「五險」個人繳費基數。企業職工「五險」個人繳費基數統一按照度職工本人月平均工資申報核定(職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算)。職工月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的，繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。
(二)企業職工「五險」單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數，根據鄂勞社發〔2008〕20號文件規定，按企業度本單位月平均工資總額申報核定，單位月平均工資總額低於參保職工個人繳費基數總額的，按職工個人繳費基數總額核定;高於的按單位工資總額核定。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險單位繳費基數均按參保職工(基本醫療保險含未達到最低繳費年限的退休人員)個人繳費基數總額核定。在湖北省養老保險局參加基本養老保險的中央、省屬企業，其失業、工傷、生育保險繳費基數按湖北省養老保險局核定的基本養老保險繳費基數申報核定。
建築施工以及礦山開采企業對不能按用人單位參加工傷保險的職工(特別是農民工)，按建築施工項目及礦山開采項目參加工傷保險，具體繳費申報核定辦法另行規定。
二、機關事業單位「五險」繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。機關事業單位及個人基本養老保險繳費基數，按本人度工資收入中的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和的月平均數申報核定。湖北省機關事業單位養老保險制度改革有關規定出台後，從其規定。
(二)基本醫療保險繳費基數。機關事業單位及個人基本醫療保險繳費基數，在編在職人員按本人度月平均工資申報核定，退休人員繳費基數按本單位在編在職人員平均繳費基數申報核定。在編在職人員月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。單位繳費基數按在職職工和未達到最低繳費年限退休人員繳費基數之和申報核定。
(三)失業、工傷和生育保險繳費基數。根據《失業保險條例》和《工傷保險條例》的規定，全市各類事業單位均應參加失業保險和工傷保險，其繳費基數均按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。根據《黃石市人民政府關於印發黃石市城鎮職工生育保險試行辦法的通知》(黃石政規〔2014〕7號)規定，全市所有機關事業單位從2015年1月起必須參加生育保險，其繳費基數按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。
三、靈活就業人員參保繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。靈活就業人員基本養老保險繳費基數，根據《湖北省人民政府辦公廳關於調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂政辦發〔2010〕87號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)之間，分九個檔次由本人自行選擇到銀行申報繳費。
(二)基本醫療保險繳費基數。靈活就業人員基本醫療保險繳費基數，根據《黃石市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》(黃石政規〔2013〕1號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的70%(2222元)為基數，以8%的費率核定繳費。
具體繳費檔次明細見《2015年度黃石市靈活就業參保人員基本養老、醫療保險繳費明細表》(附件1)。
四、工作要求
(一)參保單位應嚴格遵守《社會保險法》等相關法律法規，據實申報單位工資總額和個人繳費基數，社會保險繳費基數申報實行「兩表兩簽字」制度。「兩表」，即單位申報核定時，須要報送度財務決算年報表和勞動工資年報表。「兩簽字」，即參保單位法定代表人、工會、人力資源、財務負責人必須在《2015年度黃石市單位申報社會保險繳費基數核定表》(附件2)上簽字(蓋章);職工本人必須在《2015年度黃石市參保職工社會保險繳費基數申報明細表》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個人原因，不便集中或公開職工繳費工資申報簽字的，可採取單表申報簽字或蓋章的辦法申報，由人力資源部門歸集後交市社會保險事業局審核存檔備案。個人繳費基數一經核定，實際繳費核定年度內不予調整。
(二)企業參保單位已核定單位度工資總額的，憑《黃石市企業參保單位養老保險單位繳費工資基數申報核定表》直接申報。還未核定單位度工資總額的，必須提供度財務決算報表和勞動工資年報表。財務決算報表中須包括基本情況表、資產負債表、損益表、成本核算表以及應付職工薪酬、應付福利費、在建工程、費用及成本明細賬，進行核定，所有資料均需加蓋單位公章。
(三)參保人數在5人以上的的單位在報送紙質報表資料的同時。還需報送《職工繳費工資申報盤》(以下簡稱《申報盤》)，《申報盤》格式由市社保局統一制定，並根據2015年6月參保單位職工數錄入繳費基數。紙質資料須與《申報盤》數據一致，如不一致所造成的後果由參保單位承擔。
(四)全市2015年度社會保險繳費基數申報核定工作實行集中受理、統一核定。申報時間為2015年6月1日--26日，各參保單位必須在此時間內按要求完成申報工作，6月份當月有職工增減異動的單位，請先進行申報後再做增減異動。對在規定時間內未申報核定或報送資料不全無法核定的單位，將依據《社會保險法》和相關規定進行處理。
2017年湖北省企業職工養老保險新政策解讀
湖北省人社廳出台了《關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)，從2015年10月1日起，勞動年齡段的湖北省城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自願申請參加企業職工養老保險，主要內容包含以下四個方面：
一、門檻降低
城鄉居民也能參加企業職工養老保險
現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。《意見》首次提出，未與用人單位建立勞動關系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，只要本人自願，就可以憑個人身份證參加企業養老保險。
二、手續簡便
打破戶籍限制憑身份證即可申請
以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。
新政策規定，從2015年10月1日起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。
三、自願原則
新政策規定，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加城鄉居民養老保險的勞動年齡段城鄉居民，以個人身份參加企業職工養老保險後，其城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構予以封存。
參保人達到法定退休年齡時，城鄉居民養老保險的個人賬戶和企業職工養老保險的個人賬戶可以互轉，選擇按城鄉居民養老保險辦理退休的，可以將企業職工養老保險的個人賬戶轉移到城鄉居民養老保險個人賬戶;選擇按企業職工養老保險辦理退休的，可以將城鄉居民養老保險個人賬戶轉移到企業職工養老保險個人賬戶。
四、政策靈活
對於大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，即參加企業職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據本人自願，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續。
——社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;
——社會保險法實施後參保，延長繳費5年後仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年後仍不足10年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數不得低於一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。

