㈠ 無錫社保費用繳納比例
無錫五險一金來繳納基數源
1、公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
2、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
參考資料：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 2019年7月調整後無錫市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保
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合肥市從2011年7月1日起上調個人參保繳費基數，最低為1718元。一般每年7月份會調整一次社保繳費基數。
日前，國家統計局對外發布了2010年度安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資。據統計，去年我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為34341元，較2009年的29658元增長15.8%。平均工資的上漲直接影響到我省各地的社保繳費基數，社保繳費基數將隨全省平均工資的上漲相應上調。根據已發布的2010年度我省城鎮非私營單位在崗職工年均工資，合肥社保繳費基數最低為1718元，較去年的1483元增加了235元。
從合肥市人社局獲悉，合肥市將對個人參加養老、醫療保險的繳費基數進行上調。自7月1日起，合肥個體參加社會保險，繳納基本養老保險費的月繳費基數可在安徽省上年度職工月平均工資的60%~100%范圍內自選。繳納基本醫療保險費的月繳費基數為安徽省上年度職工月平均工資2862元。失業人員繳費費率可選10%或6.5%，月繳費286.2元或186元；自由職業者繳費費率10%，月繳費金額286.2元。失業人員、自由職業者參加基本醫療保險時，必須繳納醫療救助金(每人每月15元)。社保繳費比例：養老保險單位20%個人8%失業保險單位2%個人1%醫療保險單位8%個人2%工傷保險單位1%生育單位0.8%總計單位31.8%個人11%。希望能對你有所幫助！
㈢ 無錫社保單位交費標准
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無錫社保繳費比例如下：
基本養老保險28%（其中個人8%），醫療保險11.2%（其中個人2%），失業保險3%（其中個人1%，外省農合工個人不繳納）
工傷按企業類別分為0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%，生育0.9%,個人不交納。
住房公積金繳存比例單位和職工個人在8％一12％幅度內確定
2011年無錫社保繳費最低繳納基數為1583元
㈣ 江蘇省無錫市的社保繳納的基數是如何規定的
每年由當地統計局計算出當地當年社平工資數額（也是社保繳費基數）。
㈤ 2019年無錫個人交社保基數
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2017年無錫五險一金
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險范疇。
無錫市五險一金的作用：
1.養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3.失業保險是職工失業後，領取生活費的;
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
2017年無錫市五險一金繳納比例是多少呢?以養老保險舉例，養老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。下文為你介紹2017年無錫市五險一金繳納比例。
2017年無錫市五險一金繳納比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%
養老保險8%20%
醫療保險2%6-10%
失業保險0.5-1%1.50%
工傷保險
0.5-1.2%
生育保險
0.80%
公積金10-12%10-12%
2017年無錫市五險一金基數
企業社會保險費費率表
險種企業繳費基數企業繳納基準費率企業職工個人承擔的社保費(職工個人月繳費基數確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百)
月繳費基數(最低為上年度省平工資的60%)費率月繳費金額(元)個人賬戶計帳標准
企業基本養老保險由用人單位按全部職工工資總額申報14%24198%193.52養老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元
企業基本醫療保險5.50%
定額81劃入參保職工醫保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫保年度內(當年7月至次年6月)統籌報銷限額1500元。
失業保險1.50%24190.50%12.1其中農村戶口職工個人不繳納
工傷保險0.5-2%
參保職工個人不繳納
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職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬於強制性參保險種。過去有的職工不願意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。現在，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定「職工應當參加基本養老保險」，參保是「應當」，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬於違法行為。
另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數額的部分，這兩部分都屬於你個人，不像社保，單位繳存部分基本都要進統籌賬戶，只有極少部分返還個人，基本上與你沒有直接關系。所以，不論網上怎麼攻擊住房公積金，這項制度對個人是非常有利的，至於一些細節問題，我們現在都在逐步調整，相信能幫助到更多的繳存職工。
㈥ 無錫社保2019年繳費基數
南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈦ 無錫企業怎麼繳納社保基數
無錫五險一金繳納基數
1、公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
2、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
參考資料：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈧ 2019年8月1日起 無錫社保最低繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
從10月1日起，無錫市參保人員月繳費工資下專限從2299元提高到屬2498元，上限從12880元提高到15153元。根據無錫市人社部門介紹，從今年10月1日至明年6月30日，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的月繳費基數一檔為2498元、二檔為2785元、三檔為2991元、四檔為3375元、五檔為3832元、六檔4273元、七檔15153元。此外，在以上時間段辦理退休手續的參保人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算，比2013年度增加了559元。對於7、8月新退休人員的基礎養老金計發基數，將重新計算並補發差額。今年10月前的社保繳費基數仍按2013年的標准執行。