吉林市2009年社保基數

① 吉林市2007年社保基數

社保繳費基數就是當地當年的社平工資數額，知道2007年的社平工資數額就知道繳費基數了。

② 2009年社保繳費基數是多少

2009年社保繳費基數為：

2009年機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

(2)吉林市2009年社保基數擴展閱讀：

社保繳費基數的相關要求規定：

1、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

3、新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

③ 2009年社保繳費基數

您是什麼地方的呢
社保基數的核定多是參照本省、市上一年度在崗職工的平內均工資進行容確定。
秦皇島這邊
養老保險基數參照河北省08年的社平工資，下限為2063*60%=1238元
上限為2063*300%=6189元
醫療、生育、失業、工傷保險參照秦皇島市08年的社平工資：
下限為：2428*60%=1456.8元
上限為：2428*300%=7284元
住房公積金上限為：2428*300%=7284元
下限為最低工資標准：750元

辦保險首先得到當地的社保局申請開戶

具體申報材料各地可能不同：
我這邊需要
企業法人營業執照正、副本原件、復印件
組織機構代碼證的原件復印件
企業同職工簽訂的經市勞動局簡直的勞動合同和《勞動勞動手冊》的原件復印件。
經勞動部門審核的《勞動情況表》或工資表
新參保人員的身份證復印件

具體您所在地的機構需要哪些手續，您可以咨詢當地的社保機構。

④ 2009年社保最低基數是多少

北京市社保繳費工資基數調至3322元時間：2008-03-27 來源：北京日報 2008年3月26日，北京市勞動和社會保障局發出通知，根據市統計局公布的統計結果，北京市職工年平均工資上漲，凡以上一年北京市職工月平均工資作為繳費基數的養老、醫療、失業、工傷、生育保險，月均繳費工資基數均上調為3322元。2008年4月1日起，參加北京市社會保險的單位與職工將按照新的繳費工資基數繳納社會保險費。
北京市統計局公布的2007年北京市職工平均工資的統計結果顯示，2007年，北京市職工年平均工資為39867元，月平均工資為3322元，月平均工資比2006年增長314元。有關負責人介紹，根據相關規定，北京市基本養老金計發辦法與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，形成了多收入、多繳費、多得養老金的參保繳費激勵約束機制。繳費基數的高低與基本養老金計算辦法掛鉤，繳費下限為上年度北京市職工月平均工資的40%，上限為月平均工資的300%。
凡上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為9966元；以北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2325元、1993元、1329元；北京市和外埠農民工養老保險、失業保險繳費基數按上年度北京市職工最低工資標准確定，繳費基數為每月730元。
此外，通知還公布了2008年度個人委託存檔人員社會保險月繳費金額。個人委託存檔人員基本養老保險、失業保險以北京市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費664.40元、失業保險費66.44元；以北京市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費398.60元、失業保險費39.87元；以北京市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險265.80元、失業保險費26.59元。個人委託存檔人員醫療保險：不享受醫療保險補貼人員個人月繳費為162.76元，其中基本統籌151.13元、大額互助11.63元；享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為23.26元，其中基本統籌11.63元、大額互助11.63元。
北京市勞動和社會保障局發布通知，2008年的基本養老保險繳費下限過渡比例暫不調整，具體標准仍為上一年度（即2007年度）北京市職工月平均工資的40%。

⑤ 2009年的社保基數是多少

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑥ 2009年吉林市社保交費分幾檔

一般分四檔：
60％
100％
200％
300％

⑦ 吉林市2009年社保基金是多少

可到當地社保局咨詢。

⑧ 請問：吉林市09年社保基數及醫保基數分別是多少還有，問題見下面補充，謝謝回答。

請問：吉林市09年社保基數及醫保基數分別是多少？還有，問題見下面補充回，謝謝回答。答
是這樣的，交納多少和基數跟當地社平工資有關，且每年都不是一樣的。
現目前還是以去年的標准交納，要等四月之後才有調整。
而這個社平工資為4607元。

我們是私營企業，今年給員工上保險，不知道基數。還有繳納社保和醫保的最大年齡上限是多少，醫保必須連續繳納幾年才可以。
也就是在退休年齡之前均可以交納社保，即男性60歲，女性55歲。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑨ 2009吉林市社保應繳納多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

吉林市人屬於專二類城市08年的社保分三個檔次！屬
從4月7日起，靈活就業人員繳納2008年以後的養老保險費可以選擇按當地在崗職工平均工資（即社平工資)的60%、80％、100%中任意一檔作為繳費基數。
2008年社平工資100%作為繳費基數，應繳金額是4607．40元；按社平工資的80％作為繳費基數，應繳金額是3685．92元；按社平工資的60％作為繳費基數，應繳金額是2764．44元

⑩ 2009年社保繳費基數

保險小編幫您解答，抄更多疑問可襲在線答疑。

1.凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。

2.凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。
3.凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。
4.凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。
5.凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。
6.本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標准繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。
比例為:
醫療保險：個人承擔2%+3，單位承擔10%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔0.2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位0.8%；