1. 深圳市社保基數調整
養老保險的來繳費基數為源職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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2. 深圳社保基數怎麼改
養老復保險的繳費基數為職工制每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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3. 深圳，公司為員工交社保的基數什麼時候可以調整
你怎麼會這么傻，自己工資是4000，幹嘛要按2000來交啊，繳費基數越高，將來你的養老保險領得越多了，而且一旦你要申報醫療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數來算的，你為什麼要降低自己的繳費基數啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現在扣了沒什麼的啊。你就為了省這點小錢啊。
按照國家規定，社保繳費基數是按員工的實際工資申報，但不能低於當地的最低繳費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規定最低繳費基數是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高於3000，那就按你的實際工資來申報。
如果你的公司按照國家規定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數，證明你的公司還是相當正規的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老闆，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數了，來節省公司的開支了，要不然不明白你在想什麼。
你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數那你就和你公司的人事商量咯。至於公司怎麼做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發現不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然後被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。
4. 員工的社保和公積金的基數要調整，怎麼辦理呢深圳的。
社保是每年的十二月底至第二年的一月份申報基數，最高不能超過上年度社平回工資的三倍，最低不能低於答上年度社平工資的60%，一年只能改一次
公積金是每年的六七月份改基數
這兩項都可以在網上辦理，只要單位開通了網上的業務
我是山東的，也許會跟深圳的有區別，不過大體程序應該差不多吧
5. 深圳社保系統里修改員工薪資（即繳費基數）有次數限制嗎
沒有次數限制，但在一個繳費年度內，只允許一次，並且還必須在一個繳費年度將結束，下一個繳費年度來臨之前進行變更。
6. 深圳社保繳納費用可以不按工資比例來繳納嗎
1.繳得多以後退休也多.
2.個人要求按最低標准繳一般會同意的,不過今年是不能改了,因為基數是一年調整一次.你想明年按最低繳就得在年初提出.
3.按4000元個人城鎮戶口11%農村戶口10%
7. 2019年7月1日深圳社會保險繳費基數調整後，我公司員工的繳費基數該怎麼調不會算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
自2010年7月1日起到2011年6月30日止版，深圳市權社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准：1100元，年度在崗職工平均工資：3894元
公司繳交個人繳交
養老：1100*10%=1101100*8%=88
工傷：1100*0.2%=2.75不用繳費
失業：3894*0.4%=15.576不用繳費
住院醫療：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份總計：155.584元
個人部分總計：95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用，如深戶另計，如公司有購買綜合醫療另計。
8. 深圳最低工資上調社保繳納基數自動修改嗎
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工內資300%的，以當地上年度職工容平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。