7月1日社保繳費調整

1. 2019年江蘇省社保7月1日是不是調整繳費基數了

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社保基數調整後不用補交保險費，與回以前年度繳費基答數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!

2. 2018年7月1日開始不許補繳社保了嗎

是的。

2019年起，社保將有一個大變化，那就是社保費將交由稅務部門統一徵收。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

稅務部門統一徵收社保費，提高了征繳力度，有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。

稅務部門的強制性也有助於落實《社會保險法》第六十三條對於欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。

(2)7月1日社保繳費調整擴展閱讀

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休後拿到的養老金會變少。

而社保費由稅務部門統一徵收以後，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

劉劍文認為，稅務部門統一徵收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的徵收隊伍和系統，社保費徵收將更加規范化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

3. 2019年7月1日社保新政策出台可不可以往前補交養老金

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解讀社會保險法新亮點
2011年09月06日17:00來源:世紀保網整理跟貼0條
核心提示：作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定
7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。
作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定。
《社會保險法》「亮點」很多：突出了參保人員的合法權利，在保險制度的設計和實施方面，始終以保護參保人的權利，以提供政府服務為重點，很多具體制度的設計都是要保護參保人的權利……由於這部法律涉及每個人的利益，因此，被稱為「民生大法」。
更讓我們關注的是，該法賦予了勞動者更多的法定權利，對於更好地維護勞動者的合法權益意義重大。本文將《社會保險法》中與勞動者關系最密切的規定進行了梳理，期待能幫助勞動者更好地掌握這部即將起步的「民生大法」。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段……
「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為困惑的問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。【查看詳細】
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
工作二十餘年，退休只有6.5萬元補償金
昨日，市民李先生在熱線中向記者講述了自己的遭遇和心中的憂慮。李先生今年54歲，在雜志社工作了二十幾年，起初單位沒給上保險，李先生也沒在意。「那時年輕、工資也不算低，心裡根本就沒把養老保險太當回事。」李先生說，後來雜志社統一給員工上了養老保險，自己卻因年齡偏大，距離退休已不足15年，即使參保也無法按月領取養老金。這種情況下，李先生就沒有辦理參保手續，單位表示在他退休時給一部分補償金。06年，李先生辦理病退手續，一次性領取了6.5萬元的補償金。
「現在物價漲的很快，這些補償金幾年就用完了，用完了該怎麼辦呢？」年紀越來越大的張先生感到生活越來越缺少保障，「河北省企業退休人員月人均基本養老金2010年達到1450元，如果自己能享受養老保險待遇，每年也能有1萬多元養老金，基本生活就有保障了。
繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」
按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。【查看詳細】
專家解讀社會保險法新亮點:最難的養老保險
歷時16年，經過四次審議，《社會保險法》於2011年7月1日正式實施。作為社會保障領域的第一部國家大法，還不夠完善的《社會保險法》只是一個起點，隨著細則陸續出台，它將切實改變很多人的生活待遇；而其更大的意義在於，它已為我國實現「從社會保險走向全面的社會保障」邁出了最堅實的一步。
外地人在北京參保，能在北京退休嗎？外地戶籍在京女職工，什麼時候才能享有生育保險？這樣的問題，都有賴《社會保險法》的實施來找到答案。
7月1日正式實施的《社會保險法》共12章98條近1萬字。這1萬字關乎太多人的切身利益。數據顯示，截至2010年6月底，城鎮職工養老保險制度覆蓋2.45億人，城鄉基本醫療保險覆蓋12.5億人，工傷保險參保1.53億人，剛開始試點的新農保也覆蓋了近6000萬人。
幾易其稿，最終呈現在世人面前的《社會保險法》，在保障老百姓待遇方面的新改進或者說增進是非常多的。
「特別是解決繳費不足15年人員的養老待遇問題，跨地區就業人員的社保關系轉移接續問題、醫療費用即時結算問題、異地就醫醫療費用結算問題、工傷待遇墊付問題等等。」人力資源和社會保障部(下稱「人社部」)副部長胡曉義在接受中國政府網專訪時說。
但《社會保險法》也留下了不少未竟之處。如公務員養老保險的辦法、社會保險費統一徵收的辦法、新型農村合作醫療的管理辦法等，有待進一步落實。【查看詳細】

4. 2019年7月1日深圳社會保險繳費基數調整後，我公司員工的繳費基數該怎麼調不會算

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自2010年7月1日起到2011年6月30日止版，深圳市權社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准：1100元，年度在崗職工平均工資：3894元
公司繳交個人繳交
養老：1100*10%=1101100*8%=88
工傷：1100*0.2%=2.75不用繳費
失業：3894*0.4%=15.576不用繳費
住院醫療：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份總計：155.584元
個人部分總計：95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用，如深戶另計，如公司有購買綜合醫療另計。

5. 社保繳費基數從7月1日起調整啦，快來看看有哪些變化

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。回
社保基數查詢：答
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

6. 7月1日起社保繳費基數調整了，每月繳多少

重慶的目前是這樣

7. 2019年7月1日社保新規定到了退休年齡了社保繳費不足15年怎麼補交

不可以，特殊情況外，社保不可以補交，只能繼續交費，直到交滿15年才可以辦理退休。

8. 關於2018年7月1日社保基數調整繳款

社保工資調整後，按照最新的社評工資執行，因上半年是按照上年社評工資繳納，所以按照最新標准社評工資標准還需補繳之前6個月的社保

9. 7月1日起社保繳費上調多少

社保繳費上調多少，這要看社保繳費基數上調了多少，不知以上社保繳費基數，調整後的社保繳費基數，及算不出繳費多少，也算不出上調了多少。