❶ 外地人在天津交社保需要什麼
天津辦理靈活抄就業：凡年襲滿16周歲且未超過法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），在本市從事靈活就業的各類人員（包括本市和外省市城鎮戶籍、農業戶籍人員），均可在本市個人繳費窗口參加城鎮企業職工養老保險。
靈活就業人員申請參保的，由個人戶籍所在地（居住證辦理地）或檔案所在地的社保分中心直接受理
❷ 天津市外地員工如何辦理社保卡
單位如果給你開戶上了保險，可以去單位所在地街道辦理，街道不行就要去天津市勞動服務中心辦理了（本人帶上身份證，在西康路上）
❸ 外地人在天津怎麼辦理社保
一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。最好的辦法就是要求本地單回位為你購買答社保，就能解決沒有本地戶口無法享受當地人的公共醫療、養老保險等。
同時，不在同一地區工作，可以在新工作地區重新辦理社保繳費帳戶，將來可以遷移社保帳戶合並，並不影響你的累計繳費年限，現在大城市都實行了社保跨省轉移，只要到當地社保出具轉移接續申請。
如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司企秘保，找他們幫你代繳社保。
❹ 外地人員在天津社保局可以自己繳納社保嗎
外地人如果是個人繳納社保必須提供戶口本及身份證，且只能在戶口本所在地社保局繳納居民醫保，並不能在異地繳納社保。繳納的只能是養老保險和醫療保險。交居民養老保險，可以帶上相關的資料到你所在地的社區或者街道辦事處辦理就可以了。一、城鎮居民養老保險的任務目標是：建立個人繳費、政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。二、城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
❺ 外地戶口怎樣在天津上社保
社保可以異地購買，社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保版局申請，其手續包括：本權人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
❻ 外地人在天津上社保的問題
首先來 你可以以公司的名義源 給自己這個員工繳納保險
登記的手續就是營業執照啊 代碼證啊之類的 然後填表 然後跟銀行辦理委託 然後辦數字證書 基本就這些 得以所屬社保分中心說的為准 現在都是網上繳費 社保從銀行自動扣款
如果以公司名義 都得五險一起上 費用高一點 以今年最低的基數1720為例 五險合計公司負擔33.3% 個人負擔11%（但是你只是以公司名義，所以是不是所有錢都是你自己出呢？那樣的話 真是不少啊！如果是天津戶籍的話 個人名義交養老和醫療 或者只交養老都行 比例也低）
醫療費的報銷 以公司名義交的報銷比例比個人交的高一些 起付點好像也都不一樣 非常復雜的報銷規則！！一句兩句說不清！建議你打12333問問 這個電話專門解答這類問題
另外，如果不是花很多錢看病的話 根本報銷不了 門診報銷得800元以上 所以最好權衡好到底交不交 省得費了半天事 最後發現很難享受到待遇
❼ 為什麼外地戶口在天津上不了社保呢
外地戶口要想在天津上社保的話，首先有很多條件的。在當地天津工作了幾年，而且有固定場所固定住所才可以。上社保注意說不是說隨便釋能刪了社保還是需要條件的。
❽ 外地員工的社保能繼續在天津繳費嗎
1、只能在天津為其新開社保帳戶。
2、社保異地轉移目前政策，是可以將天回津社保轉回其戶籍答所在地，但目前僅限養老保險個人賬戶部分。真要離開，醫保卡在當地用完，失業金符合條件申領。但該問題很普遍，國家正在出台研究相關政策，將來社保異地合並續接政策只會更好更便利。
3、單位繳納部分進入社會統籌基金，本來也和個人賬戶沒有直接關系，所謂統籌基金是大家共享，其實我們每個人都在享受社會統籌。
❾ 外地人可以在天津辦理社保嗎
可以，相關規定如下。
1.如果在天津的公司工作,單位有為職工辦理社會保險的責專任,這是國家強制屬性的規定,現在督促公司辦理社會保險;
2.如是自由職業者,只能繳納養老保險，醫療保險，失業保險,至於需要的手續,到當地的社會保險管理部門了解就可以了；
3.辦理社會保險當然要到當地的社會保險管理部門辦理了；
4.我國實行的養老保險個人帳戶掛鉤制度是從1995年1月開始實行的,如果從頭來,就牽涉補繳問題,最好先了解清楚再做；
對職工而言現在通常說的社會保險一般是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
五險單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。