Ⅰ 新成立的公司如何給員工辦理社保
在越來越多的人去創業，而每個公司都必須為員工繳納社會保險，這些創業人員一般都是沒有什麼這方面的經驗。所以，社保賬戶開戶詳細步驟是怎樣的？變更及網上操作流程又是怎樣的呢？今天為大家來一一解答。
1.社保賬戶開戶詳細步驟
辦理社保開戶的話，一般是需要公司的公章、營業執照、組織機構代碼證、法人的身份證、稅務登記證、銀行的開戶許可證，並將其復印，前往當地的社保機構窗口辦理就可以了。
2.變更及網上申報流程
社保變更是指員工以前在其他地方參保的，現在在該公司名下參保的話，那麼是需要辦理轉移的。這個時候要先到社保機構來開社保接收證明，然後去以前辦理社保的地方辦理社保轉移。網上申報的流程是：打開寧波的社保官網，點擊網上申報，然後輸入公司的社保編號，輸入密碼登陸到該操作系統。然後點擊人員新增，輸入該新增員工的身份證號碼、姓名、基數然後保存，再點擊申報等待審核通過就完成了。假如有人員中斷的，只要輸入身份證號碼保存到草稿箱，再進行申報等待審核通過就可以了。
看了以上的介紹，其實社保賬戶開戶詳細步驟、變更及網上操作流程還是比較簡單的，只要按照步驟慢慢完成就可以了。如果公司沒有人員或者精力去操作這一塊，也可以找一個專業做代理服務的公司來幫你管理這一塊，這樣也會減少很多成本。
Ⅱ 中小型企業如何給員工繳社保
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企回業、股份答制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
Ⅲ 請問小公司怎樣為員工繳納社保
只要是繳納，達到享受待遇的最低繳費時間，就可以享受到。
比如，養老累計繳納15年以上，就可以享受到養老金的。
Ⅳ 小微企業職工如何繳納社保
小微企業員工可緩繳基本養老保險
小微可以獲得養老金補貼，如緩繳養老保險內要經過相關部門審核。容
公司屬微型企業，可獲崗位補貼和在崗職工培訓補貼。政策規定：凡已參加失業保險，並履行繳費義務滿一年以上，且近兩年無較大裁員行為的小微企業，可在一定期限內給予企業崗位補貼和在崗職工培訓補貼，補貼從失業保險基金中支付。企業崗位補貼人數按照小微企業實際參加失業保險職工人數的30%計算，補貼標准為現行失業保險金平均標准每人每月530元，補貼期限最長不超過6個月。企業在崗職工培訓補貼人數為在崗職工培訓總人數的50%,補貼期限最長不超過4個月，補貼標准每人每月600元。同一企業，只能享受崗位補貼和在崗職工培訓補貼的其中一項。對生產經營暫時困難的小微企業，經當地社會保險經辦機構初審後，由當地人社部門會同經委、地稅、財政等部門研究確定，可緩繳基本養老保險，緩繳期最長不超過6個月，緩繳期內免收滯納金。
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Ⅳ 幾個人的小公司怎麼給員工辦理社保
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股專份制企業、股份合作制企業、外屬商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
Ⅵ 剛剛成立的小規模企業如何為員工交社保不為員工交社保可以嗎交社保的人員數量有沒有限制
小規模企業不為員工交社保不可以，交社保的人員數量沒有限制。
內小規模容企業為員工繳納社保流程：
首次辦理社會保險程序如下：
一、企業需要攜帶如下證件：
1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;
2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;
3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶：
1、公章;
2、《職工申報表》;
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;
4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);
5、新增人員同時報U盤 。
用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。
Ⅶ 大家好!我想問下大家,對於一個小公司,怎麼給員工上養老保險公司要交多少
你好！
這中間是有一樣東西你可能還不明白！
不管是大公司還是小公司，公司都會給員工買社保，即社會保險！包括很多種險種（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）還有一住房公積金，就是平常所說的五險一金！
在公司幫員工買社保時，必須提供一個數字給社保局做為「繳納社保的基數」，這個基數有些公司就是以員工的工資做為基數，如你現在是1000元/月的工資，公司可以以你的工資做為繳費基數，那麼你以上所說的，20%就是公司幫你交的養老保險的比例，也就是說公司每個月要幫你交200塊錢給社保，而你個人就是要扣8%，也就是80元/月的養老保險的錢！那你要年公司和個人各佔多少就乘以12就是！
當然你公司肯定不只給員工買養老保險，還會同時買其它險種的，如醫療保險跟工傷保險，這是肯定會買的！比例如下：
養老 單位20% 個人8%
失業 單位1.5% 個人0.5%
工傷 製造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整）
醫療 單位10% 個人2%+3元
生育 單位0.8%
當然有些公司選的基數是當地（你所在的城市）上年度全市人員在職職工的平均工資作為繳費基數的！
Ⅷ 自己創業開了小公司，怎麼給員工上社保
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保回險經辦機構申請答辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
Ⅸ 我們公司屬於小公司，想給員工繳社保，去哪繳更好點呢
社保復需要去當地的社保局辦制理的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。