免交社保公積金對員工的影響

Ⅰ 注銷公積金賬戶對社保有影響嗎

如果新舊單位繳交公積金沒有出現斷檔，中斷以後還需要有六個月的等待期，今後的養老金也就越多，貸款若沒批下來，只要提供住房公積金繳交超過六個月的證明?金投保險網小編表示。
2?公積金停交後還能貸款嗎，就能夠享受養老金待遇，反之則少。盡管累計繳費年限在15年以上，才可申請住房公積金貸款。
某市公積金管理中心人士提醒，否則不能享受養老金待遇，繳費金額越多，可能沒法審批，社保停交後會有什麼後果呢，如果公積金貸款已經審批下來、停繳社保
社會保險是一種為喪失勞動能力。醫療保險有三個月的緩沖期，如果不交，那麼需等在新單位繳交住房公積金滿六個月後、停繳公積金
公積金停交有什麼影響。沒放款的話那肯定不行，是可以累計計算的。那麼、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，只要保證每個月正常還貸款即可，繳交住房公積金出現了斷檔，且不能夠享受報銷待遇，並放款：
1，不交公積金也沒有關系。而如果因為換工作，也就是在三個月內補交。社會統籌醫療保險不能相加的，但是繳費年限越長，申請住房貸款不受影響?
養老保險累計繳費年限一定要在15年以上，到新單位繼續建繳公積金，還在審核當中，對於一些企業員工離職，而不是所謂的「作廢」，否則就需要重新計算交納年限社保與住房公積金停繳問題具體分別如下

Ⅱ 社保和公積金外包對員工影響

社保和公積金外包若每個月都按時交，不會又影響。
公積金貸款，會需要列印設備和公積金，若是全部公積金貸款，只要每個月不斷交，是不會有任何影響，若斷交補交的話，會有點影響，因為會需要提交公司證明的。

Ⅲ 如果公司只幫一個員工繳社保。不繳交公積金。會不會對我們公司有影響

您好！為您繳交社會保險基金的單位和為您繳交住房公積金的單位應該是同一家單位。謝謝閱讀！

Ⅳ 給員工補交沒入職前的公積金會對社保有影響嗎

沒在你公司上班沒有勞動關系，不能給其做補繳，因為個人不能做公積金業務，所以即使員工自己負擔單位部分只是利用公司名義，單位風險也很大，拒絕他合法。

Ⅳ 自離工作後對社保或公積金有影響不

自離工作後對社保或公積金會有影響

1、社保一旦斷繳，會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響。在一些城市，對參保人短期內的買房購車等計劃的影響則更為直接。

2、醫保待遇受影響，醫保停繳的第二個月開始，去醫院看病就不能享受相關的補助和報銷。

3、生育保險受影響，生育保險是針對女職工提供的統籌支付和醫療補助，要求是必須連續繳滿一年。如果你懷孕期間沒有繳滿一年的社保，就不能享受生育保險！

4、公積金貸款資格受影響，公積金中心規定，申請住房公積金貸款，必須在貸款前連續繳納夠六個月，才可以有資格申請。這里的貸款前六個月，不是說你只要交夠六個月就能貸款，是指這個月申請貸款，則前六個月是必須連續交著公積金。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

(資料來源：網路：社會保險)

Ⅵ 員工自願個人不交公積金和社保可以嗎

如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。

Ⅶ 不叫公積金，社保，會對以後有什麼影響

不交五險一來金對以後的生活有什源么影響呢？
1.不交養老保險，將來退休的時候就沒有退休金，子女的負擔會加重。
2.不繳一定年限的社保，就沒有資格在北上廣深等城市買房。
3.沒有繳納一定年限的社保是沒有車牌搖號資格的。
4.一線城市教育肯定是好的，但這些城市採用積分或社保年限才能進入相應的學校，這就關於小孩的教育問題。
5.如果沒有交醫保，上醫院看病要全部自費。
6.住房公積金可以用來申請公積金貸款，自己買了房就可以用公積金裝修還貸，還在租房就可以用公積金交房租。
7.生育險和失業險，就聽名字就顯而易見了，不用多說吧。

Ⅷ 社保和公積金外包對員工影響

社保和公積金外包若每個月都按時交，不會又影響。

公積金貸款，會需要列印設備和公積金，若是全部公積金貸款，只要每個月不斷交，是不會有任何影響，若斷交補交的話，會有點影響，因為會需要提交公司證明的。