繳納社保基數據的怎麼得來的

A. 社保的繳費基數是怎麼回事，是幹嘛用的

社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

B. 繳納社保的基數怎麼確認

你好，首先要看公司為什麼這么跟你買？是你一個，還是一部分人都如此，確認確實屬於權益受到侵害，前往社保報增即可，就是報新工資基數表，把自己的改成實際工資額就可以了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 社保的基數怎麼查詢

1、電話查詢

撥打12333社保服務熱線，按0轉接人工服務，客服人員將會為你解答。內

2、社保中容心查詢

前往當地社保中心櫃台，咨詢營業人員，可咨詢到社保的繳費基數。

3、官網查詢

登錄所在地區的社保官網，使用社保卡號或身份證號進行登錄，在繳費信息一覽中可以查詢到社保繳費基數。

4、微信公眾號查詢

可以直接關注「人社12333」微信公眾號，選擇需要查詢的地區，然後填寫相關信息就可以直接查詢個人社保繳費基數。

(3)繳納社保基數據的怎麼得來的擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社保基數

D. 社保繳費基數怎麼確定的

社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同，總的來說，大同小異。回下面以南京市為例答，給大家簡單介紹下社保繳費證明的規定。
目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：
對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章；
對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理；
對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請。

E. 每個公司社保繳納最低標準是怎麼得來的

社保繳費最低基數是各地社保局按當地上年平均工資制定的，一般最低基數是上內年平均工資的40-60%
按規定，單容位應該按每個職工在本單位上年平均工資或者入職第一個月工資申請個人繳費基數
實際上，很多單位是根據各地社保局公布的最低基數為限為職工申報，只要申報的工資不高於社保局公布的最低基數，就是按最低基數繳費

F. 請問社保繳納基數是怎樣算出來的

單位每年都要申報一次繳費基數，對職工個人來說，繳費基數就是個人上年度的月平均工資版（計算時，工資權總額包括：計時工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資和其他工資），但是若低於當年社保繳費的保底數，就按保底數交；若高於封頂數，就按封頂數交。

G. 社保月繳納基數怎麼算的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費基數就是用來算回每個月繳多少答錢的。繳費基數是每個地方是政府規定的。你可以網上搜下蘭州2013-7月的繳費基數表。上面算得很清楚。個人繳多少，單位繳多少。都有的。

H. 怎麼知道單位的社保繳費基數

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保內基數，是指容職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。