『壹』 繳納社會保險費和工會經費
繳納社保抄的會計分錄是：
借：管理費用-社保
其他應收款-社保
貸：銀行存款
繳納工會經費：
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
以前的社保費用是直接進管理費用的，新准則把應付工資，應付福利費，社保，住房公積金，工會經費，教育經費，辭退福利等都納入為應付職工薪酬的二級科目，所以你單位要是執行新准則了，就要往應付職工薪酬過一下，要是沒有執行就直接進管理費用。
進應付職工薪酬以後再分配進費用啊，不用計提的，你全部分配進管理費用也可以啊
『貳』 企業繳納的社會保險費要納入工資總額，作為工會經費的繳費基數嗎
1、不需要計入工資總額中，2、通訊費也不計入，3、社會保險費要納入工資，作為工傷保險的繳費基數的
『叄』 工會經費計提基數工資總額包含社保，公斤，個稅嗎
工會經費的計提依據是企業職工的工資總額，工資總額不是扣除了社保、公積金和個稅後的余額，而是在沒有扣除這些之前的工資余額。
『肆』 利稅總額包含個人所得稅,工會經費,社保嗎
個人所得稅、工會經費、
社保，是屬於企業成本。
扣除這些成本才是利稅。
『伍』 交的工會經費里包括個人交的社保和公積金嗎
不包括的，公會經費是公會經費，社保和公積金是社保和公積金不牽扯的
『陸』 工會經費計提標准中，工資總額是否包含社會保險么
工會經費計提時的基數為應發工資（其中含職工應繳納的社保金等），不是實發工資。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利等。
『柒』 工會經費按工資總額的2%上繳，工資總額都包括什麼是否包括單位承擔的社保等
工資總額，顧名思義啊，企業向員工支付的工資總額，包括代扣代繳的社保、個稅等。而社保中企業承擔的部分是不能計入員工工資的，當然也不在工資總額里。
『捌』 繳納社會保險及工會經費
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上回年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的答300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『玖』 工會經費繳費基數以按工資數為准還是社保繳費基數為准
工會經費是按工資總額提取，也就是說，按你們單位的月應付工資科目的總額提取。和養老保險不一樣的。如果你們每人開工資800元共5個人，那就按4000元*2%繳納