廣東社保調整繳費基數上下限

1. 為什麼調整社保繳費基數上下限

一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。

這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。

那麼，為什麼工資偏低的職工要按高於本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低於本人工資的基數繳費呢？

人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休後的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。

新繳費基數上下限執行後，以個人身份參保的靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶繳納社會保險的費用將有所增加。

只參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額為640元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的，每月最低繳納951.32元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納1173.3元。

市人社部門工作人員提醒，按靈活就業人員方式繳費人員應及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內足額存款，避免因存款不足造成斷保，從而影響參保人享受社會保險待遇。

2. 2019年7月廣州社保基數調整

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2018年7月1日起，廣州社保繳費基數上下限調整內！具體的容2018年廣州社保繳納標准如下：
【廣州社保基數】
城鎮職工基本養老保險繳費基數：上限為20004元，下限為3469元。
職工社會醫療保險（在職職工）、生育保險繳費基數：上限為24654元，下限為4931元。
工傷保險、失業保險繳費基數：上限為24654元，下限為2100元。
【廣州社保比例】
①養老保險：單位14%;個人8%;
②醫療保險：單位7%;個人2%;
③失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%;個人0.2%;
④生育保險：單位0.85%;個人無需繳納;
⑤工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個人無需繳納。
如需要了解更多的廣州社保費相關政策和繳費指引，可向廣州社保局咨詢。

3. 廣州2019年社保繳費基數上下限

用人單位為員工申報社保繳費工資應按參保人的月工資申報，如果參保人月工資低於當地社保繳費工資的，按最低繳費工資標准計繳社保費；高於最低繳費工資的，按實際工資計繳社保費。
2011年廣州市社保繳費基數：
養老保險基數范圍：下限1818元/月，上限為9090元/月;
工傷保險基數范圍：下限1300元/月，上限為12303元/月，
失業保險基數范圍：下限1300元/月，上限為12303元/月，
生育保險基數范圍：下限2460元/月，上限為12303元/月，
醫療保險基數范圍：下限2461元/月，上限為12303元/月

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 社保繳費基數上限和下限是什麼意思

繳費基數上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。

繳費基數下限是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%。私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%。

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(4)廣東社保調整繳費基數上下限擴展閱讀：

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定，繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶。

職工繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

5. 2019年廣東省社保基數調整

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

6. 2019年廣州社保上下限

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用人單位為員工申報社保繳費工資應內按參保人的月工資申容報，如果參保人月工資低於當地社保繳費工資的，按最低繳費工資標准計繳社保費；高於最低繳費工資的，按實際工資計繳社保費。
2011年廣州市社保繳費基數：
養老保險基數范圍：下限1818元/月，上限為9090元/月;
工傷保險基數范圍：下限1300元/月，上限為12303元/月，
失業保險基數范圍：下限1300元/月，上限為12303元/月，
生育保險基數范圍：下限2460元/月，上限為12303元/月，
醫療保險基數范圍：下限2461元/月，上限為12303元/月

7. 2019年度社保繳費基數上下限

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：