㈣ 2019年湖北省退休人員社保視同繳費年限從哪一年算起

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從嚴格意義上說是建立社保個人賬戶1994年版10月前算起，權但從三種人的劃分，即：老人、中人、新人看又有他的泛意，就是對新人劃分，1998年10月後參加工作參保者為新人。

㈤ 湖北醫保要交多少年才能退休時有醫保卡

根據《社會保險法》的規定，職工退休時，基本醫療保險繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。但國家層面當前並未規定繳費年限，由各地規定，各地規定不同，一般是規定男年滿25年，女年滿20年。

醫療保險繳納程序

一、基本醫療保險登記

1、凡參加基本醫療保險的用人單位，需到區縣社會保險基金管理中心(以下簡稱區縣社保中心)辦理基本醫療保險登記手續。

2、用人單位需按規定填寫《社會保險登記表》(表一)和《社會保險補充登記表》(表二);並錄入由社會保險經辦機構發放的「信息採集軟體」。在辦理參保手續時，將單位基本信息導入軟盤連同紙介一並上報參保地社會保險經辦機構，由區縣社保中心為其建立單位基本信息庫。

二、個人基本信息採集

1、初次參保人員需填寫《參加社會保險人員情況登記表》(表三)，用人單位對參保人員填寫的《參加社會保險人員情況登記表》(表三)內容審核後，將其准確無誤錄入「信息採集軟體」，列印「信息採集表」交參保人員或委託人簽字確認。

2、用人單位在辦理參保手續時，將個人基本信息導入軟盤連同由個人簽字的紙介(表三)一並上報參保地社會保險經辦機構，由區縣社保中心為其建立個人基本信息庫。

三、繳費工資基數核定

1、每年一季度，參保單位應根據本單位職工上一年月平均工資如實申報繳費工資基數，並將基數核定信息導入軟盤並列印《基本醫療保險繳費工資基數核定表》(表七)、同時攜帶《社會保險登記證》、《勞動情況表》(104表)到區縣社保中心辦理繳費工資基數核定手續。

四、基金收繳

1、每月1日，區縣社保中心根據醫保信息庫中的時點人數，生成用人單位當月實際應繳納的基本醫療保險繳費數額。每月2日起，區縣社保中心委託銀行代為扣繳，用人單位也可以用支票和現金繳納。

(5)湖北社保繳費年限擴展閱讀

湖北職工醫保可省內轉移接續

自2015年1月1日起，凡參加職工醫保、在湖北省轄區內跨市（州）流動就業的在職人員，都可以轉移職工醫保關系。參保人員只需轉移基本醫療保險關系和個人賬戶。

醫保卡余額可以用轉賬的方式隨著醫保關系轉移，也可以申請提現，辦理完轉移手續後就可以在轉入地刷卡使用；已經辦理退休手續人員不再轉移醫保關系，可直接到參保地辦理退休人員異地安置手續，即可實現異地居住就醫。

湖北同時明確，在省內各地參加職工醫保的繳費年限相互認可、累計計算，但不重復計算。

醫保關系轉入新就業地後，達到法定退休年齡時，在省內各地參加職工醫保的累計繳費年限、在退休地參加職工醫保的實際繳費年限，達到退休地繳費年限規定標準的，退休後個人不再繳納基本醫保費，按規定享受退休地職工基本醫保待遇。

未達到規定年限標準的，可按退休地規定逐年繳費至規定年限，也可以一次性補繳至規定年限。

㈥ 湖北省直交社保87年上班96年交社保99年下崗勞動合同制女工，5O能退嗎有視同繳費年限嗎

按勞動法規定，女職工年滿50歲可以退休，女幹部需要55歲退休，社保中養老保險繳納滿25年退休後可以領取養老金。

㈦ 湖北醫保繳費最低年限

一般農村醫保交到多少歲，各地的規定不同，因為涉及到統籌層次為專地市級，所以不屬同地方的繳納年限主要是由各個地方的政府說了算。根據湖北襄陽市社保局官方回復，農村醫保最低繳費年限為男性繳納30周年，女性繳納25周年，且本地實際繳費年限不低於10周年。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 2014年湖北省退休人員社保視同繳費年限從哪一年算起

從嚴格意義上說是建立社保個人賬戶1994年10月前算起，但從三種人的劃分，即：老人、中人、新人看又有他的泛意，就是對新人劃分，1998年10月後參加工作參保者為新人。