宜昌2018年最底社保基數

⑴ 2019年度宜昌社保基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為專基數計算，比如屬2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

⑵ 宜昌18年社保交多少

宜昌市人社局根據統計部門發布的信息，2016年度宜昌市城鎮單位在崗職工版平均工資為47193元，月權平均工資為3932.75元，與2015年宜昌市城鎮單位在崗職工平均工資為43282元相比增長9.03%。

2017-2018年宜昌市社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照宜昌市統計局公布的2016年在崗職工年平均工資300％（11800元/月）確定，下限按照宜昌市統計局公布的2016年在崗職工年平均工資的60%（2360元/月）確定。

2017-2018年宜昌市社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人2%；

大額醫療保險，按每人每月8元的標准繳費。

根據鄂政辦法［2016］27號文件規定，企業養老保險、失業保險降率政策暫執行到2018年4月30日，今後國家有新規定再按新規定執行。

2017-2018年宜昌市社會保險繳費標准

⑶ 湖北宜昌企業職工社保繳費基數

五險一金的繳費標准肯定是不一樣的，是根據員工本人工資來計算繳費基數，而繳費比例兩地是一樣的。但是根據地區不同，繳費最低基數是不一樣的。
因為武漢的社會平均工資和最低工資標准比宜昌高，那麼武漢繳納社保的最低繳費基數要比宜昌的高，僅僅最低水平線高，但是不代表繳費的金額一定就不一樣。在確定的繳費基數一樣時，收取的費用也是一樣的。
繳費比例：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]
醫療保險
單位10%，個人2%
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
最低繳費比例為5%
《住房公積金管理條例》
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
《湖北省社會保險費征繳暫行辦法》
第十四條城鎮個體工商戶繳納的社會保險費，根據當地上年度職工平均工資的一定比例進行定額徵收，其徵收費率、繳費方式、繳費時間按國家和省有關規定執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑷ 2019年宜昌社保繳費基數100是多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費基數是基數，繳費比例是比例，這話應該是繳費基數的100%繳費是多少。沒有繳費基數的數，是算不出100%繳費是多少的。告你演算法，只要知道繳費基數了自己就會算出：100%繳費=繳費基數x30%，得出的數就是100%繳費。

⑸ 宜昌個人社保基數2019

宜昌市人社局根據統計部門發布的信息，2016年度宜昌市城鎮單位在崗內職工平均容工資為47193元，月平均工資為3932.75元，與2015年宜昌市城鎮單位在崗職工平均工資為43282元相比增長9.03%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 2019~2019宜昌社保最低線

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

中共中央辦公廳、國版務院辦公廳近日印發《國稅權地稅征管體制改革方案》。
明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。

⑺ 宜昌地區社保最低繳納標准

社保是按照統籌地區進行劃分的，宜昌和武漢並非同一個統籌地區，所以兩地之間的社保是沒有影響的。
員工在宜昌繳納社保時，同時可以在武漢繳納社保。在員工一地區停繳社保之後是可以申請社保轉移到一個地區之後進行累積繳納的。
社保轉移流程：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單
位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《勞動合同法》
第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 2019年度宜昌社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平均專工資為基數計屬算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

⑼ 宜昌市2019年社保標准

宜昌市人社局根據統計部門發布的信息，2016年度宜昌市城鎮單位在崗職工平均工內資為47193元，月容平均工資為3932.75元，與2015年宜昌市城鎮單位在崗職工平均工資為43282元相比增長9.03%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"