① 2019年北京社保繳費基數上下限是多少
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2013年北京社保繳費基數上限：15669元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。
② 2019北京社保繳費基數下限
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當專年度（每年屬7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
③ 社保基數 北京 最低
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 2019年北京社保下限
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2017-2018年北京社保繳費比例,基數說明
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元;下限為3082元;
2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元;
3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%;
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元;
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元;
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;
3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費;
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2%之間;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2%，僱工不用繳費。
⑤ 2019北京社保基數下限
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑥ 2019北京社保繳費下限
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑦ 2019年北京市社保下限
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你好，北京市企業職工養老保險繳費基數下限按40%是根據北京市社保中心發布了《關於統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》進行調整的。
⑧ 2019年北京社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五險採用統版一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑨ 2019年北京社保基數下限
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單位可能按照最低給你繳納的，可專以要求補償，或屬者到社保局投訴。
養老公司20%個人8%
醫療公司10%個人2%+3
失業公司1%個人0.2%
工傷公司0.3%個人不用繳費
生育（持有北京戶口或北京市工作居住證才能上）公司0.8%個人不用繳費
住房公積金公司12%個人12%
所以應按照你的社保基數（一般為上年月平均工資或新人第一個工資）來算
比如你的稅前工資5000，那麼每月個人繳納社保及公積金為5000*22.2%+3=1113元。
以下是2009年北京的社保繳費基數列表
社平工資：3726
基數上限：11178（社平300%）
基數下限：1490（社平40%）
醫療下限：2236（社平60%）
最低工資：800
本市和外埠城鎮職工
養老/失業/工傷———基數1490—11178
生育/基本醫療———基數2236—11178
本市和外埠農村職工
養老/失業———基數800
工傷/生育/基本醫療———基數2236—11178
相關社保政策可以參考北京勞動和社會保障網