南京市社保繳費基數申報流程

Ⅰ 南京市社保基數申報如果網上申報，是不是就不用去大廳申報了呢

第一 是的 不用了

第二 但很多問題還是直接去現場更好 更方便

第三 有什麼問題直接溝通交流了

第四 有什麼問題直接問下當地社會保險中心 電話12333

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

Ⅱ 南京社保局要求提供的"社會保險登記證和繳費基數申報憑證",「繳費基數申報憑證」指什麼

《南京市2013年度社會保險繳費基數申報表》填報說明

一、申報情況
（一）上年度財務列支數
1、職工人數：指用人單位2012年底從業人數。
2、工資總額：指用人單位2012年度全部職工工資總額。
（二）本期申報
1、繳費人數：指用人單位實際應申報人數（即拷取的《花名冊》中人數）。《花名冊》「備注」欄中顯示已離職狀態的人員均須填列。
2、年申報繳費基數：指應申報人員申報的2013年度月繳費基數之和乘以12個月。
（三）本期申報差額
本期申報的年繳費基數與上年度全部職工工資總額的差異數，即工資總額-工資總額扣減因素合計+工資總額增加因素合計-本期申報的年繳費基數。
（四）單位繳費水平
1、2012年度月人均申報繳費基數：指用人單位2012年度申報的月人均繳費基數。
2、2013年度月人均申報繳費基數：指用人單位2013年度申報的月人均繳費基數，即本期申報的年繳費基數÷繳費人數÷12。
二、申報數與報表數差額原因
（一）扣減因素
1、2012年減少參保人員人數及工資總額：用人單位2012年度減少的參保人員總數及其實際發放的工資總額數。
2、社會保險在原單位人員及其工資總額：指用人單位使用的社會保險在原單位繳納的人員及其發生的工資總額數。用人單位需提供社會保險關系在原單位的花名冊，非我市參保人員須提供參保地社會保險經辦機構確認的2012年參保繳費證明。
3、聘用退休人員及其工資總額：指用人單位使用的已退休人員總數及其實際發放的工資總額數。用人單位須提供相關身份證明及個人所得稅納稅憑證（超過納稅起徵收入的）等。
4、勞務派遣（代理）人員：指用人單位使用勞務派遣、委託代理人員總數及其發放的工資總額數。用人單位委託本市中介機構使用勞務派遣（代理）人員的需提供《社會保險事務代理機構與用工單位工資確認表》（此表由中介機構填報並經用人單位確認）。（中介機構在外地參保的，須附代發工資或勞務結算憑證和協議，以及參保地社會保險經辦機構有關參保證明。
5、實習人員：指用人單位使用的實習生等不屬於本單位參保對象的人員及其發放的工資總額數，使用實習人員的，用人單位須提供實習協議、學生證等相關證明材料。
6、其他：填列不屬於上述六項需扣減的因素。有此項因素的須另附文字說明。
（二）增加因素
1、2012年度新增參保人員：指在2012年新進單位參保且未支付滿12個月工資的人員（不含2012年1月份進單位且領取工資人員；當年新增參保人員後又在當年離開，不需作為2012年新增人員，可在2012年減少參保人員中填列（包括工資總額）。
2012年度新增參保人員工資總額：按2012年度新增參保人員應申報的2013年度月繳費基數乘以其未發工資的月份計算。例如某職工2012年5月到單位參保，其2012年5-12月的月平均工資為1800元，即申報的2013年度月繳費基數為1800元，則2012年度新增參保人員工資總額應為其1-4月份差缺的工資總額7200元（即1800×4=7200）。
2、掛靠本單位參保人員：指在本單位參保繳費但本單位不發放工資的人員，工資總額按其申報的年繳費基數確定。
3、其他：其他需要調增的事項。
提問者評價謝謝!

Ⅲ 南京市社保基數申報扣減因素與工資總額的比例是多少

6比1。

計算方法：

1、職工人數：指用人單位2012年底從業人數。

2、工資總額：指用人單位2012年度專全部職工工屬資總額。

本期申報：

1、繳費人數：指用人單位實際應申報人數（即拷取的《花名冊》中人數）。《花名冊》「備注」欄中顯示已離職狀態的人員均須填列。

2、年申報繳費基數：指應申報人員申報的2013年度月繳費基數之和乘以12個月。

本期申報差額：

本期申報的年繳費基數與上年度全部職工工資總額的差異數，即工資總額-工資總額扣減因素合計+工資總額增加因素合計-本期申報的年繳費基數。

(3)南京市社保繳費基數申報流程擴展閱讀

社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。在規定了繳費下限和上限後，參保者在達到退休年齡後，如果其繳費工資長期低於職工平均工資的，則其養老金水平仍然較低。

但其個人實際替代率（退休時的養老金領取水平與本人退休前工資收入的比率）將高於整個制度的目標替代率；如果其繳費工資長期高於職工平均工資，其養老金絕對水平高一些，但其個人實際替代率會低於目標替代率。

Ⅳ 2019年南京市社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳版費權基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅳ 南京市2020年度社保繳費基數申報表中2019年新增參保人員工資總額為何按未放工

那有可能勞動局在導出數據的時候出現了錯誤。，所以才會在表格當中無法進行顯示。

Ⅵ 社會保險繳費基數怎麼申報

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險繳費基數申報流程：

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

Ⅶ 2019年南京社保基數申報流程

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