在成都沒有事業單位怎樣買企業社保

❶ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位是公費醫療、失業、工傷，因為有退休金，所以事業單位社保沒回有養老保險，也沒答有生育保險，因為公費比生育保險報的多。企業社保就是基本醫療、失業、工傷、養老、生育。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：網路_社會保險

❷ 事業單位未給無編制人員買社會保險怎麼辦

到勞動仲裁部門去申訴，必須以書面形式提出。申訴內容要把情況說明明回白，附加證據，比如答工資單，工資卡等等復印件， 你的申訴請求應該是：要求單位補繳這10年的社會保險, 這跟有沒有合同都沒有關系，因為是既成事實的東西，至於你的一年合同未滿，你還可以要求賠償。

❸ 事業單位正式編制沒有交社保，有退休金嗎

沒有交社保，退休時候是沒有退休金的。

（1）社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)在成都沒有事業單位怎樣買企業社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❹ 成都機關事業單位養老保險在哪裡查詢社保局官網上查詢沒有「養老保險」這一項

養老保險查詢：
1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
2、上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
4、個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

❺ 在事業單位10年以上單位沒有購買社保,現在按照企業社保購買,合法嗎

以前，事業單位社保由國家統一繳納，後期與企業繳納方式一樣，由個人與國家按照比例繳納，希望我的回答對你有所幫助。

❻ 事業單位沒有進編制就不可以交社會保險嗎

社會保險復是政府通制過立法強制實施.運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險.為其暫時或永久喪失勞動能力.失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度.
社會保險主要包括養老保險.醫療保險.失業保險.工傷保險和生育保險.
這是政策上的規定.至於具體實施起來.是要靠單位的人事部門統籌安排的.關於每個員工上交的年限.比例.金額等等.都是單位規定的.如果單位願意給你交的話.那麼單位會給你承擔一部分金額.你自己工資里再承擔一部分.到頭來這些保險都歸你個人享有.如果你沒有編制的話.你們單位可能就認為你不是他們單位的人.不讓你享受這份福利吧.
當然.也可以以自己個人的名義去申請交社保.國家並沒有強制性規定事業單位就一定要為編制內的員工交社保.也沒有限定事業單位不能為編制外的員工交社保. 參保直接去勞動和社會保障局.每月交納當地月平均工資的20%.退休前至少交15年.但不一定要連續.如果經濟困難.也可以選擇按當地月平均工資的60%.70%.80%.90%幾個檔次作為交納基準.當然退休時候的養老金也是要打折扣的.

❼ 非事業單位社保怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

麻煩.
事業單位正在進行改革,自收自支和差額撥款事業單位的政策都在向企業方向靠.最關鍵的是養老保險,退休後單位能養得起嗎?還有醫療保險,得大病,單位負責得起嗎?國家規定必須參保,這是不可抗拒的方向.(以後機關和全額撥款事業單位也要參保,單位由財政撥款)養老保險單位要繳工資總額的20%左右,個人要繳8%以下,負擔是挺大,但為職工生計也得交.你們怎麼辦?逼領導繳!找上級,找市長,讓上面施加壓力,想保沙帽就得就範.
以前事業單位都不參保,退休的退休金由單位發,醫療按定比例報銷,工傷按政策由單位補償,還有生育失業等,都按政策辦,都由單位自己解決.這些支出,國家財政按一定比例給單位撥款.現在改革了,被列為自收自支的事業單位要自己承擔了,國家要自收自支的事業單位象企業一樣,參加社會保險.(國家在社保中也拿出了一部分錢)
參保個人也要拿出一部分錢,不過都在自己個人賬戶上,養老保險8%以下,醫保2%,各地略有不同.工資里扣.
向人力資源社會保障局反映情況,他們就是管這個的.

❽ 事業單位沒有給在編員工買社會保險，員工可以自費購買社保嗎

這個提問太外行了。所謂退休金，現在國家均由社保機構管理發放。所以如果你在單位繳專納社保，在單位工屬作到退休年齡（現在是男60周歲，女50周歲），就可以辦理相關退休手續去社保局（不是單位）領取你的退休金。而社保做為政府的福利之一，現在一般情況是不允許個人將繳納款提出的（如果特殊情況，繳費人員非正常死亡等例外）。而如果是在單位工作並繳納社保的情況下，職工是不允許再以個人名義繳費的，因為每個人的社保號跟身份證號是一致並唯一的。你所說的外面買如果我沒猜錯的話應該是指商業保險，商業保險相當於是一種商品，只不過這種商品是人壽（即60周歲退休後的退休金，這個與社保的退休金無關）與醫療（也是一種醫療補助），你需要掏錢購買（比社保要貴），而推銷這種商品的推銷員則是通過一些資金分享誘惑你購買。同其它商品一樣同，你買不買取決於你對這種商品的認同度與需求度。

❾ 事業單位真的不用繳納社會保險嗎

還是需要繳納的，但是事業單位的工作人員的社保繳交不在社保管理中心而在機關保險管理中心（繳納地點與企業員工不同）！

❿ 事業單位沒有進編制就不可以交社會保險嗎

社會保險是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。
社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
這是政策上的規定，至於具體實施起來，是要靠單位的人事部門統籌安排的，關於每個員工上交的年限，比例，金額等等，都是單位規定的，如果單位願意給你交的話，那麼單位會給你承擔一部分金額，你自己工資里再承擔一部分。到頭來這些保險都歸你個人享有。如果你沒有編制的話，你們單位可能就認為你不是他們單位的人，不讓你享受這份福利吧。
當然，你也可以以你自己個人的名義去申請交社保，困難低保戶會有30%的優惠。四肢健全，身體安康的人通常不會有。 參保直接去勞動和社會保障局，每月交納當地月平均工資的20%，退休前至少交15年，但不一定要連續。如果經濟困難，也可以選擇按當地月平均工資的60%、70%、80%、90%幾個檔次作為交納基準。當然退休時候的養老金也是要打折扣的。
不知道我的回答您明白沒有，簡言之，你們單位以你不是編制內為由拒絕給你交社保，這是你們單位分內的事，也是你們單位的內部規定，並不是國家的規定，國家並沒有強制性規定事業單位就一定要為編制內的員工交社保，也沒有限定事業單位不能為編制外的員工交社保。你可以單獨跟你們領導協商，據我所知，還是有很多沒有編制的人，單位也給他們交社保的，看各單位的情況了！