1. 外企和私企都是怎麼交社會保險的交多少
社保繳費比例由各省人大自行規定，一些省份不分國企非國企繳費標准都一樣，另一些省份則有區別，如在廣東，國企與非國企的社會養老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網站查詢該省的相關規定.
目前具體保險如下：
（1）養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
2、私企，外企，民營企業 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費
（2）醫療：1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費
PS：單位辦理的可以享受門診，葯店買葯、住院看重症。個人辦理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（3）失業：工資總額的3%，單位2%，個人1%
（4）工傷：工資總額的0.5%～2.5%（浮動的根據單位的危險系數來定的，越危險繳費比例就越高）。全部單位出，沒有個人部分。
（5）生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。
個人辦只能辦理養老和醫療，失業，工傷，生育都是對公不對私的。
2. 外資企業應當如何購買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
3. 外資企業應當如何購買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
4. 外資企業什麼情況下可以不給員工繳納保險
近幾年來，國家不斷完善養老保險制度，不斷提高養老保險待遇，同時要求用人單位給職工參保。但是有些企業還是頑固不化，不幫員工繳納養老保險。作為用人單位，簽訂勞動合同、繳納養老保險是基本的義務。各個單位在用工時必須遵循社會保險法的規定，繳納社會保險，用人單位和個人都有義務繳納國家強制性的各項社會保險。如果員工從企業離職，這樣的情況才可以終止繳納社保。
5. 請問外資公司沒買社會保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
外資企業與國內企業公司與個人繳費比例內基本保持容一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；
6. 外資企業社保個人與公司的比例是多少
外資企業與國內企業公司與個人繳費比例基本保持一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；
7. 外資企業買社保
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費 工資的8％繳納基本養老保險費； 外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納； 個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
8. 外資企業為什麼繳納社保金更少
這就是外商投資企業的優勢。有優惠政策做支撐了！
9. 外資企業中國沒有注冊怎麼繳納社保
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手版續包括：本人身份證，近權期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。