懷集縣企業員工社保每月交多少錢

A. 社保公司給員工交多少錢一個月多少錢一個月

這個你可以申請勞動仲裁，有仲裁部門出面責令公司補交半年的社保。

社保這個是強制的，就是你上一個月班，單位必須要為你繳納一個月的社保，之前的交不了，事後也是需要補交的

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B. 一個月企業給員工交多少錢社保

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
1.
職工工資收入高於當地上年度專職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的屬300%為繳費基數；
2.
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3.
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
4.
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

C. 企業上班職工交社保個人需交多少錢

在企業單位繳納社保，職工個人每月需要承擔多少的社保費用呢?我們可以代回入社保公式計算費用答。
社保公式：個人社保繳費額=社會保險繳費基數*社會保險繳費比例
(基本養老保險3170.00*8.00%=253.60元)+(基本醫療保險4455.00*2.00%=89.10元)+(失業保險1895*0.20%=3.79元)=346.49元每月。
在職職工個人在單位繳納社保，職工個人每月需要承擔的社保費用是每月346.49元每月，這個是按廣州社保最低基數計算出來的社保費用。

D. 廣東省企業職工每月應交社保多少錢

每個人情況不一樣的
企業職工社保的個人繳費比例合計10.5％，其中養老8％、醫療2％、失業0.5％，繳費基數*10.5％就是當事人個人月繳費金額。但是，繳費基數是依據當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額自然是有差異的。

E. 公司給員工交社保交一個月多少錢

根據你的上年度工資，在根據你所在地的社保繳納基數和比例繳納的，個人一部分公司一部分，這個都有規定比例的，你自己算一下就知道了，不知道比例，打當地的社保局問下就知道了

F. 單位給員工每月社保交多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致內分別為：
養老保險：單位和個容人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

G. 企業給職工交社保，每月最低交多少錢

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老：單位20%左右，個人8%

醫保：單位8%左右，個人2%

失業：單位2%左右，個人1%

工傷：單位1%左右，個人補交

生育：單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(7)懷集縣企業員工社保每月交多少錢擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